Thông báo: Hạn chót sử dụng giấy ủy quyền nhận lương hưu cũ là ngày 30/6, cụ thể ra sao?
Đối với những trường hợp đã lập giấy ủy quyền theo quy định cũ, thời hạn sử dụng cuối cùng là ngày 30/6/2026. Sau mốc thời gian này, nếu người thụ hưởng vẫn có nhu cầu ủy quyền cho người khác nhận thay, bắt buộc phải lập lại văn bản mới theo đúng quy định.
Trước đây, theo Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, pháp luật chưa quy định cụ thể về thời hạn của giấy ủy quyền nên nhiều trường hợp có thể sử dụng trong thời gian dài. Tuy nhiên, Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định rõ: "Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực"
Đối với các giấy ủy quyền được lập trước ngày 01/7/2025, theo quy định chuyển tiếp tại Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chỉ được sử dụng đến hết ngày 30/6/2026. Sau thời điểm này, toàn bộ giấy ủy quyền cũ sẽ hết hiệu lực.
Do đó, ngày 30/6/2026 là hạn chót để sử dụng giấy ủy quyền cũ. Nếu chưa lập lại văn bản ủy quyền mới theo đúng quy định, người được ủy quyền sẽ không thể tiếp tục nhận thay lương hưu. Khi đó, cơ quan BHXH sẽ chỉ thực hiện chi trả trực tiếp cho người hưởng hoặc theo phương thức hợp lệ khác.
Thông báo: Hạn chót sử dụng giấy ủy quyền nhận lương hưu cũ là ngày 30/6, cụ thể ra sao?
Thủ tục làm lại giấy ủy quyền nhận lương hưu thực hiện như thế nào?
Quy trình làm lại giấy ủy quyền nhận lương hưu gồm 4 bước: (1) Kiểm tra giấy ủy quyền cũ, (2) Chuẩn bị hồ sơ, (3) Chứng thực giấy ủy quyền, (4) Nộp hồ sơ.
Để không ảnh hưởng đến việc nhận lương hưu hằng tháng, người hưởng hoặc người được ủy quyền cần kiểm tra lại văn bản ủy quyền đang sử dụng và chủ động làm lại giấy tờ này theo đúng quy định trước thời điểm ngày 01/7/2026. Quy trình thực hiện như sau:
Bước 1: Kiểm tra giấy ủy quyền cũ
Xem lại giấy ủy quyền đang dùng với các thông tin về: ngày lập, họ tên người ủy quyền/được ủy quyền, nội dung ủy quyền. Nếu lập trước 1/7/2025 thì cần lập mới.
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ
- Văn bản ủy quyền theo Mẫu số 13-HSB ban hành kèm Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 Tại
- Văn bản đề nghị theo Mẫu số 14-HSB ban hành kèm Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 có đầy đủ thông tin về việc ủy quyền Tại
Bước 3: Chứng thực giấy ủy quyền
Chứng thực giấy ủy quyền đã lập tại UBND xã/phường theo quy định.
Bước 4: Nộp hồ sơ
Người được ủy quyền nộp hồ sơ tại tổ chức hỗ trợ chi trả lương hưu hàng tháng, các điểm tiếp nhận hồ sơ thuộc trung tâm phục vụ hành chính công, bưu cục thuộc bưu điện trung tâm hoặc cơ quan BHXH gần nhất.
Khi nộp hồ sơ cần mang theo CCCD của người hưởng và CCCD của người được ủy quyền.
Lưu ý:
- Cơ quan BHXH khuyến khích người dân chuyển đổi sang hình thức nhận lương hưu qua tài khoản chính chủ.
- Cơ quan BHXH không yêu cầu cung cấp thông tin qua đường link, tin nhắn hay mạng xã hội.
- Mọi thủ tục ủy quyền chỉ được giải quyết trực tiếp tại cơ quan BHXH.
Có phải tất cả người nhận lương hưu qua ủy quyền đều bắt buộc phải làm lại giấy ủy quyền trước ngày 30/06?
Không. Chỉ những người có văn bản ủy quyền nhận lương hưu hết hiệu lực hoặc có thời hạn trên 12 tháng tính đến trước ngày 01/07/2026 mới bắt buộc phải làm lại giấy ủy quyền trước ngày 30/06.
Theo quy định tại Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 các giấy ủy quyền nhận lương hưu được lập trước ngày 01/7/2025 chỉ được sử dụng đến hết ngày 30/6/2026. Sau thời điểm này, toàn bộ giấy ủy quyền cũ sẽ hết hiệu lực. Do đó, không phải ai cũng bị ảnh hưởng như nhau.
Có thể chia thành 3 nhóm:
Nhóm 1: Người đang sử dụng giấy ủy quyền cũ lập trước ngày 1/7/2025
Đây là nhóm cần làm lại giấy ủy quyền mới vì toàn bộ giấy ủy quyền cũ dù ghi thời hạn bao lâu đều hết hiệu lực sau ngày 30/6/2026. Nếu không lập giấy ủy quyền mới theo đúng quy định, người thân sẽ không thể nhận thay lương hưu từ tháng 7/2026.
Nhóm 2: Người đã lập giấy ủy quyền mới từ sau 1/7/2025
Đây là nhóm không bị ảnh hưởng bởi mốc 30/6/2026, nhưng cần theo dõi ngày hết hạn 12 tháng của từng văn bản để gia hạn đúng hạn.
Nhóm 3: Người nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng cá nhân
Đây là nhóm không cần lo về giấy ủy quyền nhận thay vì tiền lương hưu được chuyển trực tiếp về tài khoản người thụ hưởng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
