Mẫu Phiếu nhận xét đối với Đảng viên giới thiệu nhưng được miễn sinh hoạt nơi cư trú có dạng ra sao?

17:00 | 13/10/2026
Chi tiết Mẫu Phiếu nhận xét đối với Đảng viên giới thiệu nhưng được miễn sinh hoạt nơi cư trú như thế nào?
Nội dung chính
  1. Mẫu Phiếu nhận xét đối với Đảng viên giới thiệu nhưng được miễn sinh hoạt nơi cư trú có dạng ra sao?
  2. Nhiệm vụ của Đảng viên đang công tác ở nơi cư trú từ 05/10/2026 theo Quy định 221 ra sao?
  3. Chưa xem xét xử lý kỷ luật, không kỷ luật, miễn kỷ luật đối với đảng viên trong trường hợp nào?

Mẫu Phiếu nhận xét đối với Đảng viên giới thiệu nhưng được miễn sinh hoạt nơi cư trú có dạng ra sao?

Căn cứ theo Quy định 221-QĐ/TW năm 2026 về trách nhiệm của đảng viên đang công tác đối với tổ chức đảng và Nhân dân nơi cư trú do Ban Chấp hành Trung ương ban hành và có hiệu lực từ 05/10/2026.

Mẫu Phiếu nhận xét đối với Đảng viên giới thiệu nhưng được miễn sinh hoạt nơi cư trú được áp dụng theo Mẫu 1 ban hành kèm theo Quy định 221-QĐ/TW năm 2026.

>> Tải về: Xem chi tiết Mẫu Phiếu nhận xét đối với Đảng viên giới thiệu nhưng được miễn sinh hoạt nơi cư trú

Mẫu Phiếu nhận xét đối với Đảng viên giới thiệu nhưng được miễn sinh hoạt nơi cư trú có dạng ra sao?

Mẫu Phiếu nhận xét đối với Đảng viên giới thiệu nhưng được miễn sinh hoạt nơi cư trú có dạng ra sao? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ của Đảng viên đang công tác ở nơi cư trú từ 05/10/2026 theo Quy định 221 ra sao?

Điều 4 Quy định 221-QĐ/TW năm 2026 về nhiệm vụ của Đảng viên đang công tác ở nơi cư trú từ 05/10/2026 gồm:

- Nêu gương về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và vai trò tiên phong, gương mẫu của người cán bộ, đảng viên trước Nhân dân nơi cư trú.

- Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân; tuyên truyền, vận động gia đình và Nhân dân trên địa bàn dân cư thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương nơi cư trú.

- Thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và Nhân dân nơi cư trú. Tham gia đầy đủ, nghiêm túc các cuộc họp định kỳ do cấp uỷ nơi cư trú triệu tập. Trường hợp đang thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị không tham dự được phải báo cáo chi uỷ nơi cư trú và thực hiện góp ý bằng hình thức phù hợp (nếu có). Tham gia góp ý xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể và các hoạt động tại nơi cư trú với tinh thần khách quan, trách nhiệm, đúng thẩm quyền.

- Tham gia các hoạt động, phong trào tại nơi cư trú phù hợp với điều kiện công tác, thời gian, hoàn cảnh thực tế, bảo đảm thiết thực, tránh hình thức.

- Tuyên truyền, vận động Nhân dân tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền ở cơ sở, giám sát cán bộ, đảng viên trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống và thực hiện trách nhiệm nêu gương.

Chưa xem xét xử lý kỷ luật, không kỷ luật, miễn kỷ luật đối với đảng viên trong trường hợp nào?

Căn cứ tại khoản 14 Điều 2 Quy định 212-QĐ/TW năm 2026, chưa xem xét, xử lý kỷ luật, không kỷ luật hoặc miễn kỷ luật đối với Đảng viên trong 6 trường hợp sau đây:

(1) Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét, xử lý kỷ luật, trừ trường hợp đảng viên đó có văn bản đề nghị xem xét, xử lý kỷ luật.

(2) Đảng viên đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức hoặc bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện, có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền (bệnh viện đa khoa khu vực và tương đương trở lên) thì chưa xem xét xử lý kỷ luật; khi sức khỏe ổn định (được ra viện) mới xem xét, xử lý kỷ luật.

(3) Đảng viên vi phạm đã qua đời thì tổ chức đảng xem xét, kết luận nhưng không quyết định kỷ luật, trừ trường hợp có vi phạm đặc biệt nghiêm trọng.

(4) Đảng viên bị tuyên bố mất tích nếu phát hiện vi phạm vẫn phải xem xét, kết luận nhưng chưa xử lý kỷ luật, khi phát hiện đảng viên đó còn sống thì thi hành kỷ luật theo quy định.

(5) Đảng viên thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo được cấp có thẩm quyền cho phép và thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung, nhưng xảy ra thiệt hại thì cơ quan có thẩm quyền xem xét miễn kỷ luật.

(6) Vi phạm do chấp hành chủ trương, quyết định, mệnh lệnh sai trái của tổ chức, cấp trên hoặc do bị ép buộc nhưng đã chủ động, kịp thời báo cáo bằng văn bản với tổ chức, cơ quan có thẩm quyền biết ý kiến, đề xuất của mình trước khi thực hiện thì miễn kỷ luật.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Một số quan hệ lao động trong thực tế vi phạm các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động là gì? Chuyên đề học tập Giáo dục kinh tế và pháp luật 11 - Chân trời sáng tạo

Một số quan hệ lao động trong thực tế vi phạm các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động là những trường hợp nào và cần vận dụng kiến thức trong Chuyên đề học tập Giáo dục kinh tế và pháp luật 11 – Chân trời sáng tạo để nhận diện, phân tích ra sao?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Từ 01/01/2027, phụ nữ được hỗ trợ tối thiểu 2.000.000 đồng/người từ ngân sách địa phương ở 34 tỉnh thành phố trong trường hợp nào theo Nghị định 168?

Từ ngày 01/01/2027, những trường hợp nào phụ nữ được hỗ trợ tài chính 2.000.000 đồng/người từ ngân sách địa phương theo Nghị định 168? Điều kiện hưởng hỗ trợ và phạm vi áp dụng tại 34 tỉnh, thành phố được quy định cụ thể ra sao?