Người lao động | Quyền của người lao động
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
(Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019)
Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Người lao động tại đây
Người lao động | Quyền của người lao động
Người lao động | Nghĩa vụ của người lao động
Người lao động | Quyền làm việc của người lao động
Có phải điều chỉnh lương cho người lao động khi hàng hóa dịch vụ có biến động về giá không? Quy định về tạm ứng tiền lương theo Bộ Luật lao động 2019 như nào? Thời điểm trả lương cho người lao động nhận lương theo tháng được quy định như thế nào?
Mẫu đề nghị hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLĐ 2026 ra sao?
Người lao động thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tại cơ quan nhà nước ở Thành phố Hồ Chí Minh có những tiêu chí đánh giá và cách tính điểm như thế nào theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND của Thành phố Hồ Chí Minh?
Quyết định số 19/2025/QĐ-UBND của thành phố Hồ Chí Minh ban hành với mục đích gì? Người lao động cho cơ quan nhà nước tại thành phố Hồ Chí Minh được tính điểm và xếp loại như thế nào theo quy định hiện nay?
Mẫu quyết định thu hồi kinh phí hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLĐ?
Người lao động là người dân tộc thiểu số được ưu tiên tham gia việc làm công trong năm 2026 đúng không? Người lao động là người dân tộc thiểu số thực hiện đăng ký tham gia việc làm công như thế nào? Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động với người tham gia việc làm công theo hình thức tham gia thực hiện của cộng đồng ra sao?
Mục tiêu đến 2035 70% người lao động trong ngành dịch vụ logistics được đào tạo trình độ chuyên môn kỹ thuật ra sao? Định hướng trong sự phát triển của ngành dịch vụ logistics Việt Nam từ 2025-2030 ra sao? Quan điểm của Thủ tướng Chính phủ về sự phát triển của ngành dịch vụ logistics Việt Nam từ 2025-2030 thế nào?
Mẫu Văn bản chuẩn bị nguồn lao động từ 1/7 theo Thông tư 09? Tải về Mẫu Văn bản chuẩn bị nguồn lao động từ 1/7 theo Thông tư 09? Thành phần hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động của doanh nghiệp dịch vụ theo Thông tư 09?
Hướng dẫn ghi Phiếu thông tin về người lao động Mẫu 01? Phiếu thông tin về người lao động để làm gì? Thông tin về người lao động phải cung cấp khi giao kết hợp đồng lao động? Người lao động có các quyền và nghĩa vụ nào?
Mẫu 01 Phiếu thông tin về người lao động từ 15 tuổi trở lên đang cư trú tại địa bàn theo Thông tư 09? Thẩm quyền của Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân cấp xã về xây dựng cơ sở dữ liệu đối với người lao động ra sao?
Khi tuyển dụng lao động có phải yêu cầu người lao động cung cấp giấy xác nhận hạnh kiểm hay không? Theo quy định thì khi tuyển dụng lao động người sử dụng lao động có được giữ văn bằng chứng chỉ của người lao động không?
Năm 2025, người lao động thuộc hộ cận nghèo được ưu tiên tham gia chính sách việc làm công cần đáp ứng điều kiện nào? Nhà nước có những chính sách về việc làm nào ngoài chính sách việc làm công đối với người lao động thuộc hộ cận nghèo?
Mẫu biên bản giải trình về việc gây thiệt hại tài sản công ty? Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thiệt hại thế nào? Người lao động làm hư hỏng máy móc, thiết bị của công ty thì bị khấu trừ tiền lương tối đa là bao nhiêu hằng tháng để bồi thường thiệt hại?
Người lao động tăng ca chủ nhật, công ty không tính lương và yêu cầu nghỉ bù, nhưng không trả lương thêm giờ thì có vi phạm không? Quyền và nghĩa vụ của người lao động hiện nay bao gồm những gì? Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm những hành vi nào?
Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn vẫn thuộc diện tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đúng không? Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế từ 1 tháng 7 bao gồm những ai?
Người lao động nghỉ việc không bàn giao công việc thì có bị xử phạt vi phạm hành chính hay không? Khi bị kỷ luật sa thải thì người sử dụng lao động có phải thông báo chấm dứt hợp đồng cho người lao động không?
Mẫu Thông báo thay đổi quy trình, công nghệ, thiết bị sản xuất, kinh doanh? Cho thôi việc NLĐ vì lý do thay đổi quy trình, công nghệ được không? Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Nơi làm việc của người lao động có bắt buộc phải thực hiện tại nơi đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp? Người lao động có các quyền gì? Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc được quy định thế nào?
Khi nào công ty được giữ lương của người lao động? Công ty được chủ động giữ lương của lao động trong thời hạn bao lâu? Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty trả lương không đúng thời hạn không?
04 Mẫu email trả lời đồng ý nhận việc dành cho người lao động? 07 Hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định Bộ luật Lao động? Quyền và nghĩa vụ của người lao động theo quy định Bộ luật Lao động?