về việc quyền của các bên trước và trong quá trình đình công như sau:
Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động.
2. Tổ chức đại diện người lao
Thừa phát lại có được tổ chức thi hành án hay không? Bởi vì hồi trước khi giải quyết vụ án tranh chấp vật nuôi (con bò Kobe màu lông chuột giá 299 triệu 900 nghìn của tôi), thì có một đơn vị thi hành án là Thừa phát lại. Tôi không biết là đơn vị đó đang thực hiện đúng nhiệm vụ của mình hay không. Xin luật sư tư vấn, cám ơn!
.
2. Hợp đồng có thể có các nội dung sau đây:
a) Đối tượng của hợp đồng;
b) Số lượng, chất lượng;
c) Giá, phương thức thanh toán;
d) Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng;
đ) Quyền, nghĩa vụ của các bên;
e) Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng;
g) Phương thức giải quyết tranh chấp."
Theo đó, khi giao kết hợp đồng thuê trọ, các bạn tân
Cho tôi hỏi doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ không thực hiện được các nhiệm vụ do Nhà nước giao thì có phải giải thể không? Những đối tượng nào có quyền đề nghị giải thể doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? Câu hỏi của anh P.N.N từ Nha Trang.
Tôi muốn hỏi rằng những yêu cầu về ly hôn có thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án hay không? Tôi muốn gửi đơn ly hôn được gửi tại Tòa án nơi sinh sống hay tại nơi mình đăng ký kết hôn? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Có thể thực hiện giải thể công ty khi thành lập công ty nhưng chưa đủ điều kiện để hoạt động không? Em không biết có quy định nào bắt buộc phải được hoạt động thời gian bao lâu đó thì mới được giải thể không ạ! Đây là câu hỏi của anh A.V đến từ Long An.
Em ơi cho chị hỏi: Khi có xảy ra tranh chấp về hợp đồng thuê nhà ở công vụ trong Bộ Quốc phòng mà các bên không thương lượng được thì xử lý như thế nào? Chế độ báo cáo đối với nhà ở công vụ được thực hiện bao nhiêu lâu một lần? Đây là câu hỏi của chị Mỹ Duyên đến từ Đà Nẵng.
Mẫu Biên bản hoãn cuộc họp xử lý kỷ luật lao động do người lao động vắng mặt? Người lao động có quyền khiếu nại với quyết định xử lý kỷ luật hay không? Ai có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động?
đồng và biện pháp xử lý;
- Phương thức giải quyết tranh chấp;
- Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Nội dung chính hợp đồng chuyển nhượng, cho thuê quyền sử dụng đất đã có hạ tầng kỹ thuật trong dự án bất động sản
- Tên, địa chỉ của các bên;
- Các thông tin về loại đất, diện tích, vị trí, số hiệu, ranh giới và tình trạng thửa đất, tài sản gắn
Thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty kết thúc mà không gia hạn thêm thì doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có bị xem xét giải thể? Khi quyết định giải thể có hiệu lực, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ phải nộp cho Hội đồng giải thể những tài liệu nào? Quyết định giải thể doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ
Tôi có một câu hỏi như sau: Tổ chức đại diện sở hữu công nghiệp đồng thời là đại diện cho các bên tranh chấp với nhau về quyền sở hữu công nghiệp thì có bị phạt không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
, phân tách hợp lý theo các bộ phận cấu thành mạng hoặc theo công đoạn dịch vụ, không phân biệt các loại hình dịch vụ.
4. Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chi tiết thủ tục ký kết, thực hiện thỏa thuận kết nối các mạng viễn thông công cộng; chủ trì hiệp thương và giải quyết tranh chấp kết nối giữa các doanh nghiệp viễn thông.
Theo quy định trên
hành cuộc họp giải quyết tranh chấp lao động theo phân công thì được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15
SỐ LAO ĐỘNG KHÁC
Chương XII: BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Chương XIII: TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠ SỞ
Chương XIV: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Mục 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Mục 2. THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
Mục 3. THẨM QUYỀN VÀ TRÌNH TỰ GIẢI
Hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến người lao động là 20 ngày làm việc.
Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Người lao động hoặc người được người lao động uỷ quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động hoặc doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi.
Thủ tục hỗ trợ người lao động trong một số trường hợp rủi ro khi
động khác đình công. Nếu vi phạm thì người lao động sẽ bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Đình công (Hình từ Internet)
Người lao động lôi kéo những người khác tham gia đình công thì có bị xử phạt không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động
Tôi muốn hỏi tổ chức, cá nhân kinh doanh có được chuyển yêu cầu bảo vệ của người tiêu dùng dễ bị tổn thương cho bên thứ ba giải quyết không? - câu hỏi của anh Trọng Hiếu (Huế).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp không phải thực hiện thông báo về việc giải thể trong trường hợp nào theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh M.T.D đến từ TP.HCM.
tài sản để thi hành án, giải quyết tranh chấp tài sản; yêu cầu hủy giấy tờ, giao dịch liên quan đến tài sản; giải quyết tranh chấp về kết quả bán đấu giá tài sản theo quy định tại khoản 4 Điều 68, khoản 3 Điều 69 và khoản 2 Điều 102 của Luật Thi hành án dân sự.
Như vậy, theo quy định nêu trên, Thừa phát lại sẽ không được phép áp dụng biện pháp cưỡng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có thể tự ý đình công mà không cần có sự lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động được không?
16:31 | 23/04/2024
