Điều kiện được hưởng chi thu nhập tăng thêm của cán bộ công chức theo quyết định số 19/2025/QĐ-UBND thành phố Hồ Chí Minh là gì?
Chi thu nhập tăng thêm là khoản chi trả cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, ngoài tiền lương cơ bản, dựa trên hiệu quả công việc và quy chế chi tiêu nội bộ của từng cơ quan. Khoản thu nhập này được trích từ Quỹ bổ sung thu nhập, nguồn cải cách tiền lương còn dư, và có quy định cụ thể về cách tính và điều kiện chi trả, gắn liền với kết quả đánh giá, xếp loại công tác của từng người.
Điều kiện để cán bộ, công chức tại thành phố Hồ Chí được hưởng chi thu nhập tăng thêm được quy định tại khoản 1 Điều 12 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND thành phố Hồ Chí Minh. Cụ thể, quy định này đề cập rằng, chỉ chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tùy theo từng loại đối tượng cán bộ, công chức mà điều kiện để được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao khác nhau.
Quy định chung cho toàn bộ công chức, viên chức để đạt được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao là đạt từ 75 điểm trở lên cho tổng điểm chính thức của toàn bộ tiêu chí. Điều này được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 9 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND của Thành phố Hồ Chí Minh
Ngoài ra, cán bộ, công chức là người đứng đầu, giữ chức vụ quản lý tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập phải đạt điều kiện khác để được đánh giá là Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo điểm b khoản 2 Điều 9 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND của Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Đạt từ 90 điểm trở lên và tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 90% trở lên thì mới được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Đạt từ 75 điểm đến dưới 90 điểm và tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 80% trở lên thì mới được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên cán bộ công chức mới được hưởng chi thu nhập tăng thêm đúng không? (Hình từ Internet)
Mức chi thu tăng thêm của mỗi mức đánh giá xếp loại có giống nhau không?
Từ phân tích trên có thể xác định, có 2 loại xếp loại cán bộ, công chức được hưởng mức chi thu tăng thêm gồm:
- Xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao: tổng điểm đánh giá chính thức từ 75 điểm đến dưới 90 điểm
- Xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao: tổng điểm đánh giá chính thức từ 90 điểm đến 100 điểm
Tuy cả 2 đều được hưởng mức chi thu nhập tăng thêm theo quy định. Nhưng quy định cụ thể vẫn có sự chênh lệch. Quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 12 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND thành phố Hồ Chí Minh:
Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo mức cụ thể sau đây:
a) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa được quy định trong Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố.
b) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được nêu tại điểm a khoản 2 Điều này.
Như vậy, mức chi thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức được đánh giá Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao chỉ được hưởng bằng 80% mức chi thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức được đánh giá Hoàn thành xuất sắc nghĩa vụ được giao.
Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức tại thành phố Hồ Chí Minh gồm những gì?
Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức được quy định cụ thể tại Điều 13 Quyết định 19/2025/QĐ-UBND tại thành phố Hồ Chí Minh:
Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng
1. Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu tại cơ quan, đơn vị gồm:
a) Phiếu tự đánh giá, chấm điểm xếp loại của từng cá nhân.
b) Danh sách tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
2. Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng được thực hiện và lưu trữ bằng hình thức văn bản điện tử. Trường hợp cơ quan, đơn vị chưa đảm bảo điều kiện về cơ sở vật chất để thực hiện quy trình và lưu trữ bằng hình thức văn bản điện tử thì thực hiện lưu trữ bằng văn bản giấy.
Hồ sơ cụ thể bao gồm:
- Phiếu tự đánh giá, xếp loại chất lượng do cán bộ, công chức tự hoàn thành theo mẫu 1A ban hành kèm theo Quyết định số 19/2025/QĐ-UBND tại thành phố Hồ Chí Minh
- Danh sách tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức của đồng nghiệp hoặc những người do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định
- Hồ sơ này được lưu trữ bằng hình thức điện tử (ưu tiên) hoặc văn bản giấy tùy thuộc vào cơ sở vật chất của cơ quan có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
