Khẩn: Đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC quý 3 năm 2025 để chi thu nhập tăng thêm được hướng dẫn thẩm quyền đánh giá ra sao theo Hướng dẫn 02?
Căn cứ Quy định 366-QĐ/TW năm 2025, ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
Căn cứ Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, ngày 28/8/2025 của Hội đồng nhân Thành phố quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15, ngày 24/6/2023 của Quốc Hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Mục 4 Hướng dẫn 02-HD/BTCTU năm 2025 về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc hàng quý đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan đảng, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh.
>> Tải về: Xem chi tiết Hướng dẫn 02-HD/BTCTU năm 2025 <<
Theo đó, thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức quý 3 năm 2025 để làm căn cứ khen thưởng được hướng dẫn như sau:
- Thường trực Thành ủy đánh giá, xếp loại: đồng chí Bí thư Thành ủy.
- Đồng chí Bí thư Thành ủy đánh giá, xếp loại:
+ Các đồng chí Phó Bí thư Thành ủy,
+ Các đồng chí trợ lý và thư ký của đồng chí Bí thư Thành ủy,
+ Các đồng chí trưởng các cơ quan chuyên trách, tham mưu Thành ủy theo phân công.
- Đồng chí Phó Bí thư Thành ủy đánh giá, xếp loại: Trưởng các cơ quan chuyên trách, tham mưu, giúp việc trực thuộc Thành ủy theo phân công.
- Tập thể Ban Thường vụ đảng ủy xã, phường, đặc khu, đảng ủy cấp trên cơ sở cho ý kiến đánh giá, xếp loại đối với đồng chí bí thư cấp ủy; Đảng ủy Học viện Cán bộ Thành phố đánh giá, xếp loại đối với đồng chí Bí thư Đảng ủy Học viện Cán bộ thành phố; báo cáo kết quả, đề xuất đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy phụ trách đánh giá.
- Tập thể ban thường vụ các tổ chức chính trị - xã hội (gồm Liên đoàn Lao động Thành phố, Hội Nông dân Việt Nam Thành phố, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Thành phố, Hội Cựu Chiến binh Việt Nam Thành phố, Thành Đoàn) cho ý kiến đánh giá, xếp loại đối với đồng chí chủ tịch, Bí thư Thành Đoàn; báo cáo kết quả, đề xuất đồng chí Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố đánh giá.
- Trưởng các cơ quan chuyên trách, tham mưu, giúp việc Thành ủy đánh giá, xếp loại đối với các đồng chí cấp phó cơ quan, đơn vị; các đồng chí trưởng phòng, ban, bộ phận, đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
- Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, trưởng các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố đánh giá, xếp loại đối với cấp phó trực tiếp và trưởng các phòng, ban, bộ phận, đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
- Trưởng phòng (tương đương), cấp trưởng các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thành ủy, các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố đánh giá cán bộ cấp phó, công chức, viên chức, người lao động của phòng, ban (tương đương), đồng thời báo cáo, xin ý kiến thống nhất của lãnh đạo cơ quan, đơn vị.
Lưu ý: Hướng dẫn 02-HD/BTCTU năm 2025 về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc hàng quý đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan đảng, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh.
>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay..
>> Tải về: Chi tiết lộ trình, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bố trí, sử dụng CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách.
>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025
>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026
>> Tải về: Bảng tính Thuế TNCN từ tiền lương
Khẩn: Đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC quý 3 năm 2025 để chi thu nhập tăng thêm được hướng dẫn thẩm quyền đánh giá ra sao theo Hướng dẫn 02? (Hình từ Internet)
Có bao nhiêu mức khi đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm của công chức?
Căn cứ theo Điều 26 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:
Xếp loại chất lượng
1. Căn cứ vào kết quả theo dõi, đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng hằng năm theo các mức sau:
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
c) Hoàn thành nhiệm vụ;
d) Không hoàn thành nhiệm vụ.
2. Kết quả xếp loại chất lượng phải được thông báo đến cá nhân công chức, công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và được lưu vào hồ sơ công chức.
Theo đó, có 4 mức khi đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm của công chức như sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
- Hoàn thành nhiệm vụ;
- Không hoàn thành nhiệm vụ.
Sử dụng kết quả đánh giá công chức để cho công chức thôi việc có được không?
Căn cứ theo Điều 27 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:
Sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức
1. Căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định:
a) Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc bố trí vào vị trí việc làm cao hơn; thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền;
b) Thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng theo quy định;
c) Xem xét, bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
2. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền hoàn toàn có quyền sử dụng kết quả đánh giá công chức để cho công chức thôi việc đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
