Kết luận Trung ương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ có thêm 01 khoản phụ cấp hoàn toàn mới kể từ sau năm nào?
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:
5. Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
...
5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
5.3. Ban cán sự đảng Chính phủ: (1) Chủ trì, phối hợp với Đảng đoàn Quốc hội xác định những nội dung cần sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ gắn với mức lương cơ sở và hệ số lương để bảo đảm thống nhất, đồng bộ với lộ trình cải cách tiền lương khu vực công. (2) Lãnh đạo, chỉ đạo Chính phủ thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và thực hiện các nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW tại Kết luận này; đồng thời chỉ đạo các bộ, cơ quan liên quan triển khai thực hiện các nội dung theo chức năng, nhiệm vụ được giao; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.
5.4. Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Kết luận của Bộ Chính trị, tạo sự đồng thuận xã hội khi thực hiện.
Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Căn cứ theo tiết 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 Trung ương quyết định sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, trong đó có nội dung quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính.
Như vậy, sau năm 2026 cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ có thêm 01 khoản phụ cấp hoàn toàn mới là chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính.
Xem thêm:
>> Thống nhất Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức cho CBCCVC và người lao động
>> Nghị quyết mới chốt toàn bộ công chức và NLĐ chính thức được nhận tới 3,000,000 đồng/tháng
>> Chính thức ngân sách nhà nước hỗ trợ 1,000,000 đồng/người/tháng (nằm ngoài lương)
>> Trung ương kết luận sau 2026 chính thức sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hưởng của CBCCVC và LLVT
>> Quyết định không cho Giáo viên hưởng phụ cấp thâm niên sau 2026
Mới nhất >> Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng trong khu vực công
>> Bộ Tài chính ra Thông tư cho phép điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng
>> Ưu tiên giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 ở mức độ cao nhất đối với CBCCVC
>> Công văn ngày 19/9 BNV phản hồi BTC chi trả chế độ chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67
>> Bộ Nội vụ chính thức ra Công văn quyết định giảm viên chức hưởng lương từ Ngân sách nhà nước
>> Chính thức CBCCVC, Công an, Quân đội sẽ được hưởng thêm 05 khoản phụ cấp, 03 khoản trợ cấp
>> Chính thức Bộ Nội vụ hướng dẫn hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận của CBCCVC
>> Tiêu chuẩn Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng, Chủ tịch Quốc hội, Thường trực Ban Bí thư
>>> Đã chốt cán bộ công chức viên chức không được hưởng chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP
>>> Sửa đổi Nghị định 178 thống nhất cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi
>>> Nghị định Chính Phủ đã thống nhất công chức tự nguyện xin thôi việc
>>> Đã có văn bản đồng ý được hưởng đến 10 triệu đồng cho cán bộ công chức viên chức
>> Sửa đổi bổ sung nghỉ hưu trước tuổi Nghị định 178: Giảm 50% trợ cấp hưu trí một lần đối với CBCCVC
>> Nghị quyết 31/8/2025 Chính phủ: Bố trí, sắp xếp cán bộ không chuyên trách
>> Công văn khẩn: CBCC có trình độ đại học nhận 1.000.000 đồng/người/tháng
>> Công văn Bộ Nội vụ ngày 18/9: Khẩn trương báo cáo việc bố trí, sử dụng CBCC cấp xã
>> Công văn 18/9: Chỉ đạo mới nhất về giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP
>> Tổng cộng CBCCVC và Gia đình được nhận đến 51,480,000 đồng theo mức do Chính phủ quy định
>> Kể từ ngày 16/03/2026 toàn bộ CBCCVC chỉ được hưởng 50% tiền lương hiện hưởng
>> Chính thức phụ nữ sinh con nhận hơn 5,000,000 đồng sau sáp nhập tỉnh 2025 từ ngân sách nhà nước
>> Phụ cấp các mức 200000 300000 và 400000 đồng/ngày/người cho CBCCVC sau sáp nhập tỉnh 2025
Mới nhất >> Yêu cầu tất cả đơn vị mở tài khoản tại KBNN để trả lương cho CBCCVC
MỚI NHẤT >> Chốt cấp bổ sung tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC theo Nghị quyết 07
Xem thêm >> Chốt thời điểm xét hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho toàn bộ CBCCVC
Mới nhất >> Chính thức đến hết ngày 31/12/2025, CBCCVC sẽ không được hỗ trợ 3 triệu đồng theo Nghị quyết 03
>> Thống nhất hỗ trợ 1.200.000 đồng/người/tháng chi phí cho CBCCVC và NLĐ
>> Chi hỗ trợ cho CBCCVC và NLĐ mức 520.000 đồng/người/tháng chi phí đi lại
>> Toàn bộ CBCCVC được hưởng mức hỗ trợ 3.600.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 09
>> Nghị quyết 268: Đề án tiền lương, phụ cấp áp dụng thống nhất toàn hệ thống chính trị
>> Chính thức không phải hoàn lại tiền tinh giản biên chế khi ký HĐLĐ mới
>> Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo Bộ Nội vụ sắp xếp, tổ chức lại Thôn, Tổ dân phố
>> Chốt Toàn bộ mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/01/2026
>> Chính thức từ 01/01/2026 Quốc hội quyết định áp dụng đồng thời cả 02 bảng lương cho giáo viên
>> Từ năm 2026 toàn dân chính thức được miễn phí khám sức khoẻ định kỳ, khám sàng lọc
>> Cán bộ không chuyên trách cộng thêm thêm tối đa 3,000,000 đồng/tháng
>> Chính phủ chính thức hoàn thành Nghị định chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo
>> Nghị quyết mới chốt hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người (nằm ngoài lương) cho giáo viên mầm non
Kết luận Trung ương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ có thêm 01 khoản phụ cấp hoàn toàn mới kể từ sau năm nào?
09 khoản phụ cấp trong bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang là gì?
Tại tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định rõ sẽ xây dựng 05 bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo
- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;
- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);
- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an
- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Tại Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định có 09 khoản phụ cấp theo chế độ tiền lương mới bao gồm:
- Phụ cấp kiêm nhiệm;
- Phụ cấp thâm niên vượt khung;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp trách nhiệm công việc;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp theo nghề;
- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;
- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính;
- Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Các khoản phụ cấp chiếm tỷ lệ bao nhiêu trong cơ cấu tiền lương mới?
Căn cứ theo tiết 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
...
Như vậy, sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024, các khoản phụ cấp chiếm tỷ lệ 30% tổng quỹ lương trong cơ cấu tiền lương mới.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
