- Toàn văn Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức tại Hà Nội từ 01/7/2026?
- Mức chi, phương án chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức tại Hà Nội từ 01/7/2026?
- Ngoài lương, cán bộ công chức có được hưởng các khoản thu nhập tăng thêm không?
Toàn văn Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức tại Hà Nội từ 01/7/2026?
Ngày 15/6/2026, HĐND thành phố Hà Nội đã ban hành Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND quy định một số nội dung về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức hưởng lương từ ngân sách các cáp của thành phố Hà Nội. Nghị quyết 52 2026 nd hđnd
>>> TẢI VỀ Toàn văn Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND
Theo đó, tại Điều 1 và 2 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng như sau: Nghị quyết 52 2026 nd hđnd
(1) Phạm vi điều chỉnh Nghị quyết 52 2026 nd hđnd
Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND quy định một số nội dung về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách các cấp của thành phố Hà Nội.
(2) Đối tượng áp dụng Nghị quyết 52 về thu nhập tăng thêm tại Hà Nội
(i) Đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm, gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách các cấp của Thành phố làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hà Nội;
- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội; Nghị quyết 52 về thu nhập tăng thêm tại Hà Nội
- Người làm việc thường xuyên tại hội trong độ tuổi lao động là lãnh đạo hội chuyên trách, công chức, viên chức tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được giao biên chế của thành phố Hà Nội.
(ii) Cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của thành phố Hà Nội và các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của thành phố Hà Nội quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND (sau đây gọi chung là cơ quan, tổ chức, đơn vị).
*Lưu ý: Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026 và thay thế Nghị quyết 81/2025/NQ-HĐND.
Toàn văn Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức tại Hà Nội từ 01/7/2026?
Mức chi, phương án chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức tại Hà Nội từ 01/7/2026?
Căn cứ Điều 5 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND quy định mức chi, phương án chi thu nhập tăng thêm đối với cán bộ công chức viên chức tại Hà Nội từ 01/7/2026 như sau: Nghị quyết 52 về thu nhập tăng thêm tại Hà Nội
(1) Thu nhập tăng thêm hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức được xác định theo số biên chế hiện có của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND.
(2) Mức chi đối với mỗi cá nhân tối đa bằng 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng, không bao gồm các khoản phụ cấp theo quy định. Khoản chi thu nhập tăng thêm được trả cùng kỳ lương và không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
(3) Mức chi cụ thể theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng;
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: 0,8 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng;
- Hoàn thành nhiệm vụ: 0,5 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng.
Ngoài lương, cán bộ công chức có được hưởng các khoản thu nhập tăng thêm không?
Theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương
1. Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
3. Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Như vậy, ngoài khoản tiền lương, cán bộ công chức còn được hưởng tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
