Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con có được tính vào thời gian đóng BHXH để tính lương hưu không?
Có. Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con sẽ được tính vào thời gian đóng BHXH để tính lương hưu. Trừ trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con.
Theo khoản 4 Điều 50 và khoản 8 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có 2 trường hợp:
(1) Có tính vào thời gian đóng BHXH để tính lương hưu
Theo khoản 8 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con được tính là thời gian đóng BHXH bắt buộc. Người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH trong thời gian này. Thời gian này cũng được dùng để tính tổng thời gian đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
(2) Không tính vào thời gian đóng BHXH để tính lương hưu
Theo khoản 4 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nếu lao động nữ đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì vẫn được hưởng chế độ thai sản nhưng thời gian hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội và cũng không được dùng để tính tổng thời gian đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Thời gian nghỉ thai sản có được tính vào thời gian đóng BHXH để tính lương hưu không? (Hình từ Internet)
Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2026?
Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2026 như sau:
1. Trợ cấp thai sản một tháng của lao động nữ
- Bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
2. Dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản
Lao động nữ trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà chưa phục hồi sức khỏe.
- Thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe
+ Tối đa từ 5 đến 10 ngày bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.
+ Thời gian tối đa nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được tính cho từng lần nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Mức hưởng: 30% mức tham chiếu, 759.000 đồng/ngày (Hiện mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng).
3. Trợ cấp một lần
- Lao động nữ: Bằng 02 lần mức tham chiếu cho mỗi con khi sinh con, nhận con do nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi theo quy định.
- Lao động nam: Trường hợp người mẹ không tham gia BHXH hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà người cha đủ điều kiện hưởng theo quy định:
Mức hưởng: 5.060.000 đồng/con
Quyền và trách nhiệm của người lao động khi tham gia BHXH như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 10 và khoản 1 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quyền và trách nhiệm của người lao động khi tham gia BHXH như sau:
Người tham gia bảo hiểm xã hội có các quyền sau:
- Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
- Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;
- Yêu cầu người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ có liên quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm về bảo hiểm xã hội đối với mình theo quy định của pháp luật;
- Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Chủ động đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được thanh toán phí giám định y khoa khi kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Đồng thời, tại khoản 1 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nghĩa vụ của người tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
+ Theo dõi việc thực hiện trách nhiệm về bảo hiểm xã hội đối với mình;
+ Thực hiện việc kê khai chính xác, trung thực, đầy đủ thông tin theo đúng quy định về đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
