Chính thức CBCCVC tại Nghị quyết 27 thu nhập tăng thêm lên đến 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ ra sao?

Chính thức cán bộ công chức viên chức tại Nghị quyết 27 thu nhập tăng thêm lên đến 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ ra sao?

Tại Điều 3 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND.

Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở các vị trí lái xe phục vụ cho lãnh đạo Thành phố có chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như công chức do Thành phố quản lý.

- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn Thành phố.

- Công chức thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:

+ Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh.

Lưu ý: Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.

>> Xem toàn văn Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND tại đây

Xem thêm:

>> Chính thức từ 01/01/2026 tăng lên ít nhất 1,47 lần (dự kiến mức ít nhất 1,58 lần)

>> Công văn Bộ Nội vụ 2025: Quyết định chính thức cải cách tiền lương và sắp xếp lại phụ cấp lương

>> Chính thức kéo dài tinh giản biên chế NĐ178 (sửa đổi NĐ67) từ 2026 trở về sau

>> Toàn bộ bảng lương mới của giáo viên áp dụng sau năm 2026 được Trung ương đảm bảo không thấp hơn

>> Chính thức không chi trả trợ cấp hưu trí xã hội 700,000 đồng/tháng cho người cao tuổi

>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Đổi tên Thôn, Tổ dân phố tại 34 tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh 2025

>> Chi trả 650.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

>> Nghị quyết 22/8/2025: Nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên 70% cho đội ngũ Giáo viên

>> Nghị quyết 32 chi hỗ trợ tầm soát trước sinh 600.000 đồng, tầm soát sơ sinh 400.000 đồng và hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng

>> Nghị quyết 30: chốt hỗ trợ đến 2,160,000 đồng cho trẻ mầm non là con công nhân, người lao động

>> Tết Tây 2026 (Tết Dương lịch 2026) và Tết Âm lịch 2026 nghỉ mấy ngày

>> Trung ương quyết định đến 2030 chính thức miễn viện phí cho toàn dân

>> Chính thức CBCCVC và LLVT sau năm 2026 không được hưởng phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

>> Thống nhất áp dụng phụ cấp 4.680.000 đồng/người/tháng cho Thôn đội trưởng, ấp, khu đội trưởng

>> Bộ Tài chính và kho bạc nhà nước không có cơ sở để chi trả chế độ tại NĐ178, NĐ67 cho CBCCVC

>> Chính thức tất cả người lao động ở Bình Dương, BR-VT, TPHCM tăng thêm thu nhập 3,000,000 đồng/tháng

Mới nhất >> Kết thúc áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với CBCCVC

Mới >> Quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng đối với khu vực công

>> Thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm 2025 đối với CBCCVC và LLVT

Mới nhất >> Trước 31/10/2025 hoàn thành nhiệm vụ về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách

>> Bộ Nội vụ chính thức quyết định sửa đổi hướng dẫn thực hiện phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc biệt ở 34 tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh 2025

>> Cán bộ công chức viên chức, LLVT và gia đình được nhận 22 tháng lương cơ sở

>> Tết Dương lịch 2026 được nghỉ mấy ngày

>> Chính thức chốt lương Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và GVMN

>> Chính phủ ra Nghị định yêu cầu CBCCVC và CBKCT hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận

>> Chính thức không chi trả 5 triệu đồng cho phụ nữ sinh đủ 02 con

>>> Chốt hỗ trợ ít nhất 4.800.000 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức

>>> Bộ nội vụ ban hành công văn đề nghị tập trung giải quyết chính sách cho cán bộ công chức viên

>>> Chính thức được hưởng trợ giúp xã hội mức tiền 650.000 đồng/tháng cho người lao động

>>> Đã có văn bản chốt cán bộ công chức viên chức được hưởng gần 1.500.000 đồng/người/tháng

>>> Chính thức từ 1/1/2026, áp dụng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn

>> Kho bạc Nhà nước không xác định được thời điểm chi trả chế độ tại NĐ178 và NĐ67 cho CBCCVC

>> Chốt trợ cấp ngày công lao động 350,000 đồng/ngày và tăng thêm 50%

>> Điều kiện để giáo viên mầm non được hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người từ 01/9/2025

>> Quyết định chính thức từ 01/01/2026 đảm bảo áp dụng không thấp hơn 3,450,000 đồng (hệ số)

>> Chính thức ban hành bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo

>> Công văn hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế

>> Quyết định chi trả từ 200.000 đồng/ngày/người đến 400.000 đồng/ngày/người tiền phụ cấp cho CBCCVC và người lao động

>> Chính thức chi trả 700.000 đồng/tháng mức trợ cấp hưu trí xã hội

>> Tính tiền chi trả chính sách tinh giản biên chế theo Công văn 7307

>> Giáo viên Mầm non, THCS, THPT được hưởng 150% tiền lương 01 giờ dạy

>> Chính thức thực hiện đánh giá chất lượng CBCCVC qua mã QR Code

Chính thức cán bộ công chức viên chức tại Nghị quyết 27 thu nhập tăng thêm lên đến 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ ra sao?

Nguồn kinh phí thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức ra sao?

Tại Điều 4 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định về nguồn kinh phí thực hiện như sau:

- Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.

- Khi xây dựng dự toán ngân sách hằng năm, sau khi Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền; trên cơ sở nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý, Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách, bảo đảm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Ủy ban nhân dân thành phố được giao nhiệm vụ gì để đảm bảo chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức?

Tại Điều 6 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định như sau:

Tổ chức thực hiện

1. Giao Ủy ban nhân dân Thành phố:

a) Kịp thời triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết này.

b) Quy định, hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo tính chất công việc; có chỉ số đo lường để đánh giá hiệu suất làm việc đối với cá nhân để làm cơ sở chỉ thu nhập tăng thêm đảm bảo nguyên tắc theo kết quả, hiệu quả công việc nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, năng suất lao động tương xứng với giá trị sức lao động và đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; gắn với cải cách hành chính, tăng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp; giao thẩm quyền thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Thành phố và phải công khai, dân chủ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

c) Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi Thành phố quản lý được áp dụng quy định này để chỉ thu nhập tăng thêm cho người được ký kết hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí việc làm do viên chức đảm nhiệm theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của đơn vị, từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật, không sử dụng ngân sách Thành phố.

d) Định kỳ hằng năm báo cáo Hội đồng nhân dân Thành phố kết quả thực hiện và nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.

2. Thường trực Hội đồng nhân dân Thành phố, các Ban của Hội đồng nhân dân Thành phố, các Tố đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân Thành phố giám sát chặt chẽ quá trình triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết này.

Theo đó, Ủy ban nhân dân thành phố được giao các nhiệm vụ như sau:

- Kịp thời triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết này.

- Quy định, hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo tính chất công việc; có chỉ số đo lường để đánh giá hiệu suất làm việc đối với cá nhân để làm cơ sở chỉ thu nhập tăng thêm đảm bảo nguyên tắc theo kết quả, hiệu quả công việc nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, năng suất lao động tương xứng với giá trị sức lao động và đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; gắn với cải cách hành chính, tăng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp; giao thẩm quyền thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Thành phố và phải công khai, dân chủ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi Thành phố quản lý được áp dụng quy định này để chỉ thu nhập tăng thêm cho người được ký kết hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí việc làm do viên chức đảm nhiệm theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của đơn vị, từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật, không sử dụng ngân sách Thành phố.

- Định kỳ hằng năm báo cáo Hội đồng nhân dân Thành phố kết quả thực hiện và nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.