Chế độ thai sản | Đối tượng hưởng chế độ thai sản
Chế độ thai sản là một trong những chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao động nam và nữ).
(Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Tải trọn bộ các văn bản về Chế độ thai sản hiện hành: Tại Đây
Chế độ thai sản | Đối tượng hưởng chế độ thai sản
Chế độ thai sản | Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Chế độ thai sản | Thời gian hưởng chế độ thai sản
Chế độ thai sản | Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Chế độ thai sản | Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
Chế độ thai sản | Mức hưởng chế độ thai sản
Chế độ thai sản | Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản
Chế độ thai sản | Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Chế độ thai sản | Thủ tục hưởng chế độ thai sản
Điều kiện, thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai:
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chế độ thai sản khi tham gia BHXH bắt buộc được áp dụng cho cả người lao động nữ mang thai hộ.
Theo quy định, trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Xem chi tiết về quy định nghỉ thai sản 7 tháng bên dưới.
Xem chi tiết quy định mới về Điều kiện hưởng chế độ thai sản 7 tháng của nữ mang thai hộ từ 1/7/2026 bên dưới.
Lao động nữ sinh non và con chết sau khi sinh thì người chồng vẫn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội nếu đang tham gia BHXH bắt buộc.
Theo quy định, người vừa đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện thì không được hưởng chế độ thai sản trên cơ sở thời gian đã đóng hai loại hình bảo hiểm này.
Trường hợp chỉ mới đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng thì không được hưởng chế độ thai sản khi sinh con do chưa đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh đã có Công văn 1206/BHXH-CĐBHXH năm 2026 về thực hiện giải quyết hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai theo quy định của Luật Dân số 2025.
BHXH thành phố HCM có Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026 về việc hướng dẫn một số nội dung giải quyết chế độ ốm đau thai sản dưỡng sức PHSK.
Mẫu 14-HSB 2026 mới nhất FILE WORD theo Quyết định 1222/QĐ-BTC dưới đây.
Từ 01/7/2026, lao động nữ sinh con nhận được 03 khoản tiền gồm: Tiền trợ cấp một lần khi sinh con; Tiền hưởng chế độ thai sản; Tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.
Luật dân số 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 có nhiều chính sách quan trọng mang lại quyền lợi cho phụ nữ sinh con, cụ thể như sau:
Xem chi tiết mức trợ cấp thai sản khi sinh con thứ 2 nghỉ thai sản 7 tháng từ 1/7/ theo quy định mới bên dưới.
Nội dung dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc về việc" Ngừng đóng BHXH bao lâu thì không được hưởng thai sản?".
Cập nhật quy định mới nhất về Chế độ thai sản khi sinh con thứ 4 từ 1/7/2026. Xem chi tiết bên dưới.
Theo quy định mới, từ 1/7/2026, lao động nữ khi sinh con thứ 2 được nghỉ thai sản 7 tháng. Vậy Sinh con thứ 4 có được nghỉ 7 tháng không? Xem chi tiết giải đáp bên dưới.
Điều kiện để chồng được hưởng chế độ thai sản khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội là gì? Thời gian lao động nam nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không liên tục được không?
Ngày 21/5/2026, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Quyết định 1222/QĐ-BTC năm 2026 về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung áp dụng tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số.
Có thể tham khảo Mẫu đơn xin nghỉ thêm không lương sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo chế độ cho lao động nữ 2026 trong bài viết dưới đây.