Nghị quyết BCH Trung ương: Nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên tối thiểu 70% và 100% cho đối tượng nào?

Nội dung chính

• Nghị quyết BCH Trung ương: Nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên tối thiểu 70% và 100% cho đối tượng nào?
• Mức tiền lương của giáo viên được xếp như thế nào trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp đúng không?
• Nội dung và phương thức tuyển dụng giáo viên năm 2026 được quy định ra sao?

Nghị quyết BCH Trung ương: Nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên tối thiểu 70% và 100% cho đối tượng nào?

Mới nhất >> Giáo viên được áp dụng chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội, đồng thời được nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên đến 100%

>> Toàn bộ CBCCVC và LLVT bị bỏ lương cơ sở, triển khai cơ cấu tiền lương mới sau 2026 đồng thời mở rộng quan hệ tiền lương

Mới nhất >> Sửa Nghị định 178: CBCCVC đã được giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 được cấp tiền bổ sung

Mới nhất >> Chính phủ yêu cầu tính toán lại tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của CBCCVC và cấp bổ sung phần chênh lệch chính sách

>> CBCCVC được hưởng thêm mức trợ cấp 5.000.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 06

>> Giáo viên, viên chức quản lý giáo dục được hưởng phụ cấp 468.000 đồng theo Nghị định 76

Theo đó tại tiểu mục 2 Mục 3 Nghị quyết 71-NQ/TW năm 2025 quy định:

II- MỤC TIÊU

...

2. Đổi mới mạnh mẽ thể chế, tạo cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội cho phát triển giáo dục và đào tạo

- Tập trung hoàn thiện các quy định pháp luật để kịp thời tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt về thể chế, cơ chế, chính sách; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng và thực thi pháp luật; thúc đẩy đổi mới sáng tạo và kiến tạo phát triển giáo dục và đào tạo.

Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn lực, tăng cường tự chủ, tự chịu trách nhiệm của cơ sở giáo dục gắn với kiểm tra, giám sát hiệu quả; giảm đầu mối cơ quan quản lý đối với các cơ sở giáo dục, bảo đảm nguyên tắc gắn trách nhiệm quản lý chuyên môn với quản lý nhân sự và tài chính, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Xây dựng hệ thống giáo dục mở, liên thông, thúc đẩy học tập suốt đời và xây dựng xã hội học tập.

- Có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo; nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Xây dựng chính sách phù hợp để huy động được người giỏi ngoài lực lượng nhà giáo tham gia giảng dạy, huấn luyện trong các cơ sở giáo dục; thực hiện chế độ giảng viên đồng cơ hữu cho những người giỏi đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập; có cơ chế khuyến khích huy động người giỏi chủ trì các hoạt động nghiên cứu khoa học tại các cơ sở giáo dục.

- Bảo đảm quyền tự chủ đầy đủ, toàn diện cho các cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp không phụ thuộc vào mức độ tự chủ tài chính. Hoàn thiện các quy định về biên chế, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm đối với giáo sư, phó giáo sư và các chức danh giảng viên khác phù hợp với thông lệ quốc tế và thực tiễn Việt Nam, trên cơ sở đó giao các cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp tự quyết định và thực hiện phù hợp với điều kiện của nhà trường, quyết định tuyển dụng, thuê giảng viên, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý đối với người giỏi từ nước ngoài.

- Đổi mới căn bản cơ chế, chính sách tài chính và đầu tư cho giáo dục, đào tạo. Phân bổ ngân sách nhà nước cho các cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp dựa trên sử mạng, chất lượng và hiệu quả theo cơ chế thống nhất trong toàn ngành; ưu tiên đặt hàng, giao nhiệm vụ đối với các ngành, lĩnh vực trọng điểm theo kết quả đầu ra.

Như vậy, nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Xem chi tiết: Nghị quyết 71-NQ/TW năm 2025 Tại đây

Bảng lương giáo viên các cấp theo hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 tại đây.

File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới TẠI ĐÂY

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Mới nhất >> Công văn Bộ Tài chính: CCVC được xem xét nghỉ việc khi có đơn tự nguyện nghỉ việc

Mới nhất >> Cán bộ công chức viên chức được trợ cấp 23.400.000 đồng

>> Thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm 2025 đối với CBCCVC và LLVT

Mới nhất >> Trước 31/10/2025 hoàn thành nhiệm vụ về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách

Mới nhất >> Cần tập trung giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cho CBCCVC theo Công văn Bộ Nội vụ

Đối tượng không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

>> Ưu tiên giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Nghị quyết BCH Trung ương: Nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên lên tối thiểu 70% và 100% cho đối tượng nào?

Mức tiền lương của giáo viên được xếp như thế nào trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp đúng không?

Căn cứ khoản 1 Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:

Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo

1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:

a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;

b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;

c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

...

Như vậy, theo Luật Nhà giáo 2025, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

Nội dung và phương thức tuyển dụng giáo viên năm 2026 được quy định ra sao?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 quy định về nội dung và phương thức tuyển dụng giáo viên năm 2026 như sau:

- Nội dung tuyển dụng căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo;

- Phương thức tuyển dụng thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trong đó phải có thực hành sư phạm.