Hợp đồng lao động

Dưới đây là thông tin về mức xử phạt hành chính đối với công ty khi ép người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Dưới đây là "Chuyển NLĐ làm công việc khác với hợp đồng lao động không đúng lý do từ 10/9/2026 bị phạt bao nhiêu tiền?".

Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo nghị định 235 không thuộc biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước và biên chế viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Xem chi tiết tại bài viết dưới đây.

Dưới đây là các loại hợp đồng lao động không đóng BHXH bắt buộc năm 2026 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP

Mẫu Văn bản đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài là mẫu số 5 Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 09/2026/TT-BNV

Dưới đây là "Công ty không giao kết hợp đồng lao động khi thử việc đạt yêu cầu từ 10/9/2026 bị xử phạt ra sao?".

Dưới đây là "Quy trình thực hiện hợp đồng lao động 2026 gồm những gì? Trường hợp nào tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?".

Dưới đây là "Quy trình xử lý hợp đồng lao động vô hiệu 2026 được thực hiện ra sao theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP?".

Dưới đây là "Tổng hợp mức phạt vi phạm về thực hiện hợp đồng lao động cụ thể ra sao theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP?".

Bộ luật Lao động 2019 không quy định về mẫu hợp đồng lao động, nhưng hợp đồng lao động phải gồm một số nội dung chủ yếu theo luật định. Trường hợp giao kết hợp đồng lao động không đầy đủ các nội dung chủ yếu sẽ bị xử phạt.

Pháp luật về lao động quy định không được sử dụng phụ lục hợp đồng để sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động. Trường hợp người sử dụng lao động sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng sẽ bị xử phạt hành chính.

Hướng dẫn phương pháp khấu trừ tiền lương chi trả sau khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Công văn 10049/NBI-QLDN1 năm 2026.

Dưới đây là thông tin hợp đồng lao động đối với giảng viên đồng cơ hữu phải quy định rõ các nội dung như thế nào. Cụ thể xem dưới bài viết.

Ngày 27/7/2026, UBND xã Thạch Quảng tỉnh Thanh Hóa đã có Thông báo 217/TB-UBND Về việc tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP làm công việc hỗ trợ, phục vụ tại UBND xã Thạch Quảng, thông tin chi tiết dưới đây.

Doanh nghiệp không ký Hợp đồng lao động khi người lao động thử việc đạt yêu cầu bị phạt bao nhiêu tiền quy định theo Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Theo quy định tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động sẽ buộc xin lỗi công khai tại nơi cư trú, nơi làm việc, địa điểm khác hoặc trên phương tiện thông tin đại chúng đối với người lao động, thông tin chi tiết dưới đây.

Năm 2026, người sử dụng lao động được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp quy định tại 29 Bộ luật Lao động 2019.

Dưới đây là thông tin chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền. Cụ thể dưới bài viết.

Thông tin cá nhân của người lao động phải cung cấp cho người sử dụng lao động khi tiến hành giao kết hợp đồng lao động theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.

Biên bản thỏa thuận công việc, mức thu nhập vẫn có thể được coi là hợp đồng lao động hợp pháp nếu nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.