Tải về Mẫu Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân Quý 2 năm 2026 ở đâu?
Hiện nay, mẫu Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân Quý 2 năm 2026 là Mẫu 05-HD KĐ.ĐG được quy định tại phụ lục ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025
Tải về >> Mẫu Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân Quý 2 năm 2026
Tải về Mẫu Bản tự đánh giá xếp loại của cá nhân Quý 2 năm 2026 ở đâu? (Hình từ Internet)
Đánh giá xếp loại của cá nhân theo quý đối theo Hướng dẫn 43 như thế nào?
Theo Mục 5 Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025, hướng dẫn thực hiện việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp như sau:
(1) Đối với cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý
Căn cứ Kết luận 198-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về chủ trương đánh giá đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị, ban thường vụ các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương; ban thường vụ đảng uỷ các ban, bộ, ngành, tập thể lãnh đạo (nơi đảng uỷ không lãnh đạo toàn diện) thực hiện đánh giá hằng quý như sau:
(i)) Thời điểm thực hiện
- Thực hiện việc đánh giá và đề xuất mức xếp loại đối với Quý I, II, III; không thực hiện việc đánh giá và đề xuất mức xếp loại Quý IV mà kết hợp vào đánh giá, xếp loại cuối năm.
- Kết quả đánh giá, xếp loại Quý I, II, III và kết quả thực hiện nhiệm vụ Quý IV là căn cứ, cơ sở để tiến hành kiểm điểm, đánh giá, đề xuất mức xếp loại cuối năm đảm bảo đúng quy định về tỷ lệ, theo đối tượng có vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tương đồng.
- Lưu ý: Kết quả đánh giá của cá nhân phải gắn với kết quả công tác của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đang công tác.
(ii) Cách thức thực hiện
- Căn cứ chỉ tiêu, nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao, cá nhân tự đánh giá về kết quả thực hiện; làm rõ những tồn tại, hạn chế, vướng mắc phát sinh (nếu có) và đề xuất mức xếp loại, đảm bảo đúng theo Quy định 366-QĐ/TW.
- Ban thường vụ các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương; ban thường vụ đảng uỷ các ban, bộ, ngành, tập thể lãnh đạo (nơi đảng uỷ không lãnh đạo toàn diện) thảo luận, xem xét, đề xuất mức xếp loại; đồng thời, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét việc điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao (nếu có).
(iii) Hồ sơ và thời hạn
- Cấp ủy, tổ chức đảng chỉ đạo tổng hợp, định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Ban Tổ chức Trung ương) trước ngày 15 tháng cuối của mỗi quý.
- Hồ sơ gồm: Báo cáo kèm theo Bản tự đánh giá của cá nhân và Bảng tổng hợp (theo Mẫu 06).
(2) Đối với cán bộ diện cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị quản lý
Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, căn cứ các quy định hiện hành và định hướng tại Mục (1) nêu trên, chịu trách nhiệm chỉ đạo cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc thực hiện việc đánh giá cán bộ hằng quý theo phân cấp quản lý đảm bảo thống nhất, đồng bộ. Định kỳ báo cáo kết quả với Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Văn phòng Trung ương Đảng) trước ngày 30 tháng cuối của mỗi quý; đồng thời, gửi Ban Tổ chức Trung ương để theo dõi, tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền khi có yêu cầu.
Các bước đánh giá, xếp loại chất lượng cá nhân như thế nào?
Theo Điều 12 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân thực hiện theo 3 bước: (1) Tự đánh giá, xếp loại; (2) Thẩm định và đề xuất mức xếp loại; (3) Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng.
Cụ thể, theo khoản 1 Điều 12 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy trình 3 bước như sau:
(1) Tự đánh giá, xếp loại.
Từng cá nhân căn cứ tiêu chí và thang điểm quy định tại Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 để tự đánh giá theo từng nhóm tiêu chí, tính tổng điểm và xác định mức xếp loại theo tỉ lệ quy định tại Điều 11. Việc tự đánh giá phải bảo đảm trung thực, khách quan, có định lượng, có nhận diện ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và hướng khắc phục rõ ràng.
(2) Thẩm định và đề xuất mức xếp loại.
Trên cơ sở kết quả tự đánh giá, xếp loại của cá nhân; cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ hoặc tổ chức, cá nhân được phân công lấy ý kiến đánh giá của tổ chức, cơ quan, đơn vị có liên quan đến đối tượng được đánh giá (nếu cần thiết), tiến hành thẩm định kết quả, tổng hợp ý kiến và đề xuất mức xếp loại chất lượng.
(3) Cấp có thẩm quyền quyết định xếp loại chất lượng.
Trên cơ sở kết quả thẩm định và đề xuất, cấp có thẩm quyền xem xét, kết luận và quyết định mức xếp loại chính thức. Trường hợp có đơn, thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh tiêu cực, vi phạm kỷ luật hoặc có dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ thì cấp uỷ cấp trên trực tiếp chỉ đạo kiểm tra, xác minh, thẩm định lại trước khi quyết định xếp loại cuối cùng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
