Mục đích của việc đình công là gì? Doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp nào không được đình công? Hướng dẫn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại nơi sử dụng lao động không được đình công?
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo
(Theo Điều 198 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Đình công hiện hành: Tải về
Thông báo thời điểm bắt đầu đình công
Đình công | Thông báo thời điểm bắt đầu đình công
Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
Đình công | Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công
Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
Đình công | Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
Mục đích của việc đình công là gì? Doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp nào không được đình công? Hướng dẫn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại nơi sử dụng lao động không được đình công?
Cho tôi hỏi đình công là gì? Trường hợp hòa giải thành thì có được đình công không? Tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức đình công mà không cần lấy ý kiến người lao động có được không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào Chủ tịch UBND cấp tỉnh cần phải ra quyết định hoãn đình công? Thời hạn để Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định hoãn đình công được quy định ra sao? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Em cho chị hỏi, công ty chị có một nhóm người chuẩn bị tham gia đình công. Vậy trong trường hợp này công ty có được điều động những người lao động đó sang làm công việc khác không? Câu hỏi của chị T.N.K.L từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi người lao động tham gia đình công bất hợp pháp thì có phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động không? Trước khi tiến hành cuộc đình công, tổ chức đại diện người lao động có cần lấy ý kiến của người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh T.P.K từ Long An.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước thời điểm bắt đầu đình công hay không? Tôi rất mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có một câu hỏi việc tham gia đình công của người lao động. Cho tôi hỏi hủy hoại tài sản của công ty khi tham gia đình công thì người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị N.T.K ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi trong thời gian diễn ra đình công, người lao động có được trả lương hay không? Có được sa thải những người lao động tham gia đình công? Công ty có được đóng cửa nơi làm việc trong thời gian diễn ra đình công hay không? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nơi làm việc. Cho tôi hỏi doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Yến ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc liên quan đến quyền đình công của người lao động. Cho tôi hỏi công ty cản trở việc thực hiện quyền đình công của người lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Linh ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi về lao động như sau: Cản trở quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Phương ở Lâm Đồng.
Doanh nghiệp được quyền đóng cửa tạm thời nhà máy khi người lao động đình công trong trường hợp nào? Trường hợp nào doanh nghiệp không được phép tiến hành đóng cửa tạm thời nhà máy? Doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nhà máy trái luật bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Thành (Huế).
Người lao động có quyền đình công nếu doanh nghiệp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động không? Trình tự đình công của người lao động khi doanh nghiệp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp được quy định ra sao? Nội dung lấy ý kiến đình công của người lao động gồm những gì? Câu hỏi của chị Tú đến từ Hải Dương.
Doanh nghiệp điều động người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công bị phạt hành chính bao nhiêu? Doanh nghiệp điều động người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công có phải hủy quyết định điều động không? Câu hỏi của chị Na (Hải Phòng).
Thẩm quyền quyết định hoãn đình công thuộc về ai? Trường hợp nào cần thực hiện việc hoãn đình công? Trình tự, thủ tục thực hiện hoãn đình công được quy định ra sao? Câu hỏi của chị Hiền đến từ Hồ Chí Minh.
Người lao động cản trở đồng nghiệp không tham gia đình công đi làm việc bị phạt tiền đến 2.000.000 đồng? Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã có quyền xử phạt người lao động cản trở đồng nghiệp không tham gia đình công đi làm việc không? Câu hỏi của chị An (Hà Nội).
Cho tôi hỏi: Quyền lợi của người lao động khi hoãn, ngừng đình công được giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Cà Mau.
Xin hỏi theo quy định hiện nay thì việc tiến hành đình công sẽ được tiến hành qua các bước nào? Câu hỏi của chị Tiên (Đà Nẵng)
Cho hỏi trường hợp nào được ra quyết định đình công? Việc lấy ý kiến về quyết định đình công được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của bạn Hồng Thiên đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi một số nhân viên trong công ty tôi có ý định sẽ tham gia đình công nhưng họ lại lôi kéo thêm những nhân viên khác trong công ty tham gia thì có được không? Nếu họ lôi kéo, ép buộc những nhân viên còn lại tham gia đình công thì có bị xử phạt gì không? - Anh Nam Văn (Cần Thơ).