Sinh con thứ hai nghỉ thai sản 7 tháng được nhận tiền trợ cấp mấy tháng?

23:30 | 16/09/2026
Sinh con thứ hai và nghỉ thai sản 7 tháng, người lao động có được hưởng tiền trợ cấp trong toàn bộ thời gian nghỉ hay không? Quy định hiện hành xác định thời gian hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Nội dung chính
  1. Sinh con thứ hai nghỉ thai sản 7 tháng được nhận tiền trợ cấp mấy tháng?
  2. Trường hợp nào được áp dụng thời gian nghỉ thai sản 7 tháng?
  3. Mức trợ cấp thai sản được tính như thế nào?

Sinh con thứ hai nghỉ thai sản 7 tháng được nhận tiền trợ cấp mấy tháng?

Lao động nữ sinh con thứ hai và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định thì được hưởng trợ cấp thai sản tương ứng với 07 tháng nghỉ.

Cụ thể như sau:

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 14 và khoản 1 Điều 29 Luật Dân số 2025 (sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019) quy định lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng.

Như vậy, thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh đối với lao động nữ sinh con thứ hai là 07 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con được thực hiện khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019.

Như vậy, nếu lao động nữ sinh con thứ hai đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì được nghỉ thai sản 07 tháng và được hưởng trợ cấp thai sản tương ứng với 07 tháng nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Nói cách khác, nghỉ thai sản 07 tháng thì tiền trợ cấp thai sản được tính cho 07 tháng, không phải chỉ 06 tháng.

Sinh con thứ hai nghỉ thai sản 7 tháng được nhận tiền trợ cấp mấy tháng?

Trường hợp nào được áp dụng thời gian nghỉ thai sản 7 tháng?

Tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai như sau:

- Tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống

- Đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản:

+ Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

+ Đối với người đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

+ Đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh.

Mức trợ cấp thai sản được tính như thế nào?

Các khoản tiền hưởng thai sản 2026 lao động nữ có thể nhận bao gồm 03 khoản tiền sau: (1) Tiền trợ cấp thai sản một lần (5,06 triệu đồng), (2) Tiền hưởng chế độ thai sản (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ sinh) và (3) Tiền dưỡng sức sau sinh (759.000 đồng/ngày).

Cụ thể như sau:

(1) Tiền trợ cấp một lần:

Ngoài tiền thai sản, mỗi lần sinh con, người lao động được nhận thêm trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở (5,06 triệu đồng/con) tại tháng sinh con.

(2) Tiền hưởng thai sản

Được chi theo nguyên tắc là mỗi tháng nghỉ thai sản, hưởng 100% mức lương bình quân của 6 tháng đóng BHXH gần nhất (theo Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2024).

(3) Tiền dưỡng sức sau sinh

Nếu lao động nữ trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ thai sản (6 tháng/7 tháng) mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản (5 ngày, 7 ngày, 10 ngày tùy trường hợp).

Mức hưởng dưỡng sức sau sinh = 30% x Mức tham chiếu x Số ngày được nghỉ

Mức tham chiếu = mức lương cơ sở = 2.530.000 đồng/tháng (Nghị định 161/2026/NĐ-CP).

Vậy mức hưởng dưỡng sức sau sinh là 759.000đ/ngày.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Hướng dẫn nhận trợ cấp BHXH qua VNeID từ 28/09/2026, thực hiện thế nào?

Từ ngày 28/09/2026, việc chi trả trợ cấp BHXH có thêm phương thức thông qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID. Vậy người đang hưởng trợ cấp BHXH cần thực hiện những bước nào để đăng ký và nhận tiền qua VNeID? Hướng dẫn chi tiết cách thực hiện theo quy định mới.

Lao Động Tiền Lương
Giá bảo hiểm y tế tự nguyện năm 2026 bao nhiêu?

Giá bảo hiểm y tế tự nguyện năm 2026 bao nhiêu? Mức đóng BHYT hộ gia đình năm 2026 được tính như thế nào, người tham gia phải đóng bao nhiêu tiền và có được giảm mức đóng khi nhiều thành viên cùng tham gia?

Lao Động Tiền Lương
Hành vi không trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia từ ngày 10/9/2026 bị phạt bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động không trả khoản tiền BHXH, BHYT cho người giúp việc gia đình để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm có thể bị xử phạt theo quy định mới. Vậy mức phạt cụ thể là bao nhiêu?

Lao Động Tiền Lương
Tuổi nghỉ hưu năm 2027 là bao nhiêu?

Tuổi nghỉ hưu năm 2027 có thay đổi so với năm 2026 không? Người lao động nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi năm 2027 cần đáp ứng điều kiện gì?

Lao Động Tiền Lương
Từ 28/09/2026 có bắt buộc nhận lương hưu qua VNeID không?

Từ ngày 28/09/2026, Nghị định 320/2026/NĐ-CP bổ sung quy định về Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID, trong đó có việc tiếp nhận lương hưu. Tuy nhiên, điều này có đồng nghĩa với việc tất cả người hưởng lương hưu bắt buộc phải nhận tiền qua VNeID hay không? Trường hợp chưa tạo lập Tài khoản hưởng an sinh xã hội thì lương hưu được chi trả như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Hướng dẫn nhận lương hưu qua VNeID từ 28/09/2026, thực hiện thế nào?

Từ ngày 28/09/2026, người hưởng lương hưu có thể thực hiện nhận tiền qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID. Vậy để nhận lương hưu qua VNeID, người hưởng cần đăng ký, liên kết tài khoản và thực hiện các bước nào? Hướng dẫn chi tiết cách thực hiện theo quy định mới.

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Tra cứu thẻ BHYT của con bằng mã định danh thế nào từ tháng 9/2026?

Từ ngày 01/9/2026, phụ huynh có thể sử dụng số định danh cá nhân/CCCD của trẻ để tra cứu thông tin và giá trị sử dụng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT), thay cho mã số BHXH trong trường hợp dữ liệu của trẻ đã được đồng bộ, xác thực với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.