Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP được phụ cấp khoản hơn 20.000.000 đồng (8,0 lần mức lương cơ sở) theo Nghị định 185 đối với thôn, tổ dân phố thế nào khi được khoán quỹ phụ cấp?

13:30 | 27/09/2026
Phụ cấp cho Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP khoản hơn 20.000.000 đồng bằng 8,0 lần mức lương cơ sở theo Nghị định 185 khi khoán quỹ cho thôn, tổ dân phố ra sao?
Nội dung chính
  1. Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP được phụ cấp khoản hơn 20.000.000 đồng (8,0 lần mức lương cơ sở) theo Nghị định 185 đối với thôn, tổ dân phố thế nào khi được khoán quỹ phụ cấp?
  2. Cho thôi việc với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hiện tại với các trường hợp nào?
  3. Nguồn kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố từ đâu?

Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP được phụ cấp khoản hơn 20.000.000 đồng (8,0 lần mức lương cơ sở) theo Nghị định 185 đối với thôn, tổ dân phố thế nào khi được khoán quỹ phụ cấp?

Điều 15 Nghị định 185/2026/NĐ-CP quy định phụ cấp cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố bằng khoản 20.240.000 đồng (8,0 lần mức lương cơ sở) khi khoán quỹ cho thôn có từ 700 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm về quốc phòng theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo, thôn đặc biệt khó khăn.

Cụ thể:

Ngân sách nhà nước khoán quỹ phụ cấp (bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội) để chi phụ cấp hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố như sau:

- Đối với thôn có từ 700 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm về quốc phòng theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo, thôn đặc biệt khó khăn được khoán quỹ phụ cấp bằng 8,0 lần mức lương cơ sở.

(điểm a khoản 1 Điều 15 Nghị định 185/2026/NĐ-CP)

Đồng thời, mức lương cơ sở đang được áp dụng hiện này là 2.530.000 đồng/tháng theo quy định tại Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

Như vậy, khoản 20.240.000 đồng/tháng được khoán quỹ để chi phụ cấp hàng tháng cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hoạt động tại thôn, tổ dân phố quy định tại điểm a khoản 1 Điều 15 Nghị định 185/2026/NĐ-CP bằng 8,0 lần mức lương cơ sở.

>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%

>> Tải về: File tổng hợp phụ cấp cho các chức danh ở thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành (bao gồm khoản tiền cụ thể)

>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về

>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về

>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây

>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP được phụ cấp khoản hơn 20.000.000 đồng (8,0 lần mức lương cơ sở) theo Nghị định 185 đối với thôn, tổ dân phố thế nào khi được khoán quỹ phụ cấp?

Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP được phụ cấp khoản hơn 20.000.000 đồng (8,0 lần mức lương cơ sở) theo Nghị định 185 đối với thôn, tổ dân phố thế nào khi được khoán quỹ phụ cấp? (Hình từ Internet)

Cho thôi việc với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hiện tại với các trường hợp nào?

Điều 9 Nghị định 59/2023/NĐ-CP quy định cho thôi việc với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hiện tại với các trường hợp sau:

Người xin thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố vì lí do sức khỏe, do hoàn cảnh gia đình hoặc vì lý do khác theo nguyện vọng cá nhân có đơn gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã nêu rõ lí do xin thôi.

Trưởng ban công tác Mặt trận ở thôn, tổ dân phố đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã xem xét cho thôi trong trường hợp Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố không còn được nhân dân tín nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quyền làm chủ của nhân dân, tham nhũng, lãng phí, không phục tùng sự chỉ đạo điều hành của Ủy ban nhân dân cấp xã, các quy định của cấp trên, vi phạm pháp luật nhưng chưa đến mức độ bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc khi có ít nhất 50% tổng số hộ gia đình hoặc đại diện hộ gia đình trong thôn, tổ dân phố kiến nghị.

Nguồn kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố từ đâu?

Điều 17 Nghị định 185/2026/NĐ-CP hướng dẫn nguồn kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố như sau:

- Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành.

- Nguồn kinh phí chi trả bảo hiểm y tế đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

- Quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Tiêu chuẩn mới từ 15/10/2026 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố và người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố theo Quyết định 81 ra sao?

Quyết định 81 quy định tiêu chuẩn mới từ ngày 15/10/2026 đối với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố và người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố gồm những điều kiện gì về độ tuổi, trình độ, phẩm chất đạo đức, năng lực và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?