Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương không? Không tham khảo ý kiến thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh B từ Nam Định.
Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương không? Không tham khảo ý kiến thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh B từ Nam Định.
Tải Mẫu Bảng lương mới nhất dành cho doanh nghiệp ở đâu? Doanh nghiệp không thông báo bảng lương cho người lao động có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Long Thành. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi, Công ty 100% vốn nước ngoài, trả lương theo thỏa thuận thì có bắt buộc xây dựng thang lương, bảng lương hay không? Nếu không xây dựng thì có bị xử phạt không? - Câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp (của tư nhân) có bắt buộc làm bảng lương không? Bảng lương này có được công bố công khai hay không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau chế tài khi doanh nghiệp không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện thang lương, bảng lương là gì? Câu hỏi của anh L.L.K đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi bảng lương cán bộ công chức từ ngày 01/7/2023 thay đổi như thế nào so với mức lương trước đây? Câu hỏi của bạn Như Quỳnh ở Đắk Lắk.
Cho tôi hỏi việc xây dựng thang bảng lương đối với công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được doanh nghiệp thực hiện dựa trên cơ sở nào? Doanh nghiệp hải xây dựng thang bảng lương như thế nào đối với công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Câu hỏi của anh Cường từ Bình Định?.
Khi xây dựng thang bảng lương cho người lao động việc thì độ phức tạp công việc cũng như quan hệ mức lương được thực hiện được xác định như thế nào nào? Trường hợp khi xây dựng thang bảng lương mà có một số chức danh tại công ty khác với chức danh theo phân loại của nhà nước thì xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Quang Minh từ Đồng Nai
Cho tôi hỏi, những doanh nghiệp nào hiện nay phải tiến hành xây dựng thang bảng lương cho người lao động và việc xây dựng thang bảng lương cần tuân thủ những nguyên tắc nào? Có bao nhiêu loại thang bảng lương? Câu hỏi của anh Thụy từ Hà Nội
Cho hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải xây dựng thang bảng lương? Doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương có bị phạt? Câu hỏi của anh Phú đến từ TP. Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi ngạch kỹ thuật y nếu thi viên chức thì mức lương sẽ bao nhiêu? Tôi cảm ơn! - Chị Huyền đến từ Vũng Tàu thắc mắc!
Cho tôi xin bảng lương của công chức chuyên ngành hành chính năm 2022 với ạ? - Anh Hoàng đến từ Đắk Lắk thắc mắc!
Tôi có thể xin bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân năm 2022 hay không? Tôi cảm ơn! - Anh Huỳnh đến từ Hà Nội thắc mắc!
Cho tôi hỏi hiện nay bảng lương cơ bản của bác sĩ là bao nhiêu? Tôi cảm ơn! - Chị Lụa đến từ Long An thắc mắc!
Nguyên tắc xếp lương và cách xếp lương đối với công chức ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn mới nhất được quy định như thế nào? - Đây là câu hỏi của bạn Hùng Lê.
“Tôi muốn hỏi theo Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 về cải cách tiền lương thì cơ cấu tiền lương mới năm 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức gồm những khoản nào?” – Câu hỏi của anh Hưng (Nha Trang)
"Cho tôi hỏi có những thay đổi về lương nào của cán bộ công chức viên chức theo Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương?" Anh Tài đến từ Phú Yên thắc mắc!
“Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương thì sẽ có 5 bảng lương mới với công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. 5 bảng lương mới gồm những gì?” – Câu hỏi của chị Thành (Vũng Tàu)
"Cho tôi hỏi anh chị có thể cho tôi bảng lương cán bộ, công chức năm 2022 như thế nào? Tôi cảm ơn!" - Anh Quang đến từ Bình Định thắc mắc!
Xây dựng thang bảng lương khi không có công đoàn cơ sở. Công ty tôi đang xây dựng thang bảng lương. Công ty có cần phải có ý kiến của công đoàn không? Trường hợp công ty không có công đoàn cơ sở thì xử lý như thế nào? Và trong trường hợp này thì công ty có được quyền lựa chọn và quyết định hình thức trả lương cho NLĐ hay không?