Còn đúng 1 tháng: Giấy ủy quyền nhận lương hưu cũ sẽ hết hiệu lực sau 30/6, cụ thể ra sao?

14:15 | 30/05/2026
Tính từ 1/6/2026 còn đúng 1 tháng nữa giấy ủy quyền nhận lương hưu cũ sẽ hết hiệu lực sau 30/6, cụ thể ra sao?
Nội dung chính
  1. Còn đúng 1 tháng: Giấy ủy quyền nhận lương hưu cũ sẽ hết hiệu lực sau 30/6, cụ thể ra sao?
  2. Ai không phải làm lại giấy ủy quyền nhận lương hưu?
  3. Tiền lương hưu được chi trả vào ngày nào?

Còn đúng 1 tháng: Giấy ủy quyền nhận lương hưu cũ sẽ hết hiệu lực sau 30/6, cụ thể ra sao?

Đối với các giấy ủy quyền đã lập trước ngày 01/7/2025, trong giai đoạn chuyển tiếp, cơ quan BHXH thực hiện rà soát và chấm dứt hiệu lực từ 1/7/2026. Sau thời điểm này, nếu không lập lại giấy ủy quyền mới hợp lệ, người được ủy quyền sẽ không được tiếp tục nhận thay lương hưu.

Theo quy định chuyển tiếp tại khoản 14 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 các văn bản ủy quyền nhận lương hưu được lập trước ngày 1/7/2025 theo quy định cũ tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 vẫn được tiếp tục sử dụng đến hết ngày 30/6/2026.

Sau ngày này, tức từ ngày 01/07/2026 các điều khoản tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 áp dụng toàn diện và đồng loạt, văn bản ủy quyền nhận thay lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày lập. Các giấy ủy quyền cũ, dù có quy định thời hạn dài hơn, cũng sẽ hết giá trị sử dụng.

Như vậy, tính từ ngày 01/06/2026 là còn đúng 1 tháng giấy ủy quyền nhận lương hưu cũ sẽ hết hiệu lực sau 30/6/2026. Nếu không làm lại giấy ủy quyền mới, cơ quan BHXH sẽ tạm dừng chi trả lương hưu cho người nhận thay.

Bảng trạng thái pháp lý của giấy ủy quyền nhận lương hưu được lập trước ngày 1/7/2025

Thời điểm

Trạng thái pháp lý

Trước 30/6/2026

Văn bản ủy quyền cũ còn hiệu lực. Người được ủy quyền nhận lương hưu bình thường theo thông lệ cũ.

Đúng 30/6/2026

Ngày cuối cùng văn bản ủy quyền cũ có giá trị pháp lý. Nên hoàn tất thủ tục lập mới trước ngày này.

Từ 1/7/2026

Chỉ chấp nhận văn bản ủy quyền theo quy định mới: chứng thực đúng pháp luật, hiệu lực tối đa 12 tháng.

Người hưởng cần chủ động lập văn bản ủy quyền mới trước ngày 30/06/2026 để tránh gián đoạn việc nhận tiền hoặc chuyển sang nhận qua tài khoản ngân hàng chính chủ.

Còn đúng 1 tháng: Giấy ủy quyền nhận lương hưu cũ sẽ hết hiệu lực sau 30/6, cụ thể ra sao?

Ai không phải làm lại giấy ủy quyền nhận lương hưu?

Những người không sử dụng hình thức nhận thay thông qua ủy quyền thì không phải làm lại giấy ủy quyền nhận lương hưu.

Theo quy định tại Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, giấy ủy quyền nhận thay lương hưu chỉ có giá trị trong 12 tháng. Vì vậy, chỉ những trường hợp đang nhận thay theo giấy ủy quyền hết hiệu lực mới phải làm lại lại giấy ủy quyền.

Các trường hợp không phải làm lại giấy ủy quyền gồm:

- Người nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng đứng tên chính mình: Không cần lập giấy ủy quyền vì cơ quan BHXH chuyển tiền trực tiếp vào tài khoản cá nhân của người hưởng.

- Người trực tiếp đến điểm chi trả để nhận lương hưu bằng tiền mặt: Không cần giấy ủy quyền do tự mình nhận chế độ.

- Người đã lập giấy ủy quyền mới sau ngày 01/7/2025 và giấy ủy quyền vẫn còn hiệu lực: Chưa phải làm lại cho đến khi gần hết thời hạn ghi trên giấy ủy quyền.

Ngoài ra, người hưởng lương hưu vẫn phải thực hiện việc xác minh thông tin theo yêu cầu của cơ quan BHXH quy định tại Điều 20 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 trong một số trường hợp để bảo đảm việc chi trả đúng đối tượng.

Tiền lương hưu được chi trả vào ngày nào?

Tiền lương hưu thường được chi trả từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu và hoàn thiện thủ tục. Người lao động nhận lương qua tài khoản cá nhân thường vào ngày 1-2 hàng tháng, hoặc tại bưu điện từ ngày 11-23 hàng tháng.

Căn cứ Công văn 1343/BHXH-TCKT năm 2025 và Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 được sửa đổi bởi Quyết định 313/QĐ-BHXH năm 2026, lịch trả lương hưu được tổ chức theo hai hình thức: qua tài khoản cá nhân và bằng tiền mặt.

1. Chi trả qua tài khoản cá nhân

Từ tháng 7/2025, BHXH các khu vực thực hiện chuyển tiền lương hưu vào tài khoản cá nhân của người hưởng vào ngày làm việc đầu tiên hoặc ngày làm việc thứ hai của tháng, tùy từng địa phương và theo lịch BHXH Việt Nam thông báo (trong đó có 21 tỉnh chi trả vào ngày đầu tiên và 13 tỉnh chi trả vào ngày thứ hai).

Xem Danh sách lịch trả lương hưu vào ngày 01, ngày 02 của 34 tỉnh thành: Tại

2. Chi trả bằng tiền mặt

Việc chi trả bằng tiền mặt được thực hiện thông qua phối hợp giữa cơ quan BHXH và Bưu điện, theo hai giai đoạn:

- Tại điểm chi trả:

Tổ chức chi trả từ ngày 02 đến ngày 10, trong giờ hành chính. Các điểm chi trả có thể kết thúc sớm nếu đã hoàn tất danh sách người hưởng.

- Tại điểm giao dịch của Bưu điện:

Từ ngày 11 đến hết ngày 23, tiếp tục chi trả cho những trường hợp chưa nhận tại điểm chi trả trước đó.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Hướng dẫn tích hợp TÀI KHOẢN HƯỞNG AN SINH XÃ HỘI trên VNeID để nhận lương hưu, trợ cấp BHXH từ 28/09/2026, thực hiện như thế nào?

Từ ngày 28/09/2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH có thể sử dụng Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID để nhận tiền. Vậy Tài khoản hưởng an sinh xã hội được tích hợp trên VNeID như thế nào? Người hưởng cần thực hiện những bước nào để đăng ký, tích hợp tài khoản và nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua VNeID?

Lao Động Tiền Lương
Ai được nhận tiền dưỡng sức và trợ cấp 1 lần khi sinh con?

Sau khi sinh con, người lao động có thể được hưởng nhiều chế độ từ bảo hiểm xã hội nếu đáp ứng đủ điều kiện. Vậy những ai được nhận trợ cấp một lần khi sinh con và trường hợp nào được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Lao Động Tiền Lương
Bị tai nạn lao động thì được Quỹ TNLĐ-BNN chi trả những khoản nào?

Khi không may bị tai nạn lao động, người lao động có thể được hưởng nhiều khoản hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu đáp ứng điều kiện theo quy định. Vậy Quỹ TNLĐ-BNN chi trả những khoản nào và người lao động được hưởng mức hỗ trợ ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công ty chi trả những khoản tiền nào cho người bị tai nạn lao động?

Khi người lao động bị tai nạn lao động, ngoài các chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả, doanh nghiệp cũng có trách nhiệm thanh toán một số khoản theo quy định. Vậy công ty phải chi trả những khoản tiền nào và mức chi trả được xác định ra sao?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo Nghị định 233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Theo Nghị định 233 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, trong đó quy định tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo NĐ233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể thế nào?