- Giáo viên MỚI tuyển dụng được nhận 2.500.000 đồng/tháng từ nguồn ngân sách cấp tỉnh đến hết học kỳ 1 năm học 2027 - 2028 theo Nghị quyết 19 khi thuộc trường hợp nào?
- Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên mầm non là bao nhiêu?
- Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non được quy định ra sao?
Giáo viên MỚI tuyển dụng được nhận 2.500.000 đồng/tháng từ nguồn ngân sách cấp tỉnh đến hết học kỳ 1 năm học 2027 - 2028 theo Nghị quyết 19 khi thuộc trường hợp nào?
Theo Điều 2 Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND Tải về nêu rõ mức hỗ trợ cho các giáo viên như sau:
- Giáo viên mầm non mới tuyển dụng được phân công công tác trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND được hỗ trợ 2.500.000 đồng/người/tháng thực dạy;
- Viên chức quản lý, giáo viên mầm non đang công tác trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND được hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng quản lý, thực dạy;
- Giáo viên phổ thông mới tuyển dụng giảng dạy các môn học khó tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND được hỗ trợ 2.500.000 đồng/người/tháng thực dạy;
Thời gian thực hiện hỗ trợ: Từ khi Nghị quyết có hiệu lực thi hành đến hết học kỳ I năm học 2027-2028.
Nguồn kinh phí hỗ trợ: Chi từ nguồn ngân sách cấp tỉnh.
Như vậy, giáo viên mới tuyển dụng được nhận 2.500.000 đồng/tháng từ nguồn ngân sách cấp tỉnh đến hết học kỳ 1 năm học 2027 - 2028 theo Nghị quyết 19 khi thuộc trường hợp sau:
- Giáo viên mầm non mới tuyển dụng được phân công công tác trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND được hỗ trợ 2.500.000 đồng/người/tháng thực dạy;
- Giáo viên phổ thông mới tuyển dụng giảng dạy các môn học khó tuyển dụng giáo viên trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND được hỗ trợ 2.500.000 đồng/người/tháng thực dạy;
>> Xem chi tiết Phụ lục I, II ban hành kèm theo Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND: Tải về
Lưu ý: Nghị quyết 19/2026/NQ-HĐND Quy định chính sách khuyến khích đối với viên chức quản lý, giáo viên cơ sở giáo dục mầm non công lập, giáo viên mới tuyển dụng giảng dạy môn học trong cơ sở giáo dục phổ thông công lập tại các địa bàn khó tuyển dụng của tỉnh Đồng Tháp.
>> Mẫu Thông báo tuyển dụng giáo viên mầm non ngoài công lập: TẠI ĐÂY
>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%
>> Tải về: File tổng hợp phụ cấp cho các chức danh ở thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành (bao gồm khoản tiền cụ thể) |
>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về
>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về
>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây
>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Xem thêm các thông tin mới nhất:
>> Công văn 3603/CV-BHXH cung cấp mã đơn vị BHXH mới tháng 9/2026
>> Tết Trung thu 2026: Trẻ em là con của NLĐ được nhận 1.000.000 đồng tiền mặt từ ngân sách nhà nước
>> Tết Nguyên đán 2027: Chi tặng 800.000 - 3.000.000 đồng tiền mặt cho mỗi người cao tuổi
>> Thông báo 3148/TB-BHXH Hướng dẫn chuyển đổi sử dụng số ĐDCN/CCCD thay thế mã số bảo hiểm xã hội
>> Hướng dẫn tra cứu mã đơn vị BHXH mới từ 01/9/2026 sau khi được chuyển đổi

Giáo viên MỚI tuyển dụng được nhận 2.500.000 đồng/tháng từ nguồn ngân sách cấp tỉnh đến hết học kỳ 1 năm học 2027 - 2028 theo Nghị quyết 19 khi thuộc trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên mầm non là bao nhiêu?
Theo Điều 3 Nghị định 182/2026/NĐ-CP Giáo viên mầm non được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với 4 mức (20%, 45%, 60%, 80%), cụ thể:
- Mức phụ cấp ưu đãi 20% được áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non.
- Mức phụ cấp ưu đãi 45% được áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non.
- Mức phụ cấp ưu đãi 60% được áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học đóng trên địa bàn xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; xã đảo, hải đảo, xã biên giới theo quy định.
- Mức phụ cấp ưu đãi 80% được áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.
Lưu ý: Nghị định 182/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07 tháng 7 năm 2026. Các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non được quy định ra sao?
Căn cứ tại Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT về thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non
- Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:
+ Thời gian nghỉ hè thực hiện theo quy định của Chính phủ;
+ Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
+ Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.
- Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ trên thì thời gian nghỉ của giáo viên mầm non bao gồm:
+ Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;
+ Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);
+ Thời gian nghỉ thêm trong trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại điểm b khoản này ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định Bộ luật Lao động 2019. Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại điểm b khoản 2 Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT bằng số ngày nghỉ hằng năm. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa hiệu trưởng với giáo viên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];