Toàn văn Công văn 2461/SGDĐT-TCCB về chi thu nhập tăng thêm cho giáo viên tại TP Hà Nội ra sao?
Ngày 29/5/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội đã có Công văn 2461/SGDĐT-TCCB năm 2025 về việc tham mưu xây dựng định mức chi thu nhập tăng thêm cho đội ngũ viên chức các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở.
>>> TẢI VỀ Công văn 2461/SGDĐT-TCCB năm 2025
Theo đó, căn cứ Nghị quyết 248/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập;
Thực hiện Công văn 3535/SNV-LĐTLĐN năm 2026 của Sở Nội vụ về việc tham mưu triển khai chính sách đặc thù về thu nhập đối với đội ngũ viên chức ngành y tế, giáo dục đảm bảo đồng bộ với chủ thể thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc thành phố Hà Nội; trong đó, Sở Nội vụ đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu, tham mưu xây dựng định mức thu nhập tăng thêm theo đặc thù của ngành theo quy định hiện hành.
Căn cứ Quyết định 3355/QĐ-SGDĐT ngày 31/12/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn các phòng thuộc Sở, Sở Giáo dục và Đào tạo giao:
(1) Phòng Kế hoạch - Tài chính chủ trì xây dựng định mức chi thu nhập tăng thêm đối với viên chức ngành giáo dục vào giá dịch vụ giáo dục báo cáo UBND Thành phố trình HĐND Thành phố phê duyệt giáo dịch vụ, giao dự toán để đảm bảo nguồn kinh phí cho các cơ sở giáo dục triển khai thực hiện.
(2) Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với phòng Kế hoạch - Tài chính rà soát định mức chi thu nhập tăng thêm.
(3) Các phòng thuộc Sở căn cứ chức năng nhiệm vụ được giao phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tài chính và Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu xây dựng định mức chi thu nhập tăng thêm cho đội ngũ viên chức các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở theo quy định.
Toàn văn Công văn 2461/SGDĐT-TCCB về chi thu nhập tăng thêm cho giáo viên tại TP Hà Nội ra sao? (Hình từ Internet)
Giáo viên không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong khoảng thời gian nào?
Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định 182/2026/NĐ-CP không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong các khoảng thời gian sau:
- Thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
- Thời gian nghỉ thai sản đối với nhà giáo nữ và thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
Phương thức nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề như thế nào?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định về phương thức nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề như sau:
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập được sử dụng từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp và nguồn thu sự nghiệp của đơn vị theo quy định hiện hành của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
