Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Nội dung hợp đồng lao động?

Pháp luật Có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động đã ký kết? Quyền và lợi ích của người lao động có bị ảnh hưởng khi chuyển việc không? 15:07 | 11/03/2022
nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. - Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động được hiểu như thế nào? Theo Điều 28 Bộ
Pháp luật Hợp đồng có bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng không? Nội dung phụ lục hợp đồng trái với hợp đồng thì phải làm sao? 16:31 | 06/07/2022
Sau khi ký kết hợp đồng công ty tôi muốn bổ sung một số điều trong hợp đồng nên chúng tôi lập thêm phụ lục hợp đồng. Như vậy tôi muốn hỏi muốn bổ sung một số điều vào hợp đồng thì có bắt buộc phải lập phụ lục hợp đồng không? Nội dung phụ lục hợp đồng trái với hợp đồng thì phải làm sao?
Pháp luật Người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động của Nghị định 68/2000/NĐ-CP nếu sáp nhập đơn vị thì hợp đồng xử lý như thế nào? 15:26 | 16/07/2022
Dạ xin cho em hỏi đơn vị em bên Trung tâm y tế, vừa sáp nhập, tự chủ 1 phần. Hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP khi sáp nhập thì em ký hợp đồng lao động mới hay phụ lục hợp đồng? Và ngày sáp nhập trùng với ngày năng lương và ký hợp đồng lần 2 thì mình có nâng lương không? Có ký hợp đồng lần 2 (24 tháng) hay ký lại từ đầu ạ?
Pháp luật Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh đăng ký nội quy lao động thế nào? Nội quy lao động của doanh nghiệp phải bao gồm những nội dung nào? 08:18 | 12/05/2022
Anh muốn hỏi vấn đề như sau: Theo anh được biết thì doanh nghiệp sử dụng hơn 10 người lao động trở lên thì phải ban hành nội quy lao động. Trường hợp công ty anh có nhiều chi nhánh thì nội quy lao động đã được đăng ký trước đó có thể sử dụng chung cho các chi nhánh không hay phải đăng ký nội quy cho từng chi nhánh?
Pháp luật Tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới không? 10:46 | 24/07/2024
Tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới không? Doanh nghiệp không tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị phạt bao nhiêu?
Pháp luật Tiền lương là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động đúng không? Cách ghi nội dung tiền lương như thế nào? 11:11 | 28/03/2022
Tiền lương là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động đúng không? Cách ghi nội dung tiền lương như thế nào? Sắp tới tôi sẽ ký kết HĐLĐ nên quan tâm về vấn đề này. Ngoài ra, phải ghi cụ thể mức lương và hình thức chi trả lương cho NLĐ đúng không? Có những hình thức trả lương nào? Nếu lựa chọn trả lương tháng thì mỗi tháng trả 1 lần cho
Pháp luật Người lao động có được hưởng nguyên lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động khi đi du lịch với công ty hay không? 09:43 | 11/09/2023
Cho tôi hỏi nếu người lao động đi du lịch cùng công ty thì trong những ngày nghỉ làm việc đó người lao động có được hưởng nguyên lương hay không? Nêu không được hưởng thì phải làm thể nào để có thể được hưởng lương trong những ngày đó? Câu hỏi của chị N.T.T.T từ Hà Nội.
Pháp luật Người lao động sẽ được nhận sổ bảo hiểm xã hội sau bao lâu kể từ khi kết thúc hợp đồng lao động? 17:23 | 18/08/2023
Cho tôi hỏi có bắt buộc thoả thuận về bảo hiểm xã hội trong hợp đồng lao động hay không? NSDLĐ có phải hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ khi kết thúc hợp đồng lao động? NLĐ được nhận sổ bảo hiểm xã hội sau bao lâu kể từ khi kết thúc hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị N.T.H (Long An).
Pháp luật Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ không? 09:01 | 28/07/2023
Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ không? Số lượng người lao động tối thiểu tham gia đối thoại lao động được quy định ra sao? câu hỏi của chị Ngân (Hòa Bình).
Pháp luật Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động có phải báo trước cho người lao động? 14:33 | 11/03/2022
Công ty mình có bạn nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.
Pháp luật Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất hiện nay? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? 17:04 | 30/11/2023
Tôi có một vài câu hỏi muốn nhờ giải đáp như sau: Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất hiện nay? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.H.T từ Hải Dương.
Pháp luật Mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất cho người lao động? Hợp đồng lao động phải có điều khoản thỏa thuận về chế độ nâng lương? 10:29 | 15/09/2023
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề xuất tăng lương mới nhất cho người lao động như thế nào? Hợp đồng lao động phải có điều khoản thỏa thuận về chế độ nâng lương đúng không? Người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của chị N.T.T (An Giang).
Pháp luật Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý như hợp đồng giấy không? Lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động điện tử? 03:01 | 11/06/2024
Khi sử dụng hợp đồng lao động điện tử thì cần phải đáp ứng điều kiện gì? Có cần phải in hợp đồng cho người lao động không? Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động điện tử với nhiều người sử dụng lao động không?
Pháp luật Thỏa ước lao động hay nội quy lao động có giá trị pháp lý cao hơn? Có cần sửa đổi nội quy lao động khi đã kí kết thảo ước lao động hay không? 10:06 | 02/04/2022
Thỏa ước lao động của công ty tôi vừa xây dựng có nội dung có lợi hơn cho người lao động nhưng khác nội quy lao động của công ty đã đăng ký trước đây. Vậy thỏa ước lao động tập thể hay nội quy lao động có giá trị pháp lý cao hơn? Trường hợp này, công ty tôi có cần sửa đổi nội quy lao động hay không?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Nhạc quốc tang trong lễ viếng Tổng Bí thư là bài nào? Quy định trang phục khi tham gia lễ viếng Tổng Bí thư tại TPHCM ra sao?
 Pháp luật
Đáp án Cuộc thi tìm hiểu 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô tuần cuối thế nào? Đáp án tuần 12 Cuộc thi tìm hiểu Ngày Giải phóng Thủ đô năm 2024 đầy đủ?
 Pháp luật
Kiểm định chất lượng đầu vào công chức được tổ chức bao nhiêu lần trong năm? Việc thông báo tổ chức kiểm định gồm những nội dung nào?
Pháp luật
Sử dụng chữ ký số và chứng thư số của cơ quan, tổ chức và người có thẩm quyền của cơ quan, tổ chức phải đảm bảo điều gì?
 Pháp luật
Toàn bộ 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27 không áp dụng từ 1/7/2024 thì được thực hiện khi nào?
 Pháp luật
Thay mức lương cơ sở bằng mức tham chiếu làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện từ ngày 01/7/2025 tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thế nào?
 Pháp luật
Mẫu tờ khai thuế GTGT Quý II năm 2024? Hạn nộp tờ khai thuế GTGT Quý II năm 2024 là khi nào?
 Pháp luật
Quy định về đấu giá trực tuyến từ ngày 1 1 2025? Hướng dẫn thủ tục đấu giá trực tuyến tại Luật Đấu giá tài sản sửa đổi 2024 thế nào?
 Pháp luật
Điện toán đám mây là gì? Dịch vụ điện toán đám mây cung cấp tính năng nào cho người sử dụng mạng viễn thông?
 Pháp luật
Hồ chứa thủy điện có cần phải lập hành lang bảo vệ nguồn nước hay không? Cơ quan nào có thẩm quyền chỉ đạo điều tiết vận hành các hồ chứa thủy điện?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào