Người lao động

Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

(Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Người lao động tại đây

Chủ đề liên quan

Danh sách bài viết

Pháp luật
Người lao động là người dân tộc thiểu số được ưu tiên tuyển dụng trong các dự án sử dụng vốn nhà nước tại địa phương đúng không?

Người lao động là người dân tộc thiểu số được ưu tiên tham gia việc làm công trong năm 2026 đúng không? Người lao động là người dân tộc thiểu số thực hiện đăng ký tham gia việc làm công như thế nào? Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động với người tham gia việc làm công theo hình thức tham gia thực hiện của cộng đồng ra sao?

Pháp luật
Mục tiêu đến 2035 70% người lao động trong ngành dịch vụ logistics được đào tạo trình độ chuyên môn kỹ thuật đúng không?

Mục tiêu đến 2035 70% người lao động trong ngành dịch vụ logistics được đào tạo trình độ chuyên môn kỹ thuật ra sao? Định hướng trong sự phát triển của ngành dịch vụ logistics Việt Nam từ 2025-2030 ra sao? Quan điểm của Thủ tướng Chính phủ về sự phát triển của ngành dịch vụ logistics Việt Nam từ 2025-2030 thế nào?

Pháp luật
Mẫu biên bản giải trình về việc gây thiệt hại tài sản công ty? Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thiệt hại thế nào?

Mẫu biên bản giải trình về việc gây thiệt hại tài sản công ty? Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thiệt hại thế nào? Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty thì bị khấu trừ tiền lương tối đa là bao nhiêu hằng tháng để bồi thường thiệt hại?

Pháp luật
Người lao động tăng ca chủ nhật, công ty không tính lương và yêu cầu nghỉ bù, nhưng không trả lương thêm giờ thì có vi phạm không?

Người lao động tăng ca chủ nhật, công ty không tính lương và yêu cầu nghỉ bù, nhưng không trả lương thêm giờ thì có vi phạm không? Quyền và nghĩa vụ của người lao động hiện nay bao gồm những gì? Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm những hành vi nào?

Pháp luật
Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn vẫn thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đúng không?

Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn vẫn thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đúng không? Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế từ 1 tháng 7 bao gồm những ai?