Doanh nghiệp đang có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng có được hỗ trợ vay vốn do Covid-19 không? Điều kiện để các doanh nghiệp có thể vay vốn trả lương cho người lao động trong thời gian dịch bệnh được quy định như thế nào? Mức vay như thế nào và phải kê khai những giấy tờ gì? Bên công ty anh đang có dự định vay vốn, và có một số vướng mắc cần được ban tư vấn giải đáp. Mong được phản hồi. Xin cảm ơn!
Có phải tất cả những người lao động làm việc tại nước ngoài đều được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ chi phí khi gặp rủi ro không? Hiện nay có rất nhiều trường hợp cử nhân viên đi công tác nước ngoài theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền để giải quyết vụ việc phức tạp, nghiêm trọng liên quan đến tính mạng, nhân phẩm, tài sản hợp pháp của người lao động, các vụ việc nghiêm trọng ảnh hưởng đến thị trường và việc tiếp nhận lao động Việt Nam nhằm ổn định và phát triển thị trường. Những trường hợp như vậy nếu không may gặp rủi ro thì có được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ không? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Công nhân bên chị kí hợp đồng thử việc 6 ngày sau đó đạt yêu cầu được kí hợp đồng lao động, vậy trong thời gian 6 ngày thử việc đó bên chị có cần khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân của người lao động không?
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2015 đến tháng 10/2018 thì nghỉ. Từ tháng 12/2021 đến đầu tháng 3/2022 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mới. Trong thời gian đó, tôi có thai nhưng do thai yếu nên phải nghỉ việc. Khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng không?
Định nghĩa và các hình thức của hiện diện thương mại của Nhà đầu tư nước ngoài tai Việt Nam. Việc sử dụng người lao động nước ngoài được quy định như thế nào? Bên cạnh đó, việc sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu ra sao?
Hiện tại cháu có đang làm cho một công ty của Trung Quốc ạ. Cháu có làm bên bộ phận thống kê ạ. Cháu đang trong thời gian thử việc và mới đi làm được 15 ngày ạ. Nhưng cháu có lí do gia đình nên muốn xin nghỉ việc ạ. Cháu có lên trình bày với chị nhân sự về vấn đề cháu xin nghỉ ạ nhưng chị có nói là nếu cháu nghỉ việc bây giờ thì không được hưởng lương ạ. Nhưng theo quy định của công ty theo như cháu được biết là trong thời gian thử việc nếu làm dưới 7 ngày và nghỉ việc không báo trước 7 ngày thì công ty không thanh toán lương ạ. Trường hợp của cháu là cháu lên xin giấy xin nghỉ nhưng không được ký ạ. Vậy cháu xin hỏi ban luật sư là cháu phải làm như thế nào để được nghỉ việc theo đúng quy định của công ty và vẫn được thanh toán lương ạ.
Tôi làm kế toán trưởng phòng giáo dục được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,2. Tuy nhiên, tôi có làm cả kế toán của chi bộ phòng giáo dục, vậy tôi có được hưởng thêm phụ cấp trách nhiệm là 0,1 bên chi bộ nữa không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi thấy số tiền đoàn phí mà đoàn viên công đoàn đóng không quá lớn, vậy để duy trì hoạt động, tài chính của công đoàn còn được hình thành từ nguồn thu nào khác hay không? Tôi có nghe qua về kinh phí công đoàn, vậy hợp tác xã có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn không? Mức đóng kinh phí công đoàn tối đa là bao nhiêu?
Tôi là giáo viên tiểu học dạy môn Tin. Tôi tốt nghiệp cao đẳng sư phạm Toán - Tin và được xếp vào ngạch giáo viên tiểu học hạng III mã số V.07.03.08. Hiện tôi đã học xong cử nhân sư phạm Toán học theo chuyên ngành của tôi và được bổ nhiệm chức vụ phó Hiệu trưởng. Vừa qua tôi đăng ký xét thăng hạng từ giáo viên tiểu học hạng III lên hạng II thì được báo bằng của tôi không phù hợp. Tôi muốn hỏi để xét thăng hạng giáo viên tiểu học hạng II cần những gì?
Cho em hỏi theo quy định pháp luật thì người làm động được nghỉ giữa giờ tối thiểu là bao lâu vậy ạ? Nếu công ty mà không cho người lao động nghỉ trưa, nghỉ giữa giờ thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Mong anh/chị trả lời sớm giúp em!
Công ty tôi đăng ký giấy phép kinh doanh vào tháng 3/2016. Tuy nhiên đến tháng 2/2017 thì công ty mới hoàn thành xong thủ tục đăng ký thang bảng lương. Tháng 6/2017 công ty có sự thay đổi chính sách hoạt động; tình hình tài chính không đáp ứng được mức lương theo bảng lương. Vì vậy công ty muốn thay đổi lại thang bảng lương để điều chỉnh giảm xuống cho phù hợp với khả năng tài chính của doanh nghiệp? Do đó, tôi muốn biết khi thay đổi thì những nhân viên ở công ty tôi có quyền tham gia ý kiến không? Tôi có bắt buộc phải công khai thang lương, bảng lương với người lao động của mình không? Nếu không công khai thang lương, bảng lương tại nơi làm việc thì có bị xử phạt gì không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, chị muốn biết về hướng dẫn quy trình đình công hợp pháp theo phát luật hiện hành và những trường hợp nào là đình công bất hợp pháp? Mong nhận được câu trả lời sớm, xin cảm ơn!
Tôi là Sơn Khang. Tôi làm việc tại công ty X theo HĐLĐ không xác định thời hạn và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 15 năm. Nhưng không may bị mắc Covid-19 nên bây giờ tôi không thể tiếp tục làm việc nữa. Cho tôi hỏi, vậy tôi có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không?
Tôi muốn hỏi tôi có đủ điều kiện xin cấp chứng chỉ hành nghề quản lý dự án công trình xây dựng dân dụng hạng II không? Cụ thể: Tôi tốt nghiệp đại học xây dựng cầu đường bộ, đã công tác tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng trên 10 năm, có chứng chỉ hành nghề Định giá xây dựng hạng II, Quản lý dự án công trình xây dựng cầu đường bộ hạng II, Công trình xây dựng dân dụng hạng III. Tôi đã từng quản lý 2 dự án dân dụng hạng B và nhiều dự án hạng C.
Quy định về đối tượng, điều kiện và thời gian tiếp tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất mới nhất? Hồ sơ, thủ tục thực hiện đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc cần thực hiện những gì? Ai có thẩm quyền?
Tôi muốn hỏi tôi bị công ty xử lý kỷ luật sa thải vì hành vi cố ý gây thương tích có đúng không? Cụ thể: Ngày 1/1/2021, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty B. Ngày 3/4/2021, tôi và anh A có đánh nhau tại nơi làm việc. Ngày 20/4/2021, Công ty B xử lý kỷ luật sa thải tôi với lý do có hành vi cố ý gây thương tích với anh A. Tuy nhiên, tôi chỉ đánh anh A thương tích dưới 11% và không thuộc trường hợp bị khởi tố hình sự.
Xin chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho tôi hỏi nếu công ty đóng tiền bảo hiểm chậm thì trong thời gian đó người lao động (NLĐ) có bị cắt sử dụng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không? Người sử dụng lao động có bị xử phạt không?
Tôi năm nay đã 60 tuổi 4 tháng và đã đóng bảo hiểm xã hội được 27 năm (đã đủ điều kiện nghỉ hưu). Đến 1/5/2021 này tôi có xin nghỉ việc. Vậy tôi có thể nộp đơn để hưởng trợ cấp thất nghiệp được không nếu tôi chưa nộp hồ sơ hưởng lương hưu? Tôi có thể hưởng hết 12 tháng trợ cấp thất nghiệp rồi sau đó mới nộp hồ sơ hưởng lương hưu được không?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi có thắc mắc về vấn đề quấy rối tình dục. Cụ thể: Tôi bị đồng nghiệp nam trêu đùa làm phiền bằng những lời nói có nội dung tình dục thì có phải tôi đang bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Theo quy định của pháp luật thì hành vi nào mới được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp đang có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng có được hỗ trợ vay vốn do Covid-19 không? Điều kiện để doanh nghiệp có thể vay vốn trả lương cho người lao động?
03:54 | 06/05/2022
.png)
