Thưởng tiền cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi ở Đồng Tháp?

07:35 | 06/05/2026
Theo quy định pháp luật, thưởng tiền cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi ở Đồng Tháp?
Nội dung chính
  1. Thưởng tiền cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi ở Đồng Tháp?
  2. Mang thai mới đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không?
  3. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định ra sao?

Thưởng tiền cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi ở Đồng Tháp?

Ngày 29/7/2025, HĐND tỉnh Đồng Tháp thông qua Nghị quyết 12/NQ-HĐND năm 2025 quy định tiếp tục áp dụng Nghị quyết 26/2021/NQ-HĐND quy định về mức hỗ trợ cộng tác viên dân số và chính sách khen thưởng tập thể, cá nhân trong công tác dân số trên địa bàn tỉnh Tiền Giang (cũ) được áp dụng trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp (mới).

Theo đó, mức thưởng tiền cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi ở Đồng Tháp sau sáp nhập như sau:

Khen thưởng, hỗ trợ đối với tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác dân số
1. Xã, phường, thị trấn có 03 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh con sinh đủ 02 (hai) con được khen kèm theo hỗ trợ bằng tiền: 30.000.000 đồng (Ba mươi triệu đồng).
2. Xã, phường, thị trấn có 05 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh con sinh đủ 02 (hai) con được khen kèm hỗ trợ bằng tiền: 50.000.000 đồng (Năm mươi triệu đồng).
3. Phụ nữ sinh đủ 02 (hai) con trước 35 tuổi được khen kèm hỗ trợ bằng tiền: 1.000.000 đồng (Một triệu đồng).
4. Xã đạt 100% người cao tuổi có thẻ bảo hiểm y tế, được lập hồ sơ theo dõi sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ được khen kèm hỗ trợ bằng tiền: 10.000.000 đồng (Mười triệu đồng).

Như vậy, mức thưởng tiền cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi ở Đồng Tháp là 1.000.000 đồng tiền mặt.

Thưởng tiền cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi ở Đồng Tháp?

Thưởng tiền cho phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi ở Đồng Tháp? (Hình từ Internet)

Mang thai mới đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Lao động nữ sinh con tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản khi có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

Tóm lại, nếu sau khi mang thai mới tham gia BHXH bắt buộc, lao động nữ phải đảm bảo có thời gian đóng BHXH là từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian được tính là 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con.

Ngoài ra, trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.

(Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội được quy định ra sao?

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội (BHXH) theo pháp luật Việt Nam theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức hưởng dựa trên mức đóng và thời gian đóng, đảm bảo chia sẻ rủi ro, bảo toàn quỹ, và tuân thủ các quy định về đóng-hưởng, công bằng, minh bạch.

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:

- Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

- Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

- Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

- Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?