Luật số 80: Toàn thể công chức dù đã nghỉ hưu, nghỉ thôi việc thì vẫn không được làm những công việc liên quan đến gì?
Căn cứ tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025 có quy định những việc cán bộ, công chức không được làm như sau:
Những việc cán bộ, công chức không được làm
1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
2. Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
3. Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
4. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
6. Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Theo đó, dù cán bộ công chức đã nghỉ thôi việc, nghỉ hưu thì vẫn không được làm những công việc liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.
File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ
Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.
Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây
Mới nhất:
>>> Bộ Nội vụ đã chốt 2 lĩnh vực, 6 vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút nhân tài
>>> Công văn 1814 chốt áp dụng ít nhất 4 tháng lương khi nghỉ hưu trước tuổi cho cán bộ công chức
>>> Luật số 80: Toàn thể công chức không hoàn thành nhiệm vụ
>>> Tổng hợp 14 đối tượng được miễn học phí theo quy định mới nhất
>>> Nghị định Chính Phủ Thống nhất CBCCVC bắt buộc phải thực hiện tinh giản biên chế khi không hoàn thành nhiệm vụ
>>> Công văn Bộ Nội vụ chốt không đồng ý nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã vào làm công chức
>>> Thống nhất không còn hỗ trợ 4.800.000 đến 10.400.000 đồng/người/tháng cho cán bộ công chức viên chức
>>> Đã có văn bản không đồng ý giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi cho cán bộ công chức viên chức
>>> Công văn 1678: Cho hưởng mức phụ cấp 30% đối với giáo viên
>> Công văn 25/8/2025: Quyết định xếp lương, nâng bậc lương cán bộ công chức viên chức
Mới nhất >> CBCCVC và NLĐ được hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 06
Xem thêm >> 100% cơ sở y tế trên toàn quốc đẩy nhanh tiến độ triển khai Bệnh án điện tử
Mới nhất >> BCH Trung ương chốt Nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên tối thiểu 70% và 100%
>> Xây dựng thang bảng lương cho người lao động căn cứ theo mức lương tối thiểu vùng 2025
>> Sẽ không hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng chi phí đi lại cho cán bộ công chức viên chức
>> Chốt toàn bộ CBCCVC làm việc vào sáng thứ 7
>> Từ nay đến hết 31/7/2027 sẽ hỗ trợ chi phí 4.000.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC và người lao động
>> Quyết định thay thế mức lương cơ sở bằng lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026
>> Cán bộ công chức viên chức, LLVT và gia đình được nhận 22 tháng lương cơ sở
>> Tết Dương lịch 2026 được nghỉ mấy ngày
Xem thêm: >> Không xem xét, giải quyết CBCC có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc
Mới nhất: >> Công văn ngày 10/9/2025 hướng dẫn tổ chức dạy học 2 buổi/ngày với giáo dục phổ thông
>> Yêu cầu 100% đơn vị mở TK tại KBNN để trả lương CBCCVC trước 15/9/2025
>> Nghị quyết Quốc hội: Miễn thuế TNCN 05 năm thu nhập từ tiền lương, tiền công
>> Nay đến hết 30/6/2027, cán bộ công chức viên chức nhận 4.800.000 đồng/người/tháng
>> Sửa Nghị định 178: Giảm 1/2 trợ cấp hưu trí một lần đối với cán bộ công chức viên chức
Mới nhất >> Đối tượng không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178
Mới nhất >> Cán bộ công chức viên chức được trợ cấp 23.400.000 đồng
>> Sửa đổi bổ sung Nghị định 178: Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi đối với CBCCVC và LLVT
>> Từ 01/01/2026: Tăng bình quân 7,2% lương tối thiểu vùng
>> Toàn bộ hệ số lương đặc thù đội ngũ Giáo viên các cấp năm 2026
>> Chỉ đạo mới nhất về giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc Nghị định 178
>> Tăng thêm vào thu nhập 5.000.000 đồng/tháng đối với cán bộ công chức viên chức
Mới nhất >> Bác sĩ nội trú và bác sĩ chuyên khoa khác nhau như thế nào?
Mới nhất >> Chính thức không hỗ trợ 760.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC theo Nghị quyết 01
>> Kho bạc Nhà nước không xác định được thời điểm chi trả chế độ tại NĐ178 và NĐ67 cho CBCCVC
>> Chốt trợ cấp ngày công lao động 350,000 đồng/ngày và tăng thêm 50%
>> Điều kiện để giáo viên mầm non được hỗ trợ đến 9,000,000 đồng/người từ 01/9/2025
>> Quyết định chính thức từ 01/01/2026 đảm bảo áp dụng không thấp hơn 3,450,000 đồng (hệ số)
>> Chính thức Quốc hội khoá XV thông qua Luật Thuế thu nhập cá nhân mới 2025
>> Trung ương quyết định chính thức bãi bỏ phụ cấp thâm niên nhà giáo
>> Nghị quyết Trung ương chia sẻ giữa người có mức lương cao với người có mức lương thấp
>> Toàn bộ CBCCVC được nhận 400,000 đồng/người lên đến 1,600,000 đồng/ngày/người
>> Bộ Nội vụ hướng dẫn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc
>> Công văn Bộ Nội vụ quyết định số lượng công chức tại các tổ chức đơn vị hành chính cấp xã
Luật số 80: Toàn thể công chức dù đã nghỉ hưu, nghỉ thôi việc thì vẫn không được làm những công việc liên quan đến gì? (Hình từ Internet)
Văn hóa giao tiếp của cán bộ công chức ở công sở phải đảm bảo yêu cầu gì?
Căn cứ Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định văn hóa giao tiếp ở công sở như sau:
Văn hóa giao tiếp
1. Văn hóa giao tiếp ở công sở:
a) Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp;
b) Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá đồng nghiệp.
2. Văn hóa giao tiếp với Nhân dân:
a) Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải đeo huy hiệu, phù hiệu, cấp hiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp;
b) Cán bộ, công chức phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến và gần gũi với Nhân dân; nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc;
c) Nghiêm cấm hành vi hách dịch, cửa quyền, thiếu trách nhiệm, gây khó khăn, phiền hà cho người dân, doanh nghiệp khi thi hành công vụ.
Theo đó, văn hóa giao tiếp của cán bộ công chức ở công sở phải đảm bảo yêu cầu sau:
- Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp;
- Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá đồng nghiệp.
Cán bộ, công chức có những nhóm nguyên tắc quản lý nào?
Căn cứ Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:
Nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
2. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
3. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
4. Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
5. Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.
6. Thực hiện bình đẳng giới.
7. Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.
Theo đó, cán bộ, công chức có những nhóm nguyên tắc quản lý sau:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
- Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.
- Thực hiện bình đẳng giới.
- Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
