Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 chính thức cho CBCCVC và NLĐ kéo dài bao nhiêu ngày?

Theo quy định hiện hành, để được hưởng trợ cấp mất việc làm phải đáp ứng điều kiện nào? Công ty không trả trợ cấp mất việc làm sẽ bị xử lý như thế nào?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thôi việc nếu đáp ứng đủ điều kiện. Vậy mức lương nào được dùng làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc và được xác định dựa trên tiền lương của những tháng nào?

Mẫu Thông báo xử lý kỷ luật đối với người lao động tự ý nghỉ việc mới nhất là mẫu nào? Tải file Word chuẩn quy định pháp luật và hướng dẫn quy trình thực hiện chi tiết ở đâu?

Pháp luật quy định thời điểm ký hợp đồng lao động như thế nào và người lao động phải được ký hợp đồng trước hay sau khi bắt đầu làm việc?

Trợ cấp thôi việc khác trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp ở điểm nào? Đây đều là những khoản hỗ trợ người lao động có thể được nhận khi chấm dứt việc làm nhưng điều kiện hưởng, đối tượng chi trả và cách tính có sự khác nhau. Vậy trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp khác nhau như thế nào?

Tiền lương là một trong những nội dung phải được thỏa thuận và ghi nhận trong hợp đồng lao động. Vậy nếu mức lương thực tế hai bên thỏa thuận khác với mức lương ghi trong hợp đồng thì có được không, và người lao động cần lưu ý gì để bảo đảm quyền lợi?

Download Mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ áp dụng từ 01/7/2026 ở đâu?

Ký kết hợp đồng theo Nghị định 235 được thực hiện như thế nào?

Năm 2026, các loại hợp đồng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội?

Theo quy định hiện hành, người lao động nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào? Các khoản tiền trợ cấp khi nghỉ việc có chịu thuế TNCN không?

Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động năm 2026 phải có những nội dung gì? Chi phí đào tạo nghề được quy định ra sao và người lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Download Mẫu hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định 235 ở đâu?

Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn năm 2026 được sử dụng khi người sử dụng lao động và người lao động chấm dứt hợp đồng trước thời điểm đã thỏa thuận. Xem mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất và tải file về để sử dụng, chỉnh sửa phù hợp với từng trường hợp.

TRỌN BỘ Mẫu hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 235 chuẩn nhất hiện nay có dạng ra sao?

Ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng có được hưởng lương tháng 13 không? Tìm hiểu quy định về điều kiện hưởng lương tháng 13 và quyền lợi của người lao động khi làm việc theo hợp đồng dưới 12 tháng.

Hợp đồng cho thuê lại lao động năm 2026 phải đáp ứng những điều kiện và có các nội dung gì? Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động, bên thuê lại lao động và người lao động được quy định ra sao?

Người lao động trong thời gian thử việc có phải đóng BHXH không? Trường hợp nào người thử việc thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và tiền lương, hợp đồng thử việc được xác định như thế nào khi xem xét nghĩa vụ đóng BHXH?

Theo quy định hiện hành, người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động từ 14 ngày trở lên có được coi là đang đóng BHTN không?

Trong thời gian thử việc, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về tiền lương, quyền lợi và các khoản phụ cấp liên quan đến công việc. Vậy lao động thử việc có được thỏa thuận về mức phụ cấp lương trong hợp đồng lao động hay không và nội dung này được quy định như thế nào?

Khi bắt đầu làm việc, người lao động có thể được doanh nghiệp yêu cầu thử việc trước khi ký hợp đồng lao động. Vậy pháp luật có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước rồi mới được ký hợp đồng lao động chính thức hay người lao động và doanh nghiệp có thể thỏa thuận theo cách khác?

Từ 05/10/2026, tiêu chuẩn trình độ tin học mới với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố theo Quyết định 79/2026/QĐ-UBND, cụ thể như thế nào?

Từ 05/10/2026, Tiêu chuẩn mới của Bí thư chi đoàn, Phó Trưởng thôn, Chi hội trưởng Cựu chiến binh, Phụ nữ, Nông dân theo Quyết định 79/2026/QĐ-UBND thành phố Hải Phòng ra sao?

Kế toán, Văn thư, Y tế phải Thôi việc hoặc Nghỉ hưu, Tinh giản biên chế theo Nghị quyết 37 sau 36 tháng làm việc ở vị trí việc làm mới trong trường hợp nào?

Từ ngày 01/10/2026, thủ tục xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Nội vụ” được thực hiện như thế nào, hồ sơ cần chuẩn bị gồm những gì và thời hạn giải quyết ra sao?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động khám sức khỏe định kỳ không đạt yêu cầu là gì?

Thông tư 39 quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức viên chức như thế nào?

Phụ cấp cho Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP khoản hơn 20.000.000 đồng bằng 8,0 lần mức lương cơ sở theo Nghị định 185 khi khoán quỹ cho thôn, tổ dân phố ra sao?

Sinh viên học trình độ đại học ở trong được được cấp sinh hoạt phí đến 50.600.000 đồng mỗi năm tính theo số tháng học thực tế khi học chuyên ngành nào theo Nghị định 176/

Năm 2026, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp có được giao kết hợp đồng thỉnh giảng không?

Có kỷ luật đối với giáo viên thỉnh giảng là CBCCVC mà vi phạm đạo đức nghề nghiệp hay không theo Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT?

Muốn tập sự hành nghề luật sư công cần đáp ứng những điều kiện, tiêu chuẩn nào?

Quy định về tiền lương năm 2026 gồm các nội dung về mức lương, hình thức, kỳ hạn và nguyên tắc trả lương cho người lao động. Vậy người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động như thế nào?

Nghị quyết 33 quy định Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố được nhận 5.566.000 đồng/tháng mỗi người tiền phụ cấp khi làm việc tại thôn, tổ dân phố ra sao?

Nghị quyết 26 quy định Mức hỗ trợ cho Phó Bí thư Chi bộ; Phó Trưởng thôn, Phó Tổ trưởng TDP; Phó Trưởng Ban công tác mặt trận gồm những gì?

Theo Nghị định 233 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, trong đó quy định tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo NĐ233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể thế nào?

Dự thảo Nghị định quy định mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trong đó đề xuất mức đóng 0,3% đến hết ngày 31/12/2027 và 0,5% từ ngày 01/01/2028. Vậy dự thảo còn có những nội dung đáng chú ý nào?

Năm 2027 cơ sở đào tạo các chức danh tư pháp dành tối thiểu 60% thời lượng cho nội dung thực hành và thực tập, cụ thể ra sao theo Dự thảo mới?

Từ 17/09/2026, việc đình chỉ hoạt động giáo dục đối với trường mầm non được thực hiện trong những trường hợp nào theo Nghị định 360?

Tuyển sinh trình độ cao đẳng, trung cấp trong giáo dục nghề nghiệp đối với các đối tượng đạt tiêu chuẩn ra sao?

Thông tư 39 quy định Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi đối với công chức viên chức ra sao?