Quyết định tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần cho CBCCVC từ 04/09/2025 theo Quyết định 73 làm bao nhiêu tiếng?

Nguyễn Thành Đạt 5,902 lượt xem
09:53 | 19/09/2025
Theo Quyết định 73, tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần cho CBCCVC bao nhiêu tiếng từ 04/09/2025?
Nội dung chính
  1. Quyết định tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần cho CBCCVC từ 04/09/2025 theo Quyết định 73 làm bao nhiêu tiếng?
  2. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong việc tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần như thế nào?
  3. Cán bộ công chức trong thi hành công vụ cần thực hiện nghĩa vụ ra sao?

Quyết định tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần cho CBCCVC từ 04/09/2025 theo Quyết định 73 làm bao nhiêu tiếng?

Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 73/2025/QĐ-UBND tổ chức làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính do thành phố Huế ban hành quy định:

Tổ chức làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật) để tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính tại cơ quan, địa phương
1. Các sở, ban, ngành thành phố và các cơ quan trung ương được tổ chức theo hệ thống ngành dọc đặt tại địa phương thực hiện việc tiếp nhận và trả kết quả giải quyết các thủ tục hành chính được đưa vào thực hiện tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố.
2. Phòng Công chứng số 1 và Phòng Công chứng số 2 thuộc Sở Tư pháp: Tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả các thủ tục hành chính có liên quan đến lĩnh vực công chứng, chứng thực.
3. Trung tâm Phục vụ hành chính công các xã, phường trên địa bàn thành phố Huế thực hiện tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền tiếp nhận, giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp xã.
4. Thời gian làm việc sáng thứ bảy, từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 4 Quyết định 73/2025/QĐ-UBND quy định:

Hiệu lực thi hành
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 04 tháng 9 năm 2025 và thay thế Quyết định số 24/2018/QĐ-UBND ngày 12 tháng 4 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là Ủy ban nhân dân thành phố Huế) về việc tổ chức làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.

Như vậy, từ ngày 04/09/2025 sẽ tổ chức làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần cho cán bộ công chức viên chức (trừ ngày lễ, tết và ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật) từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút (4 tiếng) để tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính tại cơ quan, địa phương quy định tại Điều 1 Quyết định 73/2025/QĐ-UBND.

Lưu ý: Quyết định 73/2025/QĐ-UBND tổ chức làm việc vào buổi sáng thứ bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính tại khu vực Thành phố Huế.

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

Xem thêm:

>> Toàn bộ CBCCVC được hưởng mức hỗ trợ 3.600.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 09

>> Nghị quyết 268: Đề án tiền lương, phụ cấp áp dụng thống nhất toàn hệ thống chính trị

>> Chính thức không phải hoàn lại tiền tinh giản biên chế khi ký HĐLĐ mới

>> Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo Bộ Nội vụ sắp xếp, tổ chức lại Thôn, Tổ dân phố

>> Chốt Toàn bộ mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/01/2026

>> Nghị quyết 273: Ưu tiên giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với CBCCVC và người lao động

>> Quyết định cho hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã theo Công văn 12

Mới nhất:>> Toàn bộ Bảng lương giáo viên tiểu học mới áp dụng từ năm 2026 theo dự kiến

Xem thêm: >> Ưu tiên giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC theo Công văn Bộ Tài Chính

Mới nhất >> Toàn bộ CBCCVC được hỗ trợ từ 4.800.000 đến 10.400.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 24

>>> Đồng ý thực hiện cho hưởng gần 4.500.000 đồn theo Kế hoạch 220

>>> Sửa đổi Nghị định 178: Cán bộ công chức viên chức được nâng lương

>>> Đã có văn bản chấm dứt hỗ trợ 4.800.000 đến 10.400.000 của cán bộ công chức viên chức

>>> Đã chốt thực hiện thưởng 29.250.000 đồng cho giáo viên

Quyết định tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần cho CBCCVC từ 04/09/2025 theo Quyết định 73 làm bao nhiêu tiếng?

Quyết định tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần cho CBCCVC từ 04/09/2025 theo Quyết định 73 làm bao nhiêu tiếng? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong việc tổ chức làm việc vào sáng thứ 7 hàng tuần như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 73/2025/QĐ-UBND quy định:

Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị
Các cơ quan, đơn vị tổ chức tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính vào sáng thứ bảy hàng tuần cần sắp xếp, bố trí lao động hợp lý, khoa học, bảo đảm không tăng biên chế, không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường vào các ngày làm việc khác trong tuần, bảo đảm hiệu quả công việc.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị tổ chức tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính vào sáng thứ bảy hàng tuần có trách nhiệm sắp xếp, bố trí lao động hợp lý, khoa học, bảo đảm không tăng biên chế, không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường vào các ngày làm việc khác trong tuần, bảo đảm hiệu quả công việc.

>> Tải về: Bảng tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi

>> Tải về: Bảng tính tuổi nghỉ hưu hiện nay

Cán bộ công chức trong thi hành công vụ cần thực hiện nghĩa vụ ra sao?

Căn cứ theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ. Theo đó, cán bộ công chức cần thực hiện nghĩa vụ như sau:

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì có được khám sức khỏe định kỳ không?

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tại doanh nghiệp có được khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nào người lao động được khám sức khỏe định kỳ, tần suất khám sức khỏe được quy định như thế nào và người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Khi nào người lao động được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành? Trường hợp nào người lao động được xác định đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào và việc xác định tình trạng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng ra sao đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Lao Động Tiền Lương
Lịch nghỉ phép năm do ai quy định?

Lịch nghỉ phép năm của người lao động do người sử dụng lao động quyết định hay phải có sự thỏa thuận với người lao động? Pháp luật quy định như thế nào về việc xây dựng lịch nghỉ phép năm và trách nhiệm thông báo lịch nghỉ đến người lao động?