- Yêu cầu cán bộ công chức viên chức và cán bộ không chuyên trách phải hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận cho đơn vị nào theo Nghị định 154?
- Hướng dẫn xác định tiền lương tính trợ cấp tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức?
- Cán bộ công chức viên chức và cán bộ không chuyên trách được nhận tiền bổ sung chênh lệch khi thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154 trong những trường hợp nào?
Yêu cầu cán bộ công chức viên chức và cán bộ không chuyên trách phải hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận cho đơn vị nào theo Nghị định 154?
Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 16/6/2025) quy định như sau:
Nguyên tắc tinh giản biên chế
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.
2. Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
4. Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.
5. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.
6. Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.
7. Đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.
Và quy định tại Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định đối tượng tinh giản biên chế bao gồm: cán bộ công chức viên chức và cán bộ không chuyên trách.
Do đó, cán bộ công chức viên chức và cán bộ không chuyên trách phải hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp khi:
- Được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
- Hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế.
Xem thêm:
>> Chính thức từ 01/01/2026 Quốc hội quyết định áp dụng đồng thời cả 02 bảng lương cho giáo viên
>> Từ năm 2026 toàn dân chính thức được miễn phí khám sức khoẻ định kỳ, khám sàng lọc
>> Kết luận Trung ương CBCCVC và LLVT sẽ có thêm 01 khoản phụ cấp hoàn toàn mới
>> CBCCVC được hưởng thêm mức trợ cấp 5.000.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 06
>> Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo Bộ Nội vụ sắp xếp, tổ chức lại Thôn, Tổ dân phố
>> Chốt Toàn bộ mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/01/2026
>> Thông tư Bộ Tài chính chính thức yêu cầu năm 2026 điều chỉnh lương hưu và 03 khoản phụ cấp khác
>> Cán bộ không chuyên trách cộng thêm thêm tối đa 3,000,000 đồng/tháng
>> Chính phủ chính thức hoàn thành Nghị định chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo
>> Nghị quyết mới chốt hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người (nằm ngoài lương) cho giáo viên mầm non
Mới nhất:>> Toàn bộ Bảng lương giáo viên tiểu học mới áp dụng từ năm 2026 theo dự kiến
Xem thêm: >> Ưu tiên giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC theo Công văn Bộ Tài Chính
Mới nhất >> Toàn bộ CBCCVC được hỗ trợ từ 4.800.000 đến 10.400.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 24
>> Nghị quyết 30: chốt hỗ trợ đến 2,160,000 đồng cho trẻ mầm non là con công nhân, người lao động
>> Quyết định Thủ tướng Chính phủ: Chi trả tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Bộ Nội vụ quyết định bầu cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố mới
>> NQ Quốc hội: NSNN không bổ sung kinh phí cải cách tiền lương
>> Quyết định 2918: Tuyển dụng 145 giáo viên năm học 2025-2026
>> Trung ương ra Nghị quyết CBCCVC sẽ bị bãi bỏ tiền bồi dưỡng ngoài lương
>> Chốt CBCCVC sau sáp nhập tỉnh 2025 được nhận 800,000 đến 2,000,000 đồng/ngày
>> Tết Trung thu năm 2025 là ngày nào
>> Cách tính tiền lương 01 giờ dạy cho giáo viên Mầm non, THCS, THPT
>> Quyết định tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần cho CBCCVC
>> Từ ngày 15/09/2025, người lao động sẽ được nhận 585.000 đồng tiền trợ cấp
>> Quyết định chi trả 04 khoản tiền cho NLĐ hưởng lương từ ngân sách nhà nước
>> Chính thức từ 01/01/2026 tăng lên ít nhất 1,47 lần (dự kiến mức ít nhất 1,58 lần)
>> Công văn Bộ Nội vụ 2025: Quyết định chính thức cải cách tiền lương và sắp xếp lại phụ cấp lương
>> Chính thức kéo dài tinh giản biên chế NĐ178 (sửa đổi NĐ67) từ 2026 trở về sau
>> Danh mục vị trí việc làm CCVC được nhận 5.000.000 đồng/tháng
>> Nghị định Chính phủ: Công chức tự nguyện xin thôi việc không được hưởng trợ cấp thôi việc
>> Bảng lương mới đội ngũ Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN từ năm 2026
>> Quyết định cho thôi việc ngay đối với công chức kể từ 01/01/2026
>> Toàn bộ bảng lương mới của giáo viên áp dụng sau năm 2026 được Trung ương đảm bảo không thấp hơn
>> Chính thức không chi trả trợ cấp hưu trí xã hội 700,000 đồng/tháng cho người cao tuổi
>> Nghị quyết 30: chốt hỗ trợ đến 2,160,000 đồng cho trẻ mầm non là con công nhân, người lao động
>> Tết Tây 2026 (Tết Dương lịch 2026) và Tết Âm lịch 2026 nghỉ mấy ngày
>> Chính thức tất cả người lao động ở Bình Dương, BR-VT, TPHCM tăng thêm thu nhập 3,000,000 đồng/tháng
Mới nhất >> Chính phủ ra Nghị định yêu cầu áp dụng chính sách, chế độ tại Nghị định 178 đối với toàn bộ CBCCVC
>> Nghị quyết BCH Trung ương: Chuyển xếp lương cũ sang lương mới cho toàn bộ CBCCVC và LLVT sau 2026
Mới nhất >> Công văn Bộ Tài chính: CCVC được xem xét nghỉ việc khi có đơn tự nguyện nghỉ việc
>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Đổi tên Thôn, Tổ dân phố tại 34 tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh 2025
>> Chi trả 650.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> Nghị quyết 22/8/2025: Nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên 70% cho đội ngũ Giáo viên
Mới nhất >> Kết thúc áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với CBCCVC
Mới >> Quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng đối với khu vực công
>> Thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm 2025 đối với CBCCVC và LLVT
>>> Đồng ý thực hiện cho hưởng gần 4.500.000 đồn theo Kế hoạch 220
>>> Sửa đổi Nghị định 178: Cán bộ công chức viên chức được nâng lương
>>> Đã có văn bản chấm dứt hỗ trợ 4.800.000 đến 10.400.000 của cán bộ công chức viên chức
>>> Đã chốt thực hiện thưởng 29.250.000 đồng cho giáo viên
Mới nhất >> Chính thức CBCCVC được hỗ trợ tiền chi phí đi lại theo Nghị quyết 01
Xem thêm >> Bộ Tài chnh giải thích lý do chưa chi trả chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC
Mới nhất >> CBCCVC và NLĐ được hỗ trợ 3.000.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 06
Xem thêm >> Kinh phí chi trả cho CBCCVC làm việc sáng thứ bảy hàng tuần theo Quyết định 73
>> Cán bộ công chức viên chức và NLĐ được hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 06
>> Nghị định Chính phủ năm 2025: Bãi bỏ mức lương cơ sở
>> Công văn Bộ Nội vụ: Chế độ, chính sách người làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụhận thêm 1 triệu đồng mỗi tháng đối với mỗi giáo viên
Yêu cầu cán bộ công chức viên chức và cán bộ không chuyên trách phải hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận cho đơn vị nào theo Nghị định 154?
Hướng dẫn xác định tiền lương tính trợ cấp tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức?
Tại Điều 5 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định:
Cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế
1. Tiền lương hiện hưởng để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế, bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận của hợp đồng lao động hoặc mức lương của người quản lý công ty; các khoản phụ cấp lương (gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề) và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.
Riêng đối với các trường hợp đang nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề của tháng trước khi nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ hưởng chế độ ốm đau nhưng mức lương cơ sở được tính theo mức lương cơ sở của tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế.
2. Phụ cấp hàng tháng hiện hưởng của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc do ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả.
Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách khác ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tính trợ cấp là phụ cấp hàng tháng của chức danh hiện hưởng và không tính phụ cấp hàng tháng của chức danh kiêm nhiệm.
...
Tiền lương hiện hưởng để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế, bao gồm:
- Mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận của hợp đồng lao động hoặc mức lương của người quản lý công ty;
- Các khoản phụ cấp lương (gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề) và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.
Đối với các trường hợp đang nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ hưởng chế độ ốm đau thì tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề của tháng trước khi nghỉ việc không hưởng lương, nghỉ hưởng chế độ ốm đau nhưng mức lương cơ sở được tính theo mức lương cơ sở của tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế.
Cán bộ công chức viên chức và cán bộ không chuyên trách được nhận tiền bổ sung chênh lệch khi thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154 trong những trường hợp nào?
Tại Điều 19 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Đối tượng tinh giản biên chế đang được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc đã được cấp có thẩm giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng đến ngày Nghị định 154/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành vẫn chưa được nhận chế độ thì được tính toán lại và cấp bổ sung phần chênh lệch theo chính sách quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Như vậy, cán bộ công chức viên chức được nhận tiền bổ sung chênh lệch khi thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154 trong những trường hợp sau:
- Đang được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP
- Hoặc đã được cấp có thẩm giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng đến ngày 16/6/2025 vẫn chưa được nhận chế độ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
