Nghị quyết 01: Cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được hỗ trợ bao nhiêu tiền chi phí đi lại?

Nghị quyết 01: Cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được hỗ trợ bao nhiêu tiền chi phí đi lại?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND quy định:

Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà ở và hỗ trợ chi phí đi lại

1. Mức hỗ trợ tiền thuê nhà ở

a) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước chuyển công tác đến Trung tâm hành chính mới đặt tại tỉnh Khánh Hòa và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái từ cấp tỉnh về công tác tại cấp xã, có nơi cư trú cách địa điểm làm việc từ 30km trở lên là 3.000.000 đồng/người/tháng.

b) Trường hợp các đối tượng quy định tại điểm a, khoản 1 của Điều này đủ điều kiện được bố trí nhà ở công vụ nhưng có nguyện vọng thuê nhà riêng hoặc chưa được bố trí nhà ở công vụ thì được hỗ trợ là 4.500.000 đồng/người/tháng.

2. Mức hỗ trợ chi phí đi lại là 760.000 đồng/người/tháng.

3. Việc hỗ trợ thực hiện hàng tháng, không dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tính các chế độ, phụ cấp.

Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND quy định:

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

...

2. Đối tượng áp dụng

a) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước chuyển công tác đến Trung tâm hành chính mới đặt tại tỉnh Khánh Hòa và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái từ cấp tỉnh về công tác tại cấp xã, có nơi cư trú cách địa điểm làm việc từ 30km trở lên.

b) Nghị quyết này không áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ quan trung ương đặt trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

Như vậy, hằng tháng sẽ hỗ trợ 760.000 đồng/người/tháng tiền đi lại cho cán bộ công chức viên chức và người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước chuyển công tác đến Trung tâm hành chính mới đặt tại tỉnh Khánh Hòa và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái từ cấp tỉnh về công tác tại cấp xã, có nơi cư trú cách địa điểm làm việc từ 30km trở lên.

Ngoài ra, Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND không áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ quan trung ương đặt trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

Lưu ý: Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà ở, chi phí đi lại bằng tiền cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp tại tỉnh Khánh Hòa.

>> Tải về: Xem chi tiết Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

Nghị quyết 01: Cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được hỗ trợ bao nhiêu tiền chi phí đi lại? (Hình từ Internet)

Những hành vi nào cán bộ công chức không được làm?

Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:

Những việc cán bộ, công chức không được làm

1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

2. Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

3. Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

4. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

6. Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Theo đó, 06 hành vi việc cán bộ công chức không được làm như sau:

- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Việc quản lý cán bộ công chức được Nhà nước thực hiện như thế nào?

Căn cứ theo Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nội dung quản lý cán bộ, công chức. Theo đó, Nhà nước thực hiện quản lý cán bộ công chức như sau:

- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức.

- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.

- Quản lý, sử dụng biên chế công chức.

- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, kỷ luật.

- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.

- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.

- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.

- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về công chức.

- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý công chức.