Kính gửi Công ty, Theo Điều 6 Thông tư 16/2018/TT-BTC ngày 07/02/2018 về việc hướng dẫn một số điều chế độ tài chính của tổ chức tín dụng quy định chi hoa hồng môi giới theo quy định sau: Hoa hồng môi giới để chi cho bên thứ ba (làm trung gian), không được áp dụng cho các đối tượng là đại lý của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài; các chức danh quản lý, nhân viên của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài và người có liên quan của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài theo quy định của Luật các tổ chức tín dụng và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế (nếu có).
Cho em hỏi những trường hợp sau ngân hàng thực hiện có đúng quy định không, nếu không làm cách nào khắc phục những vấn đề đó:
Trường hợp 1: Để khuyến khích tuyển dụng nhân tài, Phòng nhân sự ra thông báo nếu ai giới thiệu dược người mới vào làm và ký hợp đồng lao động tùy theo chức danh sẽ được hưởng một hoa hồng bao gồm nhân sự của phòng nhân sự và nhân sự của phòng ban khác khi giới thiệu được người vào làm ngân hàng.
Trường hợp 2: Cán bộ sale tín dụng của chi nhánh này giới thiệu khách hàng cho chi nhánh khác, được hưởng 1 khoản hoa hồng khi khách hàng ký hợp đồng vay thành công
Trường hợp 3: Đề kích thích tăng phát triển sản phẩm thẻ tín dụng, nếu các cán bộ nhân viên ngân hàng tham gia ký hợp đồng cộng tác viên giới thiệu và phát hành thành công sản phẩm thẻ tín dụng sẽ được hưởng 500k/thẻ
Trưởng hợp 4: Nếu cán bộ nhân viên giới thiệu khách hàng huy động được hửng một khoản hoa hồng trên số tiền huy động được.
Trường hợp 5: cán bộ tín dụng trong tháng vượt kế hoạch cho vay đề ra của lãnh đạo chi nhánh được thưởng tiền.
Việc chi hoa hồng môi giới cho cán bộ nhân viên ngân hàng được hiểu như thế nào? Việc chi thưởng hoàn thành kế hoạch có nằm trong này không?
Khi đến tác nghiệp viết bài, phóng viên cần cung cấp giấy giới thiệu theo quy định tại mẫu nào. Và hai mẫu chị gửi kèm cho em có đúng quy định về thời gian, con dấu, nội dung tác nghiệp không? Em tìm hiểu và trả lời sớm giúp chị nhé!
Cho em hỏi về việc thực hiện quy định về quan trắc môi trường lao động là gồm những hồ sơ gì? Thời gian quan trắc lao động định kỳ bao lâu? Bên cạnh đó việc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn.
Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Tiền lương hằng tháng của tôi là 20 triệu, tuy nhiên hộ gia đình của tôi còn có thêm bố mẹ vợ. Cho tôi hỏi trong trường hợp này thì hồ sơ đăng ký người phụ thuộc để làm căn cứ xác định tiền thuế thu nhập cá nhân của tôi bao gồm những gì?
Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc? Thực hiện quan trắc môi trường lao động theo những nguyên tắc nào? Căn cứ xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao độngTải trọn bộ các văn bản về quan trắc môi trường lao động hiện hành?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài có được trả lương bằng ngoại tệ (đồng USD) cho người lao động Việt Nam hay không? Trường hợp doanh nghiệp mong muốn được chi trả lương bằng đô-la-mỹ thì có được pháp luật cho phép hay không? Xin cảm ơn!
Cho mình hỏi: Người nước ngoài ký hợp đồng với công ty tại Việt Nam có vốn đầu tư nước ngoài, làm việc tại Việt Nam thì ký Hợp đồng lao động bằng USD và thanh toán bằng USD có được không? Vui lòng tư vấn giúp mình.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi là cán bộ bán chuyên trách cấp xã đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội tình nguyện được 7 năm nay giờ tôi ngừng không đóng nữa tôi muốn được thanh toán một lần thì mức hưởng là bao nhiêu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm, xin cảm ơn!
Tôi tên Vân. Tôi hiện đang công việc phụ giúp gia đình, cho tôi hỏi vậy tôi có được đóng bảo hiểm xã hội không? Vì tôi cũng không biết nhiều về pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội nên mong được tư vấn cụ thể vấn đề này giúp tôi. Xin cám ơn.
Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực thi công công trình xây dựng có được giảm mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Nếu có, việc giảm có được trừ vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động không? Mức đóng là bao nhiêu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Chị muốn hỏi quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì được hiểu như thế nào? Chị đang thắc mắc ở chỗ chị thuộc xã Khu vực III nhưng trường học của chị không nằm ở thôn đặc biệt khó khăn thì liệu có được không? Nếu được thì cho chị hỏi thời gian chị sống ở địa phương có được tính vào thâm niên để hưởng phụ cấp không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, Em cho chị hỏi này chút vì dịch Công ty chị cho hoãn hợp đồng không đóng bảo hiểm xã hội rồi sau này lương hưu tính như thế nào vì không đóng bảo hiểm xã hội liên tục. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cách đây 6 năm tôi có qua nước ngoài du lịch sau đó trốn lại để làm việc bên đó. Lúc đó tôi đã hưởng lương hưu được một tháng. Nay tôi trở về quê hương đã nhập vào hộ khẩu của con trai ở Hà Nội. Vậy Nhà nước có cho hưởng tiếp lương hưu đối với người xuất cảnh như tôi hay không? Cần làm những hồ sơ gì? Sau bao lâu thì tôi được giải quyết? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty tôi có một số nhân viên phải tạm thời nghỉ việc. Nhưng vì một số lý do đột ngột nên tôi chưa kịp làm báo giảm. Vậy thì cho tôi hỏi, bây giờ tôi có được làm bổ sung tạm thời nghỉ được không và thủ tục trình tự như thế nào? Mong nhận được tư vấn!
Theo như tôi được biết thì Luật mới có quy định về các chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Cho tôi hỏi các chế độ này là gì? Được quy định trong văn bản nào? Tư vấn cụ thể giúp tôi vấn đề này.
Tôi tên Hương, tôi có chị gái tên Thương đang làm việc tại công ty may và bị tai nạn lao động, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 11%. Định kỳ, chị Thương có đi giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động của chị là 26%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này thì mức bồi thường cho chị tôi được tính như thế nào? Tư vấn giúp tôi cụ thể. Xin chân thành cám ơn!
Tôi là giáo viên tại trường thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Sắp tới tháng 7/2022, tôi nghỉ hưu. Tôi có hơn 10 năm công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng trợ cấp khi nghỉ hưu không?
Ông nhà tôi phải nghỉ hưu trong năm nay khi mới đủ 53 tuổi. Ông nhà tôi có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại; bị suy giảm khả năng lao động 61% và có 37 năm 09 tháng đóng bảo hiểm thì được hưởng lương hưu như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi tên Ngọc Trúc, cho tôi hỏi việc bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động phát sinh do thực hiện công việc thi công trên công trường như thế nào? Hồ sơ bồi thường bảo hiểm được quy định ra sao?