Chính thức phụ nữ sinh con được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng/người áp dụng từ 01/7/2026, cụ thể ra sao?
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số 2025.
Theo đó, tại Điều 3 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định như sau:
Mức hỗ trợ tài chính khi sinh con và trình tự, thủ tục thực hiện việc hỗ trợ tài chính
1. Mức hỗ trợ tài chính tối thiểu là 2.000.000 đồng/phụ nữ khi sinh con thuộc các trường hợp sau:
a) Phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người;
b) Phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế;
c) Phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi.
Phụ nữ khi sinh con đồng thời thuộc các trường hợp được quy định tại điểm a, b và điểm c khoản 1 Điều này thì được hưởng một mức hỗ trợ.
2. Trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ kinh phí khi sinh con
Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu (gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã) căn cứ thông tin từ hệ thống liên thông thủ tục đăng ký khai sinh, cơ sở dữ liệu quốc gia dân cư, ứng dụng định danh quốc gia (VNeID) và các cơ sở dữ liệu có sẵn để quyết định hỗ trợ kinh phí và thực hiện chi trả cho phụ nữ sinh con theo quy định tại khoản 1 Điều này cùng với thời điểm đăng ký khai sinh.
Đồng thời, tại Điều 14 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định tại các điểm b, điểm c khoản 1 Điều 3 Nghị định 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2027.
Như vậy, Chính phủ quyết định từ 01/7/2026 phụ nữ dân tộc thiểu số rất ít người sinh con được hỗ trợ tối thiểu 2.000.000 đồng/phụ nữ.
* Xem thông tin mới nhất 2026:
>> Chính thức lấy ý kiến nhân dân về Đề án sáp nhập xã, phường năm 2026 do không đạt tiêu chuẩn
>> Kết luận 40-KL/TW: Tiếp tục tinh giản biên chế, cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức
Chính thức phụ nữ sinh con được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng/người áp dụng từ 01/7/2026, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Lao động nữ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con năm 2026 khi đáp ứng điều kiện nào?
Theo khoản 1 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định lao động nữ khi sinh con được hưởng trợ cấp một lần khi đáp ứng điều kiện:
- Đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
- Đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh.
Mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con
Mức tham chiếu tương đương mức lương cơ sở hiện nay là 2.530.000 đồng/tháng (theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP).
Lao động nam và lao động nữ đóng BHXH bao lâu thì được hưởng thai sản khi sinh con?
Theo Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thời gian đóng BHXH được hưởng thai sản khi sinh đối với lao động nam và lao động nữ như sau:
- Lao động nữ sinh con:
+ Trường hợp thông thường: Phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.
+ Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định: Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.
+ Trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh: Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con.
- Đối với lao động nam: theo điểm g khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định lao động nam không cần đóng BHXH đủ 6 tháng hay 12 tháng như lao động nữ để được hưởng chế độ thai sản mà chỉ cần tại thời điểm vợ sinh con thì người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc.
Ngoài ra, theo khoản 2 Điều 50 và khoản 1 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trường hợp đặc biệt để hưởng trợ cấp một lần, nếu vợ không đủ điều kiện hưởng thai sản, chồng phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước khi vợ sinh con.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
