Công văn hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 6745 ra sao?

Nguyễn Thành Đạt 5,636 lượt xem
06:45 | 16/09/2025
Theo Công văn 6745, hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã thế nào?
Nội dung chính
  1. Công văn hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 6745 ra sao?
  2. Người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bảo đảm chi trả chính sách tinh giản biên chế ra sao?
  3. Người hoạt động không chuyên trách cấp xã thực hiện tinh giản biên chế được bảo đảm nguồn kinh phí từ đâu?

Công văn hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 6745 ra sao?

Ngày 20 tháng 8 năm 2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 6745/BNV-TCBC năm 2025 nhằm hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại khu vực tỉnh Đắk Lắk.

Theo đó, trả lời Văn bản 0707/SNV-XDCQ ngày 11/8/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk về việc hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

(1) Căn cứ quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 5 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, thời gian công tác để tính trợ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã là tổng thời gian công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở các vị trí việc làm khác trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã và lực lượng vũ trang nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ.

Do đó, đối với trường hợp bà Nguyễn Thị A đã làm Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy xã B từ tháng 08/2016 đến tháng 12/2021, sau đó đã được nhận khoản hỗ trợ dôi dư thì thời gian này không được tính vào tổng thời gian công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách cấp xã để tính hưởng chế độ, chính sách tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

(2) Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 2, Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025, nếu đáp ứng quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì thuộc đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Theo đó, đối với 02 trường hợp được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách cấp xã từ năm 2016 đến nay nêu tại khoản 2 Văn bản 0707/SNV-XDCQ nêu trên, sau khi nghỉ công tác ở chức danh người hoạt động không chuyên trách cấp xã từ ngày 01/7/2025, nếu đáp ứng quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì thuộc đối tượng hưởng chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

>> Tải về: Xem chi tiết Công văn 6745/BNV-TCBC năm 2025

Lưu ý: Công văn 6745/BNV-TCBC năm 2025 hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại khu vực tỉnh Đắk Lắk.

>> Tải về: Bảng tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi

>> Tải về: Bảng tính tuổi nghỉ hưu hiện nay

Công văn hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 6745 ra sao?

Công văn hướng dẫn xác định thời gian tính chính sách tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo Công văn 6745 ra sao? (Hình từ Internet)

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bảo đảm chi trả chính sách tinh giản biên chế ra sao?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tinh giản biên chế như sau:

Nguyên tắc tinh giản biên chế
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.
2. Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
4. Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.
...

Như vậy, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

>> Tải về: Xem chi tiết dự thảo quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo

>> Tải về: File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

>> Tải về: Bảng tính Thuế TNCN từ tiền lương

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã thực hiện tinh giản biên chế được bảo đảm nguồn kinh phí từ đâu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định:

Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế
1. Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.
...

Như vậy, người hoạt động không chuyên trách cấp xã thực hiện tinh giản biên chế được bảo đảm nguồn kinh phí giải quyết chính sách chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: Xem chi tiết bảng lương giáo viên dự kiến áp dụng năm 2026

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất