Công văn 1120 năm 2026: Hướng dẫn lương và các loại phụ cấp cho CBCCVC ra sao?

Phạm Tiến Đạt 6,246 lượt xem
16:42 | 28/02/2026
Hướng dẫn lương và các loại phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức ra sao?
Nội dung chính
  1. Công văn 1120 năm 2026: Hướng dẫn lương và các loại phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức ra sao?
  2. Tạm thời chưa ban hành chính sách tiền lương mới, điều chỉnh phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang mà trước mắt sẽ tăng lương cơ sở theo Công văn 11600 ra sao?
  3. Cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức có thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội không?

Công văn 1120 năm 2026: Hướng dẫn lương và các loại phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức ra sao?

Mới: Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Mới: Tải bảng tra cứu phụ cấp khu vực ở 34 tỉnh thành chính thức áp dụng từ 01/01/2026 tại đây

Mới: Tại đây Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt mới chính thức áp dụng từ 01/01/2026

>> Xem chi tiết tại Công văn 1120 tại đây

Văn phòng Tỉnh ủy Đồng Nai nhận được Công văn số 48-CV/VPĐU ngày 30/01/2026 của Văn phòng Đảng ủy xã Tân Phú về việc hướng dẫn chi lương và các khoản phụ cấp.

Qua nghiên cứu nội dung trên, Văn phòng Tỉnh ủy có ý kiến như sau:

1. Trong thời gian chờ cơ quan có thẩm quyền ban hành hướng dẫn về chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức thuộc Đảng ủy xã, phường, đề nghị Đảng ủy xã Tân Phú thực hiện chế độ tiền lương theo ngạch, bậc, hệ số, phụ cấp thâm niên vượt khung.

2. Tạm thời chưa thực hiện các loại phụ cấp khác (nếu có) theo Công văn 16-CV/BCĐ ngày 09/8/2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, chờ văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương.

>> Chính phủ đã thống nhất phương án tăng lương cơ sở mới cho CBCCVC và LLVT với số tiền cao hơn 2.34 triệu đồng được thông qua

>> Bộ Nội vụ không đồng ý cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi

>> Chính phủ tăng lương hưu thoả đáng cho người nghỉ hưu trước năm 1995

>> Bộ Tài chính: Thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2026 cho CBCCVC và LLVT

>> Vẫn tiếp tục áp dụng lương cơ sở trong năm 2026 chưa ban hành mức lương mới thay thế

>> Thông tư Bộ Nội vụ: Thông qua đề án sáp nhập thôn, Tổ dân phố chính thức

MỚI NHẤT >> Quyết định tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng trong năm 2026 trong khu vực công

MỚI >> 02 bảng lương mới CBCCVC, 03 bảng lương mới LLVT sau 2026 tính hoàn toàn theo mức lương cơ bản mới

>> Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 rơi vào thứ mấy? Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 nghỉ mấy ngày?

MỚI NHẤT >> Quyết định tháng 3/2026 điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC và NLĐ cùng việc điều chỉnh lương hưu và một số khoản phụ cấp, trợ cấp

>> Ngân sách nhà nước chi trả tiền trợ cấp hưu trí cao hơn 30% (cao hơn 150.000 đồng/tháng)

>> Hoàn thiện và áp dụng toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và LLVT vào sau 2026 thay thế hoàn toàn mức lương cơ sở, hệ số lương bằng mức lương mới

>> Chính thức Thông báo Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30 4 - 1 5 năm 2026 người lao động được nghỉ 9 ngày liên tục

>> CV Thủ tướng Chính phủ: Hạn chót điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH cho NLĐ

>> Chuyển đổi thôn thành tổ dân phố trên 34 tỉnh thành năm 2026

>> Không chi trả tiền lương tháng 3/2026 cho CBCCVC và người lao động

>> Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ thực hiện tăng lương hưu cùng với một số loại trợ cấp, phụ cấp

>>> Sử dụng AI hỗ trợ cải cách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức đến năm 2030

>>> Chính phủ đã chốt 4 mức lương cụ thể thấp nhất và áp dụng từ năm 2026

>>> Kết luận 206-KL/TW năm 2025: Điều chỉnh mức lương cơ sở trong tháng 3 2026 đối với cán bộ công chức viên chức

>>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Tạm thời chưa sắp xếp thôn, tổ dân phố tại các ĐVHC cấp xã (mới)

>>> Toàn bộ mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động áp dụng từ 2026

>>> Tiền lương phụ cấp đối với nhân viên y tế tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu

>> Tiếp tục sáp nhập thôn, tổ dân phố theo Quyết định Thủ tướng trước 31/5/2026

>> Hàng tháng hỗ trợ cố định 5.000.000 đồng cho đội ngũ cán bộ công chức viên chức

>> Công văn 42 BNV: Vẫn giải quyết cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi được hưởng thêm chính sách tại Nghị định 76

>> Trung ương quyết định loại bỏ hẳn mức lương cơ sở khỏi các bảng lương mới của CBCCVC và LLVT

>> Cán bộ công chức viên chức sẽ được nhận 10.530.000 đồng và có thể nhiều hơn

>> Nghị định Chính phủ: Cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố trên 34 tỉnh thành

>> Giáo viên trên cả nước đều sẽ được nhận 21.060.000 đồng và 29.250.000 đồng tiền thưởng

>> Trung ương: Hệ thống bảng lương CBCCVC chưa phù hợp, không bảo đảm được cuộc sống

>> Từ năm 2026, thực hiện tăng khoảng 33,33% hệ số phụ cấp cho Giáo viên

>> Năm 2026, tăng trực tiếp cho CBCCVC, Công an, Quân đội hơn 23.400.000 đồng

>> Thông qua phương án tăng lương năm 2026 lên 280.000 đồng để làm cơ sở thực hiện tiền lương

>> Giải quyết cho hưởng ít nhất 05 tháng lương đối với CBCCVC

Công văn 1120 năm 2026: Hướng dẫn lương và các loại phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức ra sao?

Công văn 1120 năm 2026: Hướng dẫn lương và các loại phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức ra sao?

Tạm thời chưa ban hành chính sách tiền lương mới, điều chỉnh phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang mà trước mắt sẽ tăng lương cơ sở theo Công văn 11600 ra sao?

>> Xem Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 tại đây về thông tin tiền lương.

Căn cứ tại Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV như sau:

Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến theo công văn số 1691/UBDNGS15 ngày 28/10/2025, nội dung kiến nghị như sau:

“Cử tri đề nghị xem xét, ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp đối với những cán bộ công chức viên chức sau sáp nhập vì khối lượng công việc nhiều, yêu cầu đáp ứng công việc ngày càng cao, đồng thời có lộ trình và chính sách phù hợp cho từng giai đoạn tiếp theo phù hợp với tình hình thực tiễn”.

Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW năm 2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; trước mắt, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Như vậy, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026 trước, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước rồi mới giải quyết chính sách tiền lương và điều chỉnh phụ cấp.

Cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức có thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội không?

Căn cứ tiểu mục 2.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu mục tiêu tổng quát của cải cách tiền lương như sau:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
2. Mục tiêu
2.1. Mục tiêu tổng quát
Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ; tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.
...

Theo đó, một trong những mục tiêu tổng quát của cải cách tiền lương là bảo đảm được đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Các công ty thường trả lương vào ngày nào?

Pháp luật không quy định một ngày cố định để các công ty trả lương cho người lao động. Vậy các công ty thường trả lương vào ngày nào và kỳ hạn trả lương được quy định ra sao?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo Nghị định 233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Theo Nghị định 233 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, trong đó quy định tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo NĐ233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể thế nào?