Toàn bộ mức phụ cấp chức vụ tại cơ sở giáo dục đại học theo Dự thảo Nghị định cụ thể ra sao?

Toàn bộ mức phụ cấp chức vụ tại cơ sở giáo dục đại học theo Dự thảo Nghị định cụ thể ra sao?

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đăng tải Dự thảo Nghị định Quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục trên Cổng Thông tin điện tử của Bộ Giáo dục và Đào tạo (Sau đây gọi tắt là Dự thảo Nghị định).

Tải về >>> Dự thảo Nghị định Quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục

Tại Điều 4 Dự thảo Nghị định Quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục nêu rõ phụ cấp chức vụ tại cơ sở giáo dục đại học cụ thể:

[1] Đại học Quốc gia

- Giám đốc: 1,30;

- Phó giám đốc: 1,10;

- Trưởng ban chức năng và chức danh tương đương: 0,90;

- Phó trưởng ban chức năng và chức danh tương đương: 0,70.

[2] Đại học vùng đào tạo đa lĩnh vực, đại học đào tạo đa ngành ở tất cả các trình độ của giáo dục đại học

- Giám đốc: 1,10;

- Phó giám đốc: 1,00;

- Trưởng ban chức năng và chức danh tương đương: 0,80;

- Phó trưởng ban chức năng và chức danh tương đương: 0,60.

[3] Trường đại học, trường đại học có tên gọi là học viện, trường đại học thành viên, viện nghiên cứu thành viên thuộc Đại học Quốc gia

- Hiệu trưởng, Giám đốc: 1,00;

- Phó hiệu trưởng, Phó giám đốc: 0,80;

- Trường đại học, trường đại học có tên gọi là học viện, trường đại học thành viên thuộc Đại học Quốc gia được công nhận là cơ sở giáo dục đại học trọng điểm hoặc là cơ sở đào tạo giáo viên thì được cộng thêm 0,1 vào phụ cấp chức vụ của hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc.

[4] Trường đại học thành viên thuộc đại học vùng

- Hiệu trưởng, Giám đốc: 0,90;

- Phó hiệu trưởng, Phó giám đốc: 0,70.

[5] Phụ cấp chức vụ cán bộ quản lý tại trường thuộc, phân hiệu, phòng chức năng, khoa và đơn vị tương đương thuộc, trực thuộc cơ sở giáo dục đại học tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này

- Cấp trưởng: 0,50;

- Cấp phó: 0,40;

- Đối với khoa được giao nhiệm vụ đào tạo trình độ tiến sĩ hoặc chủ trì tổ chức thực hiện từ 05 chương trình đào tạo cấp văn bằng trở lên theo cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ của cơ sở giáo dục đại học thì được cộng thêm 0,1 vào phụ cấp chức vụ của cấp trưởng, cấp phó.

[6] Phụ cấp chức vụ cán bộ quản lý tại bộ môn và đơn vị thuộc, trực thuộc tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 5 Điều này

- Cấp trưởng: 0,40;

- Cấp phó: 0,30.

[7] Cơ sở giáo dục đại học thành lập theo Hiệp định giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam với chính phủ nước ngoài thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ theo quy định tại Hiệp định. Trường hợp Hiệp định không quy định thì áp dụng mức phụ cấp chức vụ của cơ sở giáo dục đại học được công nhận là cơ sở giáo dục đại học trọng điểm.

Dự thảo Quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục có nội dung cụ thể thế nào? (Hình từ Internet)

Phương thức, nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục?

Phương thức, nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được quy định tại Điều 7 Nghị định 182/2026/NĐ-CP cụ thể như sau:

[1] Phụ cấp ưu đãi theo nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

[2] Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập được sử dụng từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp và nguồn thu sự nghiệp của đơn vị theo quy định hiện hành của pháp luật.

Thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề phải đảm bảo những nguyên tắc nào?

Tại Điều 8 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề cụ thể như sau:

[1] Viên chức được điều động từ cơ sở giáo dục công lập này đến cơ sở giáo dục công lập khác hoặc đến cơ quan quản lý giáo dục được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề và các chế độ phụ cấp khác (nếu có) áp dụng với vị trí việc làm đảm nhiệm tại nơi đến.

Trường hợp mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tại nơi đi cao hơn nơi đến thì được bảo lưu mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của nơi đi trong thời gian tối đa 12 tháng; trường hợp thời gian điều động dưới 12 tháng thì được bảo lưu mức phụ cấp ưu đãi theo nghề trong thời gian điều động.

[2] Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục nếu đồng thời thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.

[3] Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục nếu đồng thời thuộc đối tượng hưởng nhiều mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định 182/2026/NĐ-CP thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.

[4] Đối với cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc trình độ đào tạo, nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo mức của cấp học hoặc trình độ đào tạo có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng, bao gồm cả số tiết, giờ được quy đổi, giảm hoặc tính đủ theo quy định; trường hợp số tiết dạy hoặc giờ chuẩn giảng dạy bằng nhau thì được hưởng mức cao nhất. Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giám đốc, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.

[5] Nhà giáo được phân công giảng dạy liên trường được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng tại cơ sở giáo dục nơi quản lý nhà giáo.

[6] Đối với cơ sở giáo dục có nhiều điểm trường hoặc phân hiệu: hiệu trưởng, giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất trong các điểm trường hoặc phân hiệu; phó hiệu trưởng, phó giám đốc được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất trong các điểm trường hoặc phân hiệu thuộc phạm vi được phân công phụ trách hoặc điều hành; nhà giáo được phân công giảng dạy tại nhiều điểm trường hoặc phân hiệu được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của điểm trường hoặc phân hiệu có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng, bao gồm cả số tiết, giờ được quy đổi, giảm hoặc tính đủ theo quy định (nếu số tiết dạy hoặc giờ chuẩn giảng dạy bằng nhau thì được hưởng mức cao nhất).

[7] Nhà giáo không thuộc trường sư phạm hoặc khoa sư phạm nhưng được phân công giảng dạy tại trường sư phạm hoặc khoa sư phạm, nếu có số giờ giảng dạy đạt từ 50% định mức trở lên thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy tại trường sư phạm hoặc khoa sư phạm.