Quyết định chi thu nhập tăng thêm mức tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ cho CBCCVC và NLĐ được xếp loại chất lượng thế nào theo Hướng dẫn 02?

Quyết định chi thu nhập tăng thêm mức tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ cho CBCCVC và NLĐ được xếp loại chất lượng thế nào theo Hướng dẫn 02?

Căn cứ Quy định 366-QĐ/TW năm 2025, ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Căn cứ Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, ngày 28/8/2025 của Hội đồng nhân Thành phố quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15, ngày 24/6/2023 của Quốc Hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.

Cụ thể, căn cứ theo khoản 2.1 Mục 10 Hướng dẫn 02-HD/BTCTU năm 2025 về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc hàng quý đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan đảng, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh quy định như sau:

CHI THU NHẬP TĂNG THÊM

1. Chỉ chi thu nhập tăng thêm đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

2. Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo mức cụ thể sau đây:

2.1. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa được quy định trong Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố.

2.2. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15, ngày 24/6/2023 của Quốc Hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh như sau:

Mức chi thu nhập tăng thêm

1. Chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết này.

2. Chi thu nhập tăng thêm tối đa 3.000.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng còn lại theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết này.

3. Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định cụ thể mức chi thu nhập tăng thêm theo hệ số và mức tiền cụ thể trong dự toán ngân sách hàng năm.

Như vậy, căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức và người lao động được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo mức tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND.

>> Tải về: Xem chi tiết Hướng dẫn 02-HD/BTCTU năm 2025 <<

Lưu ý: Hướng dẫn 02-HD/BTCTU năm 2025 về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc hàng quý đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan đảng, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh.

>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay..

>> Tải về: Chi tiết lộ trình, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bố trí, sử dụng CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách.

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: Bảng tính Thuế TNCN từ tiền lương

Quyết định chi thu nhập tăng thêm mức tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ cho CBCCVC và NLĐ được xếp loại chất lượng thế nào theo Hướng dẫn 02? (Hình từ Internet)

Nội dung đánh giá công chức hiện nay bao gồm những gì?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 25 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về việc thực hiện đánh giá công chức.

Theo đó, nội dung đánh giá công chức hiện nay bao gồm:

- Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa công vụ; ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; việc chấp hành quy định của pháp luật về công chức, công vụ và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao thường xuyên, đột xuất; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp đối với các vị trí việc làm tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp; khả năng phối hợp với đồng nghiệp;

- Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ;

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm;

- Nội dung khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Ngoài các nội dung nêu trên, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách; khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ; năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ công chức viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức được quy định ra sao?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định về nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức như sau:

- Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.

- Khi xây dựng dự toán ngân sách hằng năm, sau khi Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền; trên cơ sở nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý, Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách, bảo đảm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.