Cách tính tiền lương 01 giờ dạy cho giáo viên Mầm non, THCS, THPT khi dạy thêm giờ được xác định thế nào theo Dự thảo Thông tư?
Căn cứ theo Điều 5 Dự thảo Thông tư quy định về tiền lương 01 giờ dạy của nhà giáo được xác định như sau:
Theo đó, cách tính tiền lương 01 giờ dạy cho giáo viên Mầm non, THCS, THPT khi dạy thêm giờ được tính như sau:
Tiền lương 01 giờ dạy | = | Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học / Định mức giờ dạy/năm học | x | Số tuần giảng dạy hoặc dạy trẻ (không bao gồm số tuần dự phòng) / 52 tuần |
- Tiền lương 01 giờ dạy thêm của giáo viên Mầm non, THCS, THPT được xác định như sau:
Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%.
- Tiền lương dạy thêm giờ trong một năm học của giáo viên Mầm non, THCS, THPT được tính như sau:
Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = Số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm.
Như vậy, nếu Dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được thông qua thì cách tính tiền lương 01 giờ dạy cho giáo viên Mầm non, THCS, THPT khi dạy thêm giờ được tính bằng (Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học / Định mức giờ dạy/năm học) x (Số tuần giảng dạy hoặc dạy trẻ (không bao gồm số tuần dự phòng) / 52 tuần).
>> Tải về: Xem chi tiết Dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập
>> Tải về: File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới
>> Tải về: Xem chi tiết bảng lương giáo viên dự kiến áp dụng năm 2026
>> Tải về: Xem chi tiết dự thảo quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo
Cách tính tiền lương 01 giờ dạy cho giáo viên Mầm non, THCS, THPT khi dạy thêm giờ được xác định thế nào theo Dự thảo Thông tư? (Hình từ Internet)
Sang năm 2026, giáo viên sẽ được hưởng những quyền lợi gì?
Căn cứ theo Điều 8 Luật Nhà giáo 2025 quy định về quyền của nhà giáo. Theo đó, sang năm 2026, giáo viên sẽ được hưởng những quyền lợi sau đây:
- Giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện các quyền theo quy định của pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Ngoài quy định tại khoản 1 Điều 8 Luật Nhà giáo 2025, giáo viên còn có các quyền sau đây:
+ Được giảng dạy, giáo dục phù hợp chuyên môn đào tạo; chủ động phân phối thời lượng, sắp xếp nội dung theo chương trình giáo dục; lựa chọn, sử dụng tài liệu, học liệu phục vụ hoạt động giảng dạy, giáo dục; nhận xét, đánh giá, tham gia khen thưởng, xử lý kỷ luật người học theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;
+ Được nghiên cứu khoa học và chuyển giao sản phẩm nghiên cứu khoa học, hưởng chính sách ưu đãi trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp do cơ sở giáo dục đại học thành lập, hoạt động trong lĩnh vực phát triển khoa học, đổi mới sáng tạo, ứng dụng và chuyển giao công nghệ theo quy định của pháp luật;
+ Được tôn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp;
+ Được nghỉ hè và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật;
+ Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ;
+ Được tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.
>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026
>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026
>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025
Nội dung và phương thức tuyển dụng giáo viên năm 2026 được quy định ra sao?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 quy định:
Tuyển dụng nhà giáo
1. Nội dung và phương thức tuyển dụng nhà giáo được quy định như sau:
a) Nội dung tuyển dụng căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo;
b) Phương thức tuyển dụng thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trong đó phải có thực hành sư phạm.
2. Thẩm quyền tuyển dụng được quy định như sau:
a) Đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện;
b) Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;
c) Đối với trường của lực lượng vũ trang nhân dân, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an;
d) Đối với cơ sở giáo dục không thuộc quy định tại các điểm a, b và c khoản này, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
...
Theo đó, nội dung và phương thức tuyển dụng giáo viên năm 2026 bao gồm:
- Nội dung tuyển dụng căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo;
- Phương thức tuyển dụng thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trong đó phải có thực hành sư phạm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
