Hợp đồng có bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng không? Nội dung phụ lục hợp đồng trái với hợp đồng thì phải làm sao?

Sau khi ký kết hợp đồng công ty tôi muốn bổ sung một số điều trong hợp đồng nên chúng tôi lập thêm phụ lục hợp đồng. Như vậy tôi muốn hỏi muốn bổ sung một số điều vào hợp đồng thì có bắt buộc phải lập phụ lục hợp đồng không? Nội dung phụ lục hợp đồng trái với hợp đồng thì phải làm sao?

Hợp đồng có bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng không?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 403 Bộ luật Dân sự 2015 quy định phụ lục hợp đồng như sau:

"Điều 403. Phụ lục hợp đồng
1. Hợp đồng có thể có phụ lục kèm theo để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng. Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng."

Ngoài ra tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

"Điều 22. Phụ lục hợp đồng lao động
1. Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.
Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực."

Theo quy định trên hợp đồng có thể có phụ lục kèm theo để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Có thể hiểu phụ lục hợp đồng là một dạng văn bản do các bên thỏa thuận ký kết, được ban hành kèm theo hợp đồng để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng.

Qua đó, từ các quy định trên có thể hiểu phụ lục hợp đồng là một văn bản được ban hành kèm theo hợp đồng nhằm quy định một số điều khoản hoặc sửa đổi, bổ sung hợp đồng.

Do đó, chỉ trong 02 trường hợp hợp đồng phải ban hành phụ lục gồm:

- Để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng;

- Sửa đổi, bổ sung hợp đồng.

Như vậy, có thể khẳng định một hợp đồng có thể có hoặc có thể không cần phụ lục hợp đồng kèm theo.

Tải về mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất 2023: Tại Đây

Phụ lục hợp đồng

Phụ lục hợp đồng (Hình từ Internet)

Nội dung phụ lục hợp đồng trái với hợp đồng thì phải làm sao?

Căn cứ tại Điều 403 Bộ luật Dân sự 2015 quy định phụ lục hợp đồng như sau:

"Điều 403. Phụ lục hợp đồng
...
2. Trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này không có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi."

Theo đó, hợp đồng được ban hành kèm theo Hợp đồng và được thực hiện để quy định chi tiết một số điều khoản của Hợp đồng nên nội dung của phụ lục phải phụ thuộc và không được trái với nội dung của hợp đồng.

Tuy nhiên, trong thực tế giao kết hợp đồng, nếu xảy ra trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì được xử lý theo như sau:

- Các bên không có thỏa thuận khác thì các điều khoản trái với nội dung trong hợp đồng trong phụ lục hợp đồng không có hiệu lực. Lúc này, các nội dung của hợp đồng sẽ được giữ nguyên như thời điểm ban đầu;

- Nếu các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong Hợp đồng đã được sửa đổi và nội dung trong hợp đồng được sửa đổi theo nội dung của phụ lục hợp đồng.

Như vậy, thông thường nội dung của phụ lục hợp đồng sẽ không trái với nội dung hợp đồng. Nếu trái thì làm theo thỏa thuận. Trường hợp không có thỏa thuận thì những nội dung trái với nội dung trong hợp đồng không có hiệu lực.

Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng không?

Căn cứ Điều 401 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:

"Điều 401. Hiệu lực của hợp đồng
1. Hợp đồng được giao kết hợp pháp có hiệu lực từ thời điểm giao kết, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc luật liên quan có quy định khác.
2. Từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực, các bên phải thực hiện quyền và nghĩa vụ đối với nhau theo cam kết. Hợp đồng chỉ có thể bị sửa đổi hoặc hủy bỏ theo thỏa thuận của các bên hoặc theo quy định của pháp luật."

Đồng thời tại khoản 1 Điều 403 Bộ luật Dân sự 2015 quy định phụ lục hợp đồng như sau:

"Điều 403. Phụ lục hợp đồng
1. Hợp đồng có thể có phụ lục kèm theo để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng. Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng."

Theo các quy định trên có thể thấy phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng.

Phạm Thị Hồng Ngân

Phụ lục hợp đồng
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Mẫu Phụ lục hợp đồng tiếng Anh mới nhất 2024? Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng không?
Pháp luật
Mẫu phụ lục hợp đồng lao động về việc cam kết bảo mật thông tin và trách nhiệm vật chất như thế nào?
Pháp luật
Công ty sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng thì có bị xử phạt hay không?
Pháp luật
Hợp đồng lao động đã hết hiệu lực thì có thể ký phụ lục hợp đồng để gia hạn thời gian thực hiện hợp đồng không?
Pháp luật
Nếu phụ lục hợp đồng lao động có một số điều khoản có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung nào?
Pháp luật
Phụ lục hợp đồng do Phó giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn ký tên thì có bị vô hiệu hay không?
Pháp luật
Có phải công chứng phụ lục hợp đồng đối với hợp đồng đã công chứng? Nếu có thì thủ tục công chứng ra sao?
Pháp luật
Phụ lục hợp đồng lao động sẽ được ký kết bằng tiếng anh hay tiếng việt khi có hợp đồng lao động bằng tiếng anh?
Pháp luật
Phụ lục hợp đồng có phải là một loại hợp đồng hay không? Khi nào phụ lục hợp đồng sẽ hết hiệu lực?
Pháp luật
Hợp đồng có bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng không? Nội dung phụ lục hợp đồng trái với hợp đồng thì phải làm sao?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Phụ lục hợp đồng
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Phụ lục hợp đồng
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào