Người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố sẽ nhận phụ cấp trong khoản 14.000.000 đồng theo Nghị định 33 khi được Ngân sách trung ương thực hiện khoán quỹ cho thôn, tổ dân phố thế nào?

Nguyễn Thành Đạt 46,182 lượt xem
11:05 | 22/10/2025
Theo Nghị định 33, Người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố sẽ nhận phụ cấp trong khoản 14.000.000 đồng được khoán quỹ cho thôn, tổ dân phố ra sao?
Nội dung chính
  1. Người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố sẽ nhận phụ cấp trong khoản 14.000.000 đồng theo Nghị định 33 khi được Ngân sách trung ương thực hiện khoán quỹ cho thôn, tổ dân phố thế nào?
  2. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố gồm những gì?
  3. Nhiệm vụ của Trưởng Thôn, Tổ trưởng tổ dân phố gồm những gì?

Người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố sẽ nhận phụ cấp trong khoản 14.000.000 đồng theo Nghị định 33 khi được Ngân sách trung ương thực hiện khoán quỹ cho thôn, tổ dân phố thế nào?

>> Tải về: Xem chi tiết Bảng lương Khu vực công mới nhất <<

Căn cứ theo khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định:

Chế độ phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố
...
2. Thực hiện khoán quỹ phụ cấp đối với những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Ngân sách Trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố như sau:
a) Đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo được khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở. Trường hợp thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên chuyển thành tổ dân phố do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã thì được giữ mức khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở;
b) Đối với các thôn, tổ dân phố không thuộc quy định tại điểm a khoản 2 Điều này được khoán quỹ phụ cấp bằng 4,5 lần mức lương cơ sở;
c) Trường hợp đơn vị hành chính cấp huyện không tổ chức đơn vị hành chính cấp xã thì thôn, tổ dân phố quy định tại điểm a và điểm b khoản này được xác định theo đơn vị hành chính cấp huyện đó.
...

Đồng thời, căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì mức lương cơ sở được áp dụng hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, thực hiện khoán quỹ phụ cấp đối với những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố như sau:

Ngân sách Trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố Đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo được khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở tức là bằng 14.040.000 đồng/tháng.

Trường hợp thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên chuyển thành tổ dân phố do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã thì được giữ mức khoán quỹ phụ cấp bằng 6,0 lần mức lương cơ sở tức là bằng 14.040.000 đồng/tháng.

>> Tải về: File tổng hợp lộ trình sắp xếp thôn, tổ dân phố.

>> Tải về: File excel chính sách cho cán bộ không chuyên trách nghỉ ngay.

Xem thêm:

>> Bộ Nội vụ quyết định không đổi tên thôn, tổ dân phố do trùng tên tại ĐVHC cấp xã mới hình thành sau sắp xếp

>> Chốt chính sách cho nhận gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

>> Thực hiện giảm 5% biên chế cán bộ công chức (mức thấp nhất) đến năm 2026

>> Khoán quỹ phụ cấp hơn 49.000.000 đồng cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã

>> CBCCVC được xếp thứ tự ưu tiên cao nhất khi giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

MỚI NHẤT >> Chính phủ yêu cầu tính toán lại tiền nghỉ hưu trước tuổi và cấp bổ sung phần chênh lệch cho CBCCVC

MỚI NHẤT >> Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 70% lên 100% cho toàn bộ giáo viên

MỚI NHẤT >> Tổng hợp mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 cho nhân viên công ty, đối tác, khách hàng chuẩn nhất

>> Quyết định Thủ tướng Chính phủ: Kế hoạch thực hiện cải cách tiền lương đối với CBCCVC LLVT

MỚI NHẤT >> Chốt 02 bảng lương mới CBCCVC, 03 bảng lương mới LLVT sau 2026 khi không còn lương cơ sở và hệ số lương

>> Thay đổi lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp

>> Ngân sách nhà nước sẽ chi cho mỗi người lao động gần 600.000 đồng tiền trợ cấp

>> CBCC sẽ được nhận 1 lần 18 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và có thể vượt cao hơn

>> Áp dụng hưởng trợ giúp xã hội 650.000 đồng/tháng cho toàn thể người lao động

>> Toàn thể cán bộ công chức viên chức đang trong thời gian chờ tinh giản biên chế

>> Nghị quyết Chính Phủ đã hoàn thiện đề án tiền lương

>> Từ 1/1/2026, toàn thể công chức không hoàn thành nhiệm vụ bị cho thôi việc

>> Tất cả CBCCVC đang trong thời gian chờ nghỉ hưu

>> Thống nhất điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang

>> Từ nay đến hết 30/9/2027 CBCCVC được nhận hỗ trợ 4.000.000 đồng/tháng

>> Toàn bộ Bảng hệ số lương GVMN từ 01/2026 theo Dự thảo Thông tư

MỚI NHẤT >> CBCCVC được cấp bổ sung chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị quyết Chính phủ

>> Bảng lương cơ bản có hiệu lực kể từ tháng 9/2025

>> Nghị quyết BCHTW: Cơ cấu tiền lương mới đối với CBCCVC và LLVT

>> Quyết định chi thu nhập tăng thêm mức tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ cho CBCCVC và NLĐ

>> Nhà nước hỗ trợ gần 37.000.000 đồng cho tất cả sinh viên

>> Thực hiện Nghị định CP: Không chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc

>> Thông báo chính thức từ BNV chốt Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 tổng 9 ngày đối với CBCCVC và NLĐ

>> Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức lên 18.720.000 đồng

>> Ngân sách nhà nước trả 51,480,000 đồng cho CBCCVC, LLVT và Gia đình

>> Công chức viên chức sau năm 2026 bị chấm dứt hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp độc hại, nguy hiểm

>> Đảm bảo 100% CBCCVC được nhận 54 tháng tiền lương hiện hưởng

>> Chốt thấp nhất 3,450,000 đồng kể từ 01/01/2026 là cơ sở tính lương

>> Không đồng ý giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc cho CBCCVC

MỚI NHẤT >> Đã chốt lịch chi trả lương hưu tháng 11/2025

XEM THÊM >> Quốc hội xếp lương Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và GVMN cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp từ năm 2026 theo Dự thảo Thông tư mới

MỚI NHẤT >> Thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức từ Thủ tướng Chính Phủ cho CBCCVC và NLĐ

XEM THÊM >> Thủ tướng Chính phủ ra quyết định 100% cán bộ quản lý, giáo viên mầm non được bồi dưỡng, nâng cao năng lực

MỚI NHẤT >> Bộ Giáo dục từ 01/2026 tăng mức lương sàn từ 10,296,000 lên 13,455,000 đồng cho Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Giáo viên Tiểu học cao cấp (tức hạng 1 cũ) theo Dự thảo

XEM THÊM >> Công văn SNV năm 2025: Chỉ giải quyết NĐ178 và NĐ67 cho CBCCVC nghỉ việc hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

>> Ngân sách nhà nước hỗ trợ CBCCVC thôi việc tối đa 300.000.000 đồng/người

>> Chính phủ ra Nghị định: Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 154 từ nay đến hết 31/12/2030

>> Chính phủ tăng lương cơ bản thấp nhất lên thêm 5,000,000 đồng/tháng

MỚI NHẤT >> Chính phủ yêu cầu tính toán lại tiền nghỉ hưu trước tuổi và cấp bổ sung phần chênh lệch cho CBCCVC

>> CBCCVC được xếp thứ tự ưu tiên cao nhất khi giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

>> Chính phủ Ngừng hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng đối với CBCCVC và LLVT sau 2026

MỚI NHẤT >> Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 70% lên 100% cho toàn bộ giáo viên

>> Quốc hội điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế

MỚI NHẤT >> Chốt mức tiền lương thấp nhất của cán bộ công chức viên chức đến năm 2025, năm 2030 khi cải cách tiền lương

MỚI NHẤT >> Cán bộ công chức viên chức được hỗ trợ 8 triệu đồng/người/tháng tiền thuê nhà ở do bị tác động, ảnh hưởng do sáp nhập tỉnh

>> Thông báo Chính phủ điều chỉnh tiền lương, phụ cấp của cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy

Mới nhất: >> Đã chốt không được nghỉ 4 ngày theo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026

>> Toàn thể giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi 30%-50%-70% cho từng trường hợp

>> Thống nhất được hưởng 12 tháng 800.000 đồng với mỗi cán bộ công chức viên chức

>> Chính phủ ra Nghị định chi trả 100% tiền tinh giản biên chế cho CBCC và người KCT

>> Nghị quyết Trung ương: Sau năm 2026 tăng lương cơ sở cao hơn mốc 2,340,000 đồng

>> Bộ Giáo dục từ 01/2026 giảm 02 bậc lương Giáo viên

>> 01 bảng lương mới cho CCVC: Theo mức lương mới sau khi sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc

>> Quyết định Bổ nhiệm chức vụ cao hơn cho cán bộ bị miễn nhiệm, cách chức

>> Trung ương Kết luận mức lương cơ bản mới sau năm 2026 của CBCCVC và LLVT

>> Toàn bộ CBCCVC được hưởng thêm 70% mức lương hiện hưởng

>> Chính phủ chính thức tăng thu nhập bình quân hàng tháng CBCCVC lên mức tối đa 20,000,000 đồng/tháng

>> Tổng phụ cấp 5.475.600 đồng/tháng cho mỗi Trưởng ấp, khóm, khu, khu phố

>> Lộ trình cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT đến năm 2030 được cam kết bảo đảm

Người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố sẽ nhận phụ cấp trong khoản 14.000.000 đồng theo Nghị định 33 khi được Ngân sách trung ương thực hiện khoán quỹ cho thôn, tổ dân phố thế nào?

Người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố sẽ nhận phụ cấp trong khoản 14.000.000 đồng theo Nghị định 33 khi được Ngân sách trung ương thực hiện khoán quỹ cho thôn, tổ dân phố thế nào? (Hình từ Internet)

Chế độ đào tạo, bồi dưỡng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 35 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định về Chế độ đào tạo, bồi dưỡng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và người trực tiếp tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố bao gồm:

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và người trực tiếp tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ hiện đang đảm nhiệm; khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng thì được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Nhiệm vụ của Trưởng Thôn, Tổ trưởng tổ dân phố gồm những gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Thông tư 04/2012/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 14/2018/TT-BNV quy định nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố bao gồm:

- Triệu tập và chủ trì hội nghị thôn, tổ dân phố; tổ chức thực hiện những công việc thuộc phạm vi thôn, tổ dân phố đã được nhân dân bàn và quyết định; bảo đảm các nội dung hoạt động của thôn, tổ dân phố theo quy định tại Điều 5 Thông tư 04/2012/TT-BNV;

- Vận động, tổ chức nhân dân thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở và hương ước, quy ước của thôn, tổ dân phố đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;

- Tập hợp, phản ánh, đề nghị chính quyền cấp xã giải quyết những kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của nhân dân trong thôn, tổ dân phố. Báo cáo kịp thời với Ủy ban nhân dân cấp xã về những hành vi vi phạm pháp luật trong thôn, tổ dân phố;

- Thực hiện việc lập biên bản về kết quả đã được nhân dân thôn, tổ dân phố bàn và quyết định trực tiếp những công việc của thôn, tổ dân phố; lập biên bản về kết quả đã được nhân dân thôn, tổ dân phố bàn và biểu quyết những công việc thuộc phạm vi cấp xã; báo cáo kết quả cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã;

- Phối hợp với Ban công tác Mặt trận và các tổ chức chính trị-xã hội ở thôn, tổ dân phố để vận động nhân dân tham gia thực hiện các phong trào và cuộc vận động do các tổ chức này phát động;

- Sáu tháng đầu năm và cuối năm phải báo cáo kết quả công tác trước hội nghị thôn, tổ dân phố.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?