Tổ chức lao động không ổn định, không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ thì NSDLĐ phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ theo cách nào? - Câu hỏi của anh D.N (Hải Phòng).
Tôi đang tìm hiểu về quá cảnh hàng hóa trong pháp luật thương mại Việt Nam. Cho nên tôi có câu hỏi như sau: các bên khi mà tham gia vào hoạt động quá cảnh hàng hóa có những quyền và nghĩa vụ gì theo quy định của pháp luật hiện hành. Mong được giải đáp. Xin cảm ơn ạ.
Bố tôi là người hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày đã được hưởng trợ cấp hàng tháng còn được hưởng các chế độ nào khác? Mức giảm tiền thuê nhà ở đối với người hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày là bao nhiêu? Thân nhân của người hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày được cấp giấy xác nhận thân nhân của người có công cần chuẩn bị
Cho tôi hỏi kinh phí hoạt động hàng năm của Kho bạc Nhà nước bao gồm những nguồn nào? Có những khoản chi nào cho việc đầu tư phát triển, hiện đại hóa Kho bạc Nhà nước? Câu hỏi của chị Duyên từ Vũng Tàu.
Xin cho hỏi là Ban liên ngành về hàng rào kỹ thuật trong thương mại bao gồm những thành viên nào? Thành viên Ban liên ngành về hàng rào kỹ thuật trong thương mại có được hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm hay không? - câu hỏi của chị Vy (TP. HCM)
Thương nhân kinh doanh dịch vụ logistics có thể thực hiện khác với chỉ dẫn của khách hàng cung cấp hay không? Thương nhân kinh doanh dịch vụ logistics thực hiện khác với chỉ dẫn của khách hàng cung cấp có được miễn trách nhiệm không?
Cho hỏi: Người lao động nghỉ việc do thiên tai thì có được trả lương không? Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không? Câu hỏi của bạn Luân ở Đồng Tháp.
Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10: Chi Tiền thưởng, mua quà tặng cho lao động nữ có được xem là chi phí hợp lý? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng tiền, mua quà tặng cho lao động nữ vào Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10?
Người lao động tham gia đội phòng cháy và chữa cháy tại doanh nghiệp khi tham gia tập huấn có được nhận trợ cấp bồi dưỡng, vậy mức trợ cấp này được tính trên tiền lương thực nhận hay mức lương nào khác theo quy định?
Cho chị hỏi, theo quy định của Luật lao động thì hằng năm Công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Tuy nhiên, một số nhân viên không đi khám gây ra rủi ro lây lan bệnh cho nhân viên khác. Liệu công ty có thể xử phạt khi nhân viên không đi khám hay không? Trong trường này để đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong toàn Công ty
Tôi là đảng viên nhưng được miễn sinh hoạt đảng tạm thời thì có phải đóng đảng phí không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiệu? Và tôi có thắc mắc là đảng phí thu của đảng viên hàng tháng thì chi bộ được giữ lại sử dụng bao nhiêu và phải nộp lên cấp trên là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi, tôi và chồng hiện tại đều đã từng có con với chồng trước vợ trước nhưng không có con chung với nhau thì có được nhờ người khác mang thai hộ không? Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người nhờ mang thai hộ là bao lâu? Câu hỏi chị N (Đồng Tháp).
Tôi muốn hỏi có bắt buộc phải tăng lương cho toàn bộ nhân viên hằng năm không? Tôi là nhân viên ký hợp đồng với công ty được 01 năm. Sau một thời gian công ty tăng 5% mức lương cơ bản. Việc tăng lương hằng năm cho nhân viên có phải là yêu cầu bắt buộc không? Không tăng lương như thỏa thuận thì công ty có bị phạt không?
Mẫu đơn đề nghị thu hồi mã số nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan là mẫu nào? Các trường hợp bị thu hồi mã số nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan? Thủ tục thu hồi mã số nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan được thực hiện như thế nào?
Cho tôi hỏi thù lao Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm nhiệm được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi hiện có Chủ tịch Hội đồng quản trị là kiêm nhiệm và đang hưởng thù lao theo quy định của công ty qua các năm, nay công ty tôi muốn trả lương cho chủ tịch này ở cương vị chuyên trách thì thủ tục như thế nào? Mức lương và thù lao đã được Đại
?
Căn cứ Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
+ Làm việc trong
Trong quá trình làm việc hàng tháng công ty của tôi vẫn hạch toán lương và trừ tiền bảo hiểm xã hội mà người lao động phải chịu theo tỷ lệ quy định là 10.5%. Đến ngày 29/02/2022 vừa qua tôi bị bệnh và nhập viện, sau khi xuất trình thẻ bảo hiểm y tế cho bệnh viện kiểm tra thì được nhân viên bệnh viện báo là thẻ bảo hiểm y tế của tôi đã bị cơ quan
Anh/chị trong ban tư vấn cho em hỏi. Nhà cô em gặp tai nạn khiến chồng cô mất và cô không còn khả năng lao động. Cô có 1 người con trai và 1 đứa con gái năm nay lên 5 tuổi còn con trai cô ấy năm nay đến tuổi nhập ngũ. Thì theo hoàn cảnh bố mất sớm, mẹ không con khả năng lao động và em gái còn nhỏ. Thì con trai cô ấy có phải đi nhập ngũ hay không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổ chức lao động không ổn định, không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ thì NSDLĐ phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ theo cách nào?
13:59 | 26/04/2024
.jpg)
.jpg)
