- Quốc hội quyết định từ 01/01/2026 chính thức áp dụng cả 02 bảng lương cùng lúc cho giáo viên (bao gồm 01 bảng tính dựa vào mức ít nhất 3,450,000 đồng và 01 bảng theo đơn vị sự nghiệp) ra sao?
- Mức lương cơ sở để tính lương giáo viên trong đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay là bao nhiêu?
- Mức lương tối thiểu vùng để tính lương giáo viên ngoài công lập là bao nhiêu?
Quốc hội quyết định từ 01/01/2026 chính thức áp dụng cả 02 bảng lương cùng lúc cho giáo viên (bao gồm 01 bảng tính dựa vào mức ít nhất 3,450,000 đồng và 01 bảng theo đơn vị sự nghiệp) ra sao?
Căn cứ vào Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo
1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:
a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
2. Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, giáo viên được áp dụng đồng thời cả 2 bảng lương như sau:
- Giáo viên ở cơ sở giáo dục công lập được xếp theo hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp (bảng lương này được xếp theo mức lương cơ sở)
- Giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động (bảng lương này được xếp theo mức lương tối thiểu vùng. Sang 2026 cho dù có tăng/giữ nguyên mức lương tối thiểu vùng thì mức thấp nhất để làm cơ sở tính lương cho giáo viên ngoài công lập là 3,450,000 đồng (vùng IV)).
>> Trung ương Kết luận mức lương cơ bản mới sau năm 2026 của CBCCVC và LLVT
>> Toàn bộ CBCCVC được hưởng thêm 70% mức lương hiện hưởng
>> Chính phủ chính thức tăng thu nhập bình quân hàng tháng CBCCVC lên mức tối đa 20,000,000 đồng/tháng
>> Tổng phụ cấp 5.475.600 đồng/tháng cho mỗi Trưởng ấp, khóm, khu, khu phố
>> Lộ trình cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT đến năm 2030 được cam kết bảo đảm
>> Toàn bộ CBCCVC hàng tháng được tăng thêm 40% phụ cấp
>> Bộ Giáo dục ban hành bảng lương mới cho GVMN áp dụng từ 01/2026 sẽ thấp hơn
>> Nghị quyết 13: Phụ cấp 5.475.600 đồng/tháng cho cán bộ không chuyên trách cấp xã
>> Sau năm 2026 CBCCVC chắc chắn chấm dứt hưởng 05 khoản phụ cấp theo Kết luận của Trung ương
MỚI NHẤT >> Bộ Giáo dục từ 01/2026 tăng mức lương sàn từ 10,296,000 lên 13,455,000 đồng cho Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Giáo viên Tiểu học cao cấp (tức hạng 1 cũ) theo Dự thảo
>> Công văn ngày 9/10, chính sách mới chế độ đối công chức viên chức và người lao động
>> Quyết định Thủ tướng Chính Phủ: Hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng cho toàn thể người lao động
>> Bộ Nội vụ chốt chỉ có 5 ngày lịch nghỉ Tết Âm lịch của cán bộ công chức viên chức
>> Thông báo Chính phủ điều chỉnh tiền lương, phụ cấp của cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy
>> Người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố sẽ nhận phụ cấp 14.000.000 đồng
>> Thực hiện Nghị định CP: Không chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc
>> Thông báo chính thức từ BNV chốt Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 tổng 9 ngày đối với CBCCVC và NLĐ
>> Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức lên 18.720.000 đồng
Mới nhất: >> Đã chốt không được nghỉ 4 ngày theo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026
>> Toàn thể giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi 30%-50%-70% cho từng trường hợp
>> Thống nhất được hưởng 12 tháng 800.000 đồng với mỗi cán bộ công chức viên chức
>> Bộ Nội vụ chỉ đạo: Tiếp tục giải quyết tinh giản biên chế sang 2026
>> CBCCVC sẽ được nhận một lần 23,400,000 đồng (tính theo lương cơ sở 2,340,000 đồng)
>> Chính thức nghỉ lễ Quốc khánh 2026 liên tục nghỉ 05 ngày
>> Nghị quyết 13: Chính thức chuyển Ấp thành Khóm, Khu, Khu phố
>> Mỗi tháng đội ngũ CBCCVC được nhận thêm 1,170,000 đồng tiền phụ cấp
>> Trưởng ấp, Bí thư Chi bộ được ngân sách hỗ trợ thêm 795.600 đồng/tháng
MỚI NHẤT >> Bổ sung Nghị định 178: CBCCVC không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi
MỚI NHẤT >> Chính thức CBCCVC làm việc vào thứ bảy hàng tuần từ 07h30 đến 11h30
MỚI NHẤT >> Tăng lương tối thiểu hơn 7% từ 01/01/2026 cho toàn bộ NLĐ (từ 4.960.000 lên 5.310.000 đồng)
>> BCH TW ra Nghị quyết thay đổi cách tính lương toàn bộ CBCCVC và LLVT sau 2026
>> Quyết định năm 2025 không chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC và người lao động
>> Nghị định Chính phủ: Chi trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số năm nghỉ sớm
>> Thực hiện chính sách hỗ trợ 2.600.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC và người lao động
>> Thực hiện chính sách Chính phủ: Cho hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiện hưởng
>> Công văn hỏa tốc Bộ Tài Chính mới nhất, thiếu nguồn ngân sách chi trả nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Cách hoàn thuế tự động của người lao động, cá nhân mới nhất
MỚI NHẤT >> Quốc hội chỉ giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng đối với viên chức là GVMN
>> Tổng LĐLĐ Việt Nam: Tặng 1.300.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động
>> Chính phủ chính thức ban hành Bảng lương cơ bản mới nhất 2025 chạm mốc 80 triệu đồng/tháng
>> Chính phủ ra Nghị định thu hồi 100% tiền tinh giản biên chế đã chi trả cho CBCCVC và người KCT
>> Chính thức từ 01/01/2026 Quốc hội thống nhất mức tăng bằng 20 lần tiền lương
>> Chính phủ ra Nghị định không chi trả 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> Cho phép toàn bộ giáo viên được hưởng thêm 50% tiền lương
>> Danh sách các thôn, tổ dân phố cần chuyển đổi tại ĐVHC cấp xã mới hình thành sau sắp xếp
>> Khẩn: Đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC quý 3 năm 2025 để chi thu nhập tăng thêm
>> Chính phủ yêu cầu hỗ trợ ít nhất 585.000 đồng tiền trợ cấp cho mỗi người lao động
>> Bộ Nội vụ quyết định đổi tên Thôn, Tổ dân phố tại 34 tỉnh thành (mới) sau sáp nhập tỉnh. xã 2025
>> Chính phủ yêu cầu cấp bổ sung tiền chênh lệch cho đội ngũ CBCCVC từ nay đến 31/12/2030
>> Thống nhất áp dụng phụ cấp 4.680.000 đồng/tháng cho Thôn đội trưởng, ấp, khu đội trưởng
>> Bộ Nội Vụ ra Công văn: Bổ sung Kế toán trưởng/phụ trách kế toán và kế toán viên ở cấp xã
>> Bảng lương mới: Mở rộng quan hệ tiền lương, nâng bậc lương cho CBCCVC và LLVT
>> Chỉ thị 18 Thủ tướng: Thực hiện cải cách tiền lương CBCCVC LLVT, lương hưu
>> Công văn hỏa tốc: Đã hoàn thành bố trí đội ngũ cán bộ công chức về làm việc tại cấp xã
>> Toàn thể cán bộ công chức viên chức có nguyện vọng nghỉ thôi việc theo Nghị định 178
>> Công văn Bộ Nội vụ chốt không đồng ý nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã vào làm công chức
>> Chính thức từ 10/10/2025 toàn bộ CBCCVC được tăng mức thu nhập bình quân hàng tháng
>> Thủ tướng Chính phủ đã chốt Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức nghỉ 9 ngày liên tục
>> Toàn bộ sinh viên hàng tháng được hưởng 3,630,000 đồng/tháng từ ngân sách nhà nước
>> Kể từ 16/3/2026 CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi được hưởng trợ cấp thấp hơn
>> Danh mục địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt và Phụ cấp khu vực tại 34 tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh 2025
Quốc hội quyết định từ 01/01/2026 chính thức áp dụng cả 02 bảng lương cùng lúc cho giáo viên (bao gồm 01 bảng tính dựa vào mức ít nhất 3,450,000 đồng và 01 bảng theo đơn vị sự nghiệp) ra sao?
Mức lương cơ sở để tính lương giáo viên trong đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay là bao nhiêu?
Mà mức lương cơ sở để tính lương giáo viên trong đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng từ 01/7/2024 đến nay theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2,340,000 đồng.
>> Xem chi tiết thông tư xếp lương mới cho Giáo viên của BGDĐT TẠI ĐÂY
Mức lương tối thiểu vùng để tính lương giáo viên ngoài công lập là bao nhiêu?
Theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Mà Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định:
Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Hiện nay mức lương tối thiểu vùng là:
(Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP)
Tuy nhiên vừa có dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01/01/2026 thì mức lương tối thiểu vùng mới sẽ là:
(Mức lương tối thiểu dự kiến áp dụng vào ngày 01/01/2026)
>> Xem chi tiết Dự thảo nghị định năm 2026 quy định mức lương tối thiểu vùng tại đây.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
