Tiền lương phụ cấp đối với nhân viên y tế tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu theo Công văn 985 ra sao?

Chính sách, tiền lương phụ cấp đối với nhân viên y tế tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu theo Công văn 985 ra sao?

Ngày 23/1/2026, Sở Y tế TPHCM có Công văn 895/SYT-TCCB năm 2026 về việc thông tin một số chế độ chính sách, tiền lương, phụ cấp đối với viên chức, người lao động tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu. Trong đó có chính sách tiền lương cho nhân viên y tế, bác sĩ, dược sĩ từ 23/1/2026 tại Trạm y tế xã phường.

Tải về >> Công văn 895/SYT-TCCB năm 2026.

Căn cứ Mục 1 và tiểu mục 2.1 Mục 2 Công văn 895/SYT-TCCB năm 2026 có nêu về chính sách tiền lương cho nhân viên y tế tại Trạm y tế xã phường như sau:

(1) Về chế độ, chính sách tiền lương: Thực hiện theo quy định hiện hành về chế độ, tiền lương đối với viên chức, người lao động.

(2) Về chế độ, chính sách về tiền lương phụ cấp cho nhân viên y tế:

Chế độ tiền lương đối với nhân viên y tế thực hiện theo quy định tại Nghị quyết 261/2025/QH15 ngày 11 tháng 12 năm 2025 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Cụ thể:

- Bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng cho đến khi có quy định mới về tiền lương.

- Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế thuộc lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%.

- Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề như sau:

+ 100% đối với khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo;

+ Tối thiểu 70% đối với trường hợp không thuộc điểm a khoản này.

Lưu ý: Công văn 895/SYT-TCCB năm 2026 về việc thông tin một số chế độ chính sách, tiền lương, phụ cấp đối với viên chức, người lao động tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu do Sở Y tế TPHCM ban hành.

Tại đây >> Mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Tải về >> Xem Bảng lương Cán bộ Công chức Viên chức 2026.

>>> Sử dụng AI hỗ trợ cải cách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức đến năm 2030

>>> Chính phủ đã chốt 4 mức lương cụ thể thấp nhất và áp dụng từ năm 2026

>>> Kết luận 206-KL/TW năm 2025: Điều chỉnh mức lương cơ sở trong tháng 3 2026 đối với cán bộ công chức viên chức

>>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Tạm thời chưa sắp xếp thôn, tổ dân phố tại các ĐVHC cấp xã (mới)

>>> Toàn bộ mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động áp dụng từ 2026

Tiền lương phụ cấp đối với nhân viên y tế tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu theo Công văn 985 ra sao? (Hình từ Internet)

Có những hình thức nào thu hút nguồn lực trong lĩnh vực y tế?

Theo quy định tại Điều 6 Nghị quyết 261/2025/QH15 như sau:

Đất đai, thuế, tài chính trong lĩnh vực y tế

1. Hình thức thu hút nguồn lực xã hội trong lĩnh vực y tế bao gồm:

a) Đầu tư thành lập cơ sở y tế tư nhân, ưu tiên đối với các dự án đầu tư phát triển cơ sở chăm sóc người cao tuổi, cơ sở chăm sóc sức khỏe bằng phương pháp y học cổ truyền, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, cơ sở nghiên cứu, sản xuất dược, thiết bị y tế, cơ sở đào tạo thực hành và cơ sở kiểm nghiệm;

b) Đầu tư theo phương thức đối tác công tư để thành lập cơ sở y tế;

c) Vay vốn để đầu tư công trình hạ tầng, thiết bị y tế;

d) Thuê, cho thuê, thuê mua tài sản, dịch vụ y tế, dịch vụ phi y tế, dịch vụ nhà thuốc, quản lý vận hành cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

đ) Mua trả chậm, trả dần; thuê, mượn thiết bị y tế;

e) Tài trợ, viện trợ từ các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài;

g) Hình thức khác theo quy định của pháp luật.

2. Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định điều chỉnh, bổ sung kế hoạch sử dụng đất đã được phê duyệt mà không phải chờ đến kỳ điều chỉnh tiếp theo để sử dụng cho các dự án đầu tư trong lĩnh vực y tế. Việc chuyển mục đích sử dụng đất, giao đất, cho thuê đất đối với các dự án này được thực hiện theo trình tự, thủ tục rút gọn do Chính phủ quy định.

3. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm ưu tiên bố trí đủ quỹ đất cho hệ thống y tế trong quy hoạch tỉnh, quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất cấp tỉnh; ưu tiên bố trí quỹ đất do cơ quan, tổ chức của Nhà nước được giao quản lý, trụ sở công dôi dư để thu hút các dự án đầu tư trong lĩnh vực y tế; cho phép tổ chức, cá nhân thuê trụ sở công dôi dư và công trình thuộc sở hữu nhà nước để hoạt động y tế.

...

Theo đó, hình thức thu hút nguồn lực xã hội trong lĩnh vực y tế bao gồm:

+ Đầu tư thành lập cơ sở y tế tư nhân, ưu tiên đối với các dự án đầu tư phát triển cơ sở chăm sóc người cao tuổi, cơ sở chăm sóc sức khỏe bằng phương pháp y học cổ truyền, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, cơ sở nghiên cứu, sản xuất dược, thiết bị y tế, cơ sở đào tạo thực hành và cơ sở kiểm nghiệm;

+ Đầu tư theo phương thức đối tác công tư để thành lập cơ sở y tế;

+ Vay vốn để đầu tư công trình hạ tầng, thiết bị y tế;

+ Thuê, cho thuê, thuê mua tài sản, dịch vụ y tế, dịch vụ phi y tế, dịch vụ nhà thuốc, quản lý vận hành cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

+ Mua trả chậm, trả dần; thuê, mượn thiết bị y tế;

+ Tài trợ, viện trợ từ các tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài;

+ Hình thức khác theo quy định của pháp luật.

Quy định về bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế được như thế nào?

Theo quy định tại Điều 4 Nghị quyết 261/2025/QH15 như sau:

Bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế

Người có hành vi xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng hoặc xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nhân viên y tế khi đang làm nhiệm vụ thì bị xử lý như sau:

1. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật;

2. Buộc phải xin lỗi công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc tại nơi người đó cư trú hoặc tại nơi người đó làm việc hoặc tại cơ sở nơi nhân viên y tế làm việc.

Theo đó, người có hành vi xâm phạm thân thể, sức khỏe, tính mạng hoặc xúc phạm danh dự, nhân phẩm của nhân viên y tế khi đang làm nhiệm vụ thì bị xử lý:

+ Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật;

+ Buộc phải xin lỗi công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc tại nơi người đó cư trú hoặc tại nơi người đó làm việc hoặc tại cơ sở nơi nhân viên y tế làm việc.