Toàn văn Công văn 11139/SNV-CCVC về việc chi thu nhập tăng thêm đối với công tác hỗ trợ phục vụ tại TPHCM?
Ngày 15/12/2025, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 11139/SNV-CCVC năm 2025 về việc thực hiện chính sách chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND đối với người lao động thực hiện công tác hỗ trợ, phục vụ.
>>> Tải về Công văn 11139/SNV-CCVC năm 2025
Theo đó, sau khi Sở Nội vụ nhận được Công văn 5525/SGDĐT-KHTC năm 2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc thực hiện thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố đối với hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc hỗ trợ, phục vụ.
Sở Nội vụ đã có Công văn 11139/SNV-CCVC năm 2025 hướng dẫn chi thu nhập tăng thêm đối với công tác hỗ trợ phục vụ với nội dung cụ thể như sau:
Căn cứ khoản 4 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành Phố Hồ Chí Minh, quy định về đối tượng áp dụng như sau:
Đối tượng áp dụng
…
4. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động do cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định của pháp luật thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ quy định tại khoản 5 Điều này, đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố quản lý và một số cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố quy định tại khoản 6, khoản 7 Điều này.
Theo đó, các trường hợp người lao động do các cơ sở giáo dục công lập (trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và trực thuộc Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu) trực tiếp ký hợp đồng lao động để thực hiện một số số loại công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định của pháp luật thì thuộc đối tượng áp dụng của Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND.
Toàn văn Công văn 11139/SNV-CCVC về việc chi thu nhập tăng thêm đối với công tác hỗ trợ phục vụ tại TPHCM? (Hình ảnh từ Internet)
Chính sách của Nhà nước về thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập
Chính sách của Nhà nước về thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được quy định tại Điều 3 Nghị định 111/2022/NĐ-CP như sau:
- Đẩy mạnh cơ chế thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện ký kết hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ do viên chức đảm nhiệm để đáp ứng nhu cầu công việc tại các loại hình đơn vị sự nghiệp công lập theo mức độ tự chủ, bảo đảm không ảnh hưởng tới chủ trương tinh giản biên chế, giảm số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập.
- Thúc đẩy xã hội hóa, bảo đảm nguồn lực để thực hiện nhiệm vụ cung cấp dịch vụ công cơ bản, thiết yếu; đẩy mạnh thực hiện kết hợp công - tư về nhân lực, đặc biệt trong lĩnh vực y tế, giáo dục; thực hiện cơ chế khoán chi đối với các đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm kinh phí hoạt động.
- Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó ưu tiên ký kết hợp đồng dịch vụ; không ký hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính và hợp đồng dịch vụ làm chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 9 Nghị định 111/2022/NĐ-CP.
- Người ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; được áp dụng các quy định về quyền, nghĩa vụ của viên chức theo quy định của pháp luật, nội quy, quy chế, điều lệ của cơ quan, tổ chức, đơn vị, thỏa thuận trong hợp đồng; việc quy hoạch, bổ nhiệm thực hiện theo quy định của Đảng và của pháp luật.
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc biên chế, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Hàng năm, đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm rà soát để thực hiện tuyển dụng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao; không dùng hình thức ký kết hợp đồng quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP để thay thế cho việc tuyển dụng công chức, viên chức.
- Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm đến chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Ai có thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 111/2022/NĐ-CP về thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ như sau:
- Đối với cơ quan hành chính: Người đứng đầu cơ quan hành chính mà cơ quan hành chính này được xác định là đầu mối được giao biên chế và kinh phí quản lý hành chính từ ngân sách nhà nước là người có thẩm quyền ký hợp đồng và quyết định số lượng hợp đồng hoặc có thể phân cấp, ủy quyền bằng văn bản cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc hoặc trực thuộc thực hiện.
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập là người có thẩm quyền ký hợp đồng. Trường hợp không trực tiếp ký hợp đồng thì có thể ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị thuộc hoặc trực thuộc thực hiện. Việc ủy quyền phải được thực hiện bằng văn bản.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
