Thẩm định Dự thảo tăng lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026?
Ngày 16/4/2026, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 3605/BNV-CTL&BHXH về việc đề nghị thẩm định dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng.
Tải về =>> Công văn 3605/BNV-CTL&BHXH.
Thực hiện nhiệm vụ được Thủ tướng Chính phủ giao tại Quyết định 260/QĐ-TTg ngày 08/12/2025, Bộ Nội vụ đã có Công văn 2200/BNVCTL&BHXH ngày 13/3/2026 gửi lấy ý kiến ban, bộ, cơ quan ở trung ương, địa phương về dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi là dự thảo Nghị định); Công văn 465/CTL&BHXH-TLKVC ngày 26/3/2026 để đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, Cổng Thông tin điện tử Bộ Nội vụ để lấy ý kiến rộng rãi các tổ chức, cá nhân. Theo đó, Bộ Nội vụ đã tổng hợp, tiếp thu, giải trình ý kiến góp ý, chỉnh lý, hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị định.
Căn cứ quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025, Bộ Nội vụ trân trọng đề nghị Bộ Tư pháp nghiên cứu, cho ý kiến thẩm định để hoàn thiện hồ sơ trình Chính phủ về dự thảo Nghị định. Hồ sơ thẩm định kèm theo bao gồm:
(1) Dự thảo Tờ trình Chính phủ;
(2) Dự thảo Nghị định;
(3) Báo cáo rà soát các chủ trương, đường lối của Đảng, văn bản quy phạm pháp luật, điều ước quốc tế có liên quan dự thảo Nghị định (kèm phụ lục);
(4) Bản so sánh thuyết minh dự thảo Nghị định;
(5) Bản tổng hợp ý kiến, tiếp thu giải trình ý kiến góp ý, phản biện xã hội đối với dự thảo Nghị định.
Theo dự thảo Nghị định quy định tăng lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang (gửi Bộ Tư pháp thẩm định) thì nội dung về mức lương cơ sở được đề xuất như sau:
- Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
+ Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 dự thảo Nghị định;
+ Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
+ Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
- Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.
- Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2026 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc).
Đối với các cơ quan, đơn vị đang bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 với tiền lương từ ngày 01/7/2024 do sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù theo Nghị quyết 142/2024/QH15 thì thực hiện giảm phần chênh lệch bảo lưu tương ứng với tỷ lệ tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026.
Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2026 thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.
- Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Xem thêm Dự thảo Nghị định gửi Bộ Tư pháp tải về.
Thẩm định Dự thảo tăng lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2026? (Hình từ Internet)
Mức lương cơ sở hiện nay sử dụng cho những bảng lương nào?
Mức lương cơ sở hiện nay sử dụng cho 07 bảng lương. Cụ thể như sau:
- Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.
- Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).
- Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
- Bảng lương 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.
- Bảng lương 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.
(Thông tư 07/2024/TT-BNV và Nghị định 204/2004/NĐ-CP)
Mức lương cơ sở hiện nay dùng để tính các khoản nào?
Theo quy định tại Điều 73 Nghị định 73/2024/NĐ-CP mức lương cơ sở hiện nay dùng làm căn cứ để tính các khoản sau:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
