Khung tiền lương của nhân viên Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế TP HCM là bao nhiêu theo Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND?
Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND quy định về chế độ tiền lương, chế độ đãi ngộ tiền thưởng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Thành phố Hồ Chí Minh, có hiệu lực từ ngày 27/08/2026
Theo đó, khung tiền lương theo cơ chế thị trường áp dụng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế TP HCM được xác định như sau:
STT | Chức danh | Khung tiền lương (triệu đồng/tháng) |
a) | Chủ tịch Cơ quan điều hành | Từ 140 đến 200 |
b) | Phó Chủ tịch Cơ quan điều hành | Từ 100 đến 170 |
c) | Trưởng phòng, ban và tương đương | Từ 70 đến 140 |
d) | Phó Trưởng phòng, ban và tương đương | Từ 50 đến 90 |
đ) | Chuyên viên (công chức, viên chức, người lao động làm công việc tại vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) | Từ 30 đến 60 |
e) | Giám đốc điều hành | Từ 450 đến 850 |
g) | Giám đốc vận hành | Từ 200 đến 400 |
h) | Phó Giám đốc phụ trách Phát triển thị trường và sản phẩm | Từ 100 đến 180 |
i) | Chuyên gia tư vấn cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơ quan điều hành | Từ 70 đến 300 |
k) | Lễ tân, tài xế, bảo vệ | Từ 15 đến 20 |
Lưu ý:
- Căn cứ khung tiền lương trên đây, Cơ quan điều hành ban hành hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành phù hợp theo yêu cầu, tính chất công việc của từng vị trí việc làm, chức danh.
- Trường hợp Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơ quan điều hành làm việc kiêm nhiệm, ngoài tiền lương hằng tháng hiện hưởng tại cơ quan, đơn vị đang làm việc thì còn được hưởng phụ cấp bằng 50% mức tiền lương theo vị trí việc làm, chức danh của khung tiền lương ở trên.
- Cán bộ, công chức, viên chức được biệt phái đến làm việc tại Cơ quan điều hành, ngoài lương và các quyền lợi khác do cơ quan, tổ chức cử cán bộ, công chức, viên chức biệt phái chi trả, thì còn được hưởng phụ cấp bằng 50% mức tiền lương theo vị trí việc làm, chức danh của khung tiền lương ở trên.
(Điều 4 Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND)
Khung tiền lương của nhân viên Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế TP HCM là bao nhiêu theo Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND? (Hình từ Internet)
Chế độ đãi ngộ tiền thưởng đối với nhân viên Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế TP HCM thế nào?
Căn cứ Điều 5 Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND quy địnhn hư sau:
Chế độ đãi ngộ tiền thưởng áp dụng đối với nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành
1. Nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành được hưởng chế độ đãi ngộ tiền thưởng theo thành tích công tác hằng năm, đột xuất trên cơ sở kết quả đánh giá công việc được giao.
2. Cơ quan điều hành ban hành Quy chế hướng dẫn thực hiện chế độ đãi ngộ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Cơ quan điều hành được bố trí kinh phí từ ngân sách Thành phố bằng 10% tổng quỹ lương hằng năm của nhân sự làm việc trong danh sách trả lương của Cơ quan điều hành để thực hiện chế độ đãi ngộ tiền thưởng theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Theo đó, nhân viên Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế TP HCM được hưởng chế độ đãi ngộ tiền thưởng theo thành tích công tác hằng năm, đột xuất trên cơ sở kết quả đánh giá công việc được giao.
* Cơ quan điều hành được bố trí kinh phí từ ngân sách Thành phố bằng 10% tổng quỹ lương hằng năm của nhân sự làm việc trong danh sách trả lương của Cơ quan điều hành để thực hiện chế độ đãi ngộ tiền thưởng cho nhân viên.
Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND áp dụng cho đối tượng nào?
Căn cứ Điều 2 Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND thì đối tượng áp dụng quy định tại Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND gồm:
(1) Nhân sự làm việc tại Cơ quan điều hành bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Cơ quan điều hành.
- Người lao động làm công việc tại vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ tại Cơ quan điều hành.
- Người lao động làm công việc vị trí hỗ trợ, phục vụ bao gồm: lễ tân, tài xế, bảo vệ.
- Giám đốc điều hành, Giám đốc vận hành, Phó Giám đốc phụ trách Phát triển thị trường và sản phẩm, Chuyên gia tư vấn cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơ quan điều hành (bao gồm chuyên gia trong nước và nước ngoài).
- Cán bộ, công chức, viên chức được biệt phái đến làm việc tại Cơ quan điều hành theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
(2) Các cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan.
Lưu ý: Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND có hiệu lực thi hành kể từ ngày 27 tháng 8 năm 2026 và được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2028. (Điều 8 Nghị quyết 40/2026/NQ-HĐND)
>>> 27 khoản thu nhập không tính thuế TNCN từ tiền lương, tiền công theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
