Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở cho toàn bộ CBCCVC được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Dự thảo Nghị định mới thế nào?

Đoàn Thanh Hiền 152 lượt xem
15:00 | 20/03/2026
Từ ngày 1/7/2026, dự kiến mức lương cơ sở cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng, tương ứng mức tăng 190.000 đồng/tháng, tương đương gần 8%.
Nội dung chính
  1. Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở cho toàn bộ CBCCVC được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Dự thảo Nghị định mới thế nào?
  2. Lương cơ sở tăng sẽ tác động thế nào?
  3. Mức lương cơ sở cao nhất trong những lần tăng lương cơ sở là bao nhiêu?

Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở cho toàn bộ CBCCVC được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Dự thảo Nghị định mới thế nào?

Chính phủ vừa ban hành Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với CBCCVC và LLVT lần 2 thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Xem toàn bộ Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với CBCCVC và LLVT Tải về

Từ ngày 1/7/2026, dự kiến mức lương cơ sở cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng, tương ứng mức tăng 190.000 đồng/tháng, tương đương tăng gần 8% so với mức lương hiện hành.

Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương:

- Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 của CBCCVC với tiền lương từ ngày 1/7/2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.

- Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 1/7/2026 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc).

- Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 1/7/2026 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

(Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với CBCCVC và LLVT)

Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở cho toàn bộ CBCCVC được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Dự thảo Nghị định mới thế nào?

Lương cơ sở tăng sẽ tác động thế nào?

Lương cơ sở là căn cứ quan trọng để tính toán nhiều chế độ tiền lương và chính sách an sinh xã hội. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng, nhiều khoản chi trả và quyền lợi liên quan cũng được điều chỉnh theo.

Trước hết, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng tương ứng do tiền lương được tính theo hệ số nhân với lương cơ sở.

(Điều 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Nghị định 73/2024/NĐ-CP)

Bên cạnh đó, các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên hoặc phụ cấp khu vực… cũng có thể tăng theo do nhiều khoản phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm của lương cơ sở.

(Điều 4 Nghị định 204/2004/NĐ-CP)

Việc điều chỉnh lương cơ sở cũng ảnh hưởng đến mức đóng các loại bảo hiểm. Lương cơ sở là căn cứ xác định mức đóng bảo hiểm đối với một số nhóm đối tượng, do đó khi lương cơ sở tăng thì mức đóng bảo hiểm cũng có thể tăng.

Ngoài ra, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội như trợ cấp hoặc mức hưởng tối thiểu trong hệ thống bảo hiểm xã hội cũng được xác định dựa trên lương cơ sở theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nên mức hưởng có thể tăng tương ứng.

Không chỉ vậy, nhiều chính sách trợ cấp và an sinh xã hội cũng được xác định dựa trên lương cơ sở. Các chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng, trợ cấp xã hội hoặc các khoản hỗ trợ từ ngân sách nhà nước theo Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng 2020 sẽ được điều chỉnh khi lương cơ sở thay đổi.

Ngoài ra, việc tăng lương cơ sở sẽ làm tăng chi ngân sách nhà nước cho tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm và các khoản trợ cấp. Tuy nhiên, việc điều chỉnh này cũng góp phần cải thiện đời sống của người hưởng lương từ ngân sách, phù hợp với định hướng cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Mức lương cơ sở cao nhất trong những lần tăng lương cơ sở là bao nhiêu?

Nhà nước đã có nhiều thay đổi về mức lương trong khu vực công qua các năm, cụ thể đã có 19 lần tăng lương cơ sở, cụ thể:

Thời điểm áp dụng

Mức lương cơ sở

Căn cứ pháp lý

01/01/1995 - hết 12/1996

120.000 đồng/tháng

Nghị định 5-CP năm 1994

01/01/1997 - hết 12/1999

144.000 đồng/tháng

Nghị định 6-CP năm 1997

01/01/2000 - hết 12/2000

180.000 đồng/tháng

Nghị định 175/1999/NĐ-CP

01/01/2001 - hết 12/2003

210.000 đồng/tháng

Nghị định 77/2000/NĐ-CP

01/10/2004 - hết 09/2005

290.000 đồng/tháng

Nghị định 203/2004/NĐ-CP

01/10/2005 - hết 09/2006

350.000 đồng/tháng

Nghị định 118/2005/NĐ-CP

01/10/2006 - hết 12/2007

450.000 đồng/tháng

Nghị định 94/2006/NĐ-CP

01/01/2008 - hết 04/2009

540.000 đồng/tháng

Nghị định 166/2007/NĐ-CP

01/05/2009 - hết 04/2010

650.000 đồng/tháng

Nghị định 33/2009/NĐ-CP

01/05/2010 - hết 04/2011

730.000 đồng/tháng

Nghị định 28/2010/NĐ-CP

01/05/2011 - hết 04/2012

830.000 đồng/tháng

Nghị định 22/2011/NĐ-CP

01/05/2012 - hết 6/2013

1.050.000 đồng/tháng

Nghị định 31/2012/NĐ-CP

01/07/2013 - hết 04/2016

1.150.000 đồng/tháng

Nghị định 66/2013/NĐ-CP

01/05/2016 - hết 06/2017

1.210.000 đồng/tháng

Nghị định 47/2016/NĐ-CP

01/07/2017 - hết 06/2018

1.300.000 đồng/tháng

Nghị định 47/2017/NĐ-CP

01/07/2018 - hết 06/2019

1.390.000 đồng/tháng

Nghị định 72/2018/NĐ-CP

01/07/2019 - hết 06/2023

1.490.000 đồng/tháng

Nghị quyết 70/2018/QH14,

Nghị định 38/2019/NĐ-CP

01/07/2023 - hết 06/2024

1.800.000 đồng/tháng

Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Từ 01/7/2024

2.340.000 đồng/tháng

Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng và là mức lương cơ sở cao nhất từ trước đến nay.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương cơ sở Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu? Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được áp dụng là bao nhiêu và ảnh hưởng như thế nào đến tiền lương, phụ cấp cũng như các chế độ của cán bộ, công chức, viên chức?

Lao Động Tiền Lương
Toàn văn Thông tư 66/2026/TT-BTC hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 161 và điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 162?

Đã có Thông tư 66/2026/TT-BTC xác định nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định 161 và điều chỉnh trợ cấp cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định 162?

Bài viết mới nhất