Người sử dụng lao động

Có được giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình không? Theo quy định của pháp luật hiện nay thì giữ giấy tờ tùy thân của lao động là người giúp việc gia đình bị phạt bao nhiêu?Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ như thế nào?

Theo quy định hiện hành, trợ cấp thôi việc có tính thời gian được người sử dụng lao động cử đi học không? Mức trợ cấp thôi việc cho mỗi năm làm việc là bao nhiêu tháng lương? Nghỉ việc bao lâu thì được nhận trợ cấp thôi việc?

Người sử dụng lao động không được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định hiện nay đúng không? Mức lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu theo quy định của pháp luật hiện nay?

Quy trình làm việc là gì? Mẫu sơ đồ quy trình làm việc phòng nhân sự công ty? Tải về mẫu? Công ty được chuyển nhân sự làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì?

Người sử dụng lao động có thể là cá nhân không? Nếu có thì phải đáp ứng điều kiện gì? Người sử dụng lao động có quyền xử lý vi phạm kỷ luật người lao động không? Xử lý kỷ luật người lao động bằng tiền bị xử phạt bao nhiêu?

Người sử dụng lao động bao gồm những ai? Nhà nước có chính sách gì về lao động dành cho người sử dụng lao động theo quy định Bộ luật Lao động? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định ra sao?

Người lao động có được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động yêu cầu không?

Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động là người người chưa thành niên ít nhất 2 lần mỗi năm đúng không? Đây là câu hỏi của chị K đến từ (Bình Dương).

Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc có được thu học phí của người lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động cố tình thu học phí của người học nghề, tập nghề sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh P (Phú Thọ).

Tôi có một vài thắc mắc mong được giải đáp như sau: Phòng vắt sữa mẹ là gì? Người sử dụng lao động bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị N.T.N từ Nam Định.

Việc làm part time trả bao nhiêu lương thì phù hợp với quy định hiện nay? Trả lương cho việc làm part time thấp hơn mức lương tối thiểu được quy định thì có bị xử phạt không?

Người sử dụng lao động được dạy nghề cho người lao động từ bao nhiêu tuổi trở lên? Đào tạo người dưới tuổi quy định bị phạt bao nhiêu? Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong đào tạo nghề được quy định ra sao? câu hỏi của anh Tín (Nam Định).

Người sử dụng lao động phải lập chương trình, biện pháp đảm bảo vệ sinh, môi trường trên công trường xây dựng gồm những nội dung gì? Tại công trường xây dựng, người sử dụng lao động phải ban hành quy định tối thiểu những nội dung gì để đảm bảo an toàn cho người lao động? Nội dung câu hỏi của anh Minh Hoàng tại Tp. Hồ Chí Minh.

Người cấp giấy phép cho người lao động thực hiện công việc liên quan đến không gian hạn chế có phải là người sử dụng lao động hay không? Trên giấy phép cần đảm bảo thể hiện đầy đủ những thông tin nào trước khi cấp cho người lao động?

Cho hỏi người sử dụng lao động không khai trình việc sử dụng lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên đến từ Bình Dương.

Cho tôi hỏi: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật là gì? Câu hỏi của chị Trân đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.

Cho hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho người lao động? Câu hỏi của chị Trinh đến từ Hải Phòng.

Công tác chia sẻ, cập nhật dữ liệu về danh sách đơn vị và người lao động trong phát triển người tham gia BHXH, BHYT bắt buộc được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Linh tại Hà Nội.

Cho hỏi hội nghị làm việc với đơn vị sử dụng lao động chưa tham gia BHXH, BHYT bắt buộc được tổ chức khi nào? - Câu hỏi của anh Hà tại Quảng Ninh.

Chủ tịch Công đoàn Công ty đến nói với Giám đốc công ty là đề nghị Giám đốc dự đối thoại theo yêu cầu của người lao động (NLĐ), chưa có văn bản gì cả? Và khi giám đốc nhận được văn bản của NLĐ thì trong thời gian bao lâu là GĐ phải trả lời dự hay không dự? Và nếu trả lời dự thì trong vòng thời gian bao lâu phải tổ chức dự đối thoại? - Câu hỏi của chị Hương đến từ Đồng Nai.