- Quyết định chính thức chi thu nhập tăng thêm 1,44 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ cho CBCCVC, NLĐ được xếp loại chất lượng ở mức như thế nào theo Quyết định 19?
- Nguồn kinh phí thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức ra sao?
- Ủy ban nhân dân thành phố được giao nhiệm vụ gì để đảm bảo chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức?
Quyết định chính thức chi thu nhập tăng thêm 1,44 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ cho CBCCVC, NLĐ được xếp loại chất lượng ở mức như thế nào theo Quyết định 19?
<< TẢI VỀ >> Xem Bảng lương toàn bộ Khu vực NHÀ NƯỚC 2025.
Căn cứ vào Điều 12 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định như sau:
Chi thu nhập tăng thêm
1. Chỉ chi thu nhập tăng thêm đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
2. Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo mức cụ thể sau đây:
a) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa được quy định trong Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố.
b) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được nêu tại điểm a khoản 2 Điều này.
Theo đó, quyết định chỉ chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC, NLĐ được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Bên cạnh đó, căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ .
Dẫn chiếu tới Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND Quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 ngày 24 tháng 6 năm 2023 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh quy định chi thu nhập tăng thêm tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở các vị trí lái xe phục vụ cho lãnh đạo Thành phổ có chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như công chức do Thành phố quản lý.
- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phổ Hồ Chí Minh.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn Thành phố.
- Công chức thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:
+ Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh;
+ Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh.
Như vậy, chốt chi thu nhập tăng thêm 1,44 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ cho CBCCVC, NLĐ nêu trên được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
TẠI ĐÂY >> Xem chi tiết Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.
Xem tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng CBCCVC, NLĐ để quyết định chi thu nhập tăng thêm tại đây. |
Lưu ý: Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.
Xem thêm:
MỚI NHẤT >> Bộ Giáo dục từ 01/2026 tăng mức lương sàn từ 10,296,000 lên 13,455,000 đồng cho Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Giáo viên Tiểu học cao cấp (tức hạng 1 cũ) theo Dự thảo
>> Danh mục địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt và Phụ cấp khu vực tại 34 tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh 2025
>> Công văn ngày 9/10, chính sách mới chế độ đối công chức viên chức và người lao động
>> Quyết định Thủ tướng Chính Phủ: Hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng cho toàn thể người lao động
>> Bộ Nội vụ chốt chỉ có 5 ngày lịch nghỉ Tết Âm lịch của cán bộ công chức viên chức
>> Thông báo Chính phủ điều chỉnh tiền lương, phụ cấp của cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy
>> Bộ Nội Vụ ra Công văn: Bổ sung Kế toán trưởng/phụ trách kế toán và kế toán viên ở cấp xã
>> Người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố sẽ nhận phụ cấp 14.000.000 đồng
>> Thực hiện Nghị định CP: Không chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc
>> Thông báo chính thức từ BNV chốt Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 tổng 9 ngày đối với CBCCVC và NLĐ
>> Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức lên 18.720.000 đồng
>> Toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và LLVT sau 2026 không còn tính theo lương cơ sở và hệ số lương
MỚI NHẤT >> Bổ sung Nghị định 178: CBCCVC không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi
Mới nhất >> Nghị định 178 của Chính phủ yêu cầu khen thưởng CBCCVC từ 50% quỹ tiền thưởng
>> BCH TW ra Nghị quyết thay đổi cách tính lương toàn bộ CBCCVC và LLVT sau 2026
MỚI NHẤT >> Tăng trợ cấp 1.750.000 đồng từ 01/01/2026 (từ 24.800.000 lên 26.550.000 đồng)
>> Công văn hỏa tốc Bộ Tài Chính mới nhất, thiếu nguồn ngân sách chi trả nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Cách hoàn thuế tự động của người lao động, cá nhân mới nhất
Mới nhất: >> Đã chốt không được nghỉ 4 ngày theo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026
>> Toàn thể giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi 30%-50%-70% cho từng trường hợp
>> Thống nhất được hưởng 12 tháng 800.000 đồng với mỗi cán bộ công chức viên chức
>> Nghị quyết BCHTW: 05 bảng lương mới Khu vực công (chưa bao gồm lương thưởng, phụ cấp,....)
>> Chính phủ chính thức ban hành Bảng lương cơ bản mới nhất 2025 chạm mốc 80 triệu đồng/tháng
Quyết định chính thức chi thu nhập tăng thêm 1,44 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ cho CBCCVC, NLĐ được xếp loại chất lượng ở mức như thế nào theo Quyết định 19? (Hình từ Internet)
Nguồn kinh phí thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức ra sao?
Tại Điều 4 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định về nguồn kinh phí thực hiện như sau:
- Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
- Khi xây dựng dự toán ngân sách hằng năm, sau khi Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền; trên cơ sở nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý, Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách, bảo đảm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.
Ủy ban nhân dân thành phố được giao nhiệm vụ gì để đảm bảo chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức?
Tại Điều 6 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định như sau:
Tổ chức thực hiện
1. Giao Ủy ban nhân dân Thành phố:
a) Kịp thời triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết này.
b) Quy định, hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo tính chất công việc; có chỉ số đo lường để đánh giá hiệu suất làm việc đối với cá nhân để làm cơ sở chỉ thu nhập tăng thêm đảm bảo nguyên tắc theo kết quả, hiệu quả công việc nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, năng suất lao động tương xứng với giá trị sức lao động và đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; gắn với cải cách hành chính, tăng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp; giao thẩm quyền thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Thành phố và phải công khai, dân chủ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
c) Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi Thành phố quản lý được áp dụng quy định này để chỉ thu nhập tăng thêm cho người được ký kết hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí việc làm do viên chức đảm nhiệm theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của đơn vị, từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật, không sử dụng ngân sách Thành phố.
d) Định kỳ hằng năm báo cáo Hội đồng nhân dân Thành phố kết quả thực hiện và nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
2. Thường trực Hội đồng nhân dân Thành phố, các Ban của Hội đồng nhân dân Thành phố, các Tố đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân Thành phố giám sát chặt chẽ quá trình triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết này.
Theo đó, Ủy ban nhân dân thành phố được giao các nhiệm vụ như sau:
- Kịp thời triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết này.
- Quy định, hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo tính chất công việc; có chỉ số đo lường để đánh giá hiệu suất làm việc đối với cá nhân để làm cơ sở chỉ thu nhập tăng thêm đảm bảo nguyên tắc theo kết quả, hiệu quả công việc nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, năng suất lao động tương xứng với giá trị sức lao động và đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; gắn với cải cách hành chính, tăng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp; giao thẩm quyền thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Thành phố và phải công khai, dân chủ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
- Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi Thành phố quản lý được áp dụng quy định này để chỉ thu nhập tăng thêm cho người được ký kết hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí việc làm do viên chức đảm nhiệm theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của đơn vị, từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật, không sử dụng ngân sách Thành phố.
- Định kỳ hằng năm báo cáo Hội đồng nhân dân Thành phố kết quả thực hiện và nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
Xem toàn văn Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND tại đây.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
