Link nền tảng hợp đồng lao động điện tử mới nhất 2026 ở đâu?
Tại Điều 4 Quy chế hoạt động ban hành kèm theo Quyết định 732/QĐ-BNV năm 2026 quy định thông tin chung về Nền tảng hợp đồng lao động điện tử gồm:
- Nền tảng hợp đồng lao động điện tử được quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 337/2025/NĐ-CP có địa chỉ truy cập: https://hopdonglaodong.moha.gov.vn.
- Kiến trúc của Nền tảng được ban hành tại Quyết định 582/QĐ-BNV năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
- Phạm vi, nghiệp vụ, dịch vụ, chức năng, tính năng của Nền tảng được ban hành tại Quyết định 583/QĐ-BNV năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Như vậy, Link nền tảng hợp đồng lao động điện tử mới nhất 2026 tại https://hopdonglaodong.moha.gov.vn.
Link nền tảng hợp đồng lao động điện tử mới nhất 2026 ở đâu? (Hình từ Internet)
Quy trình ký hợp đồng lao động điện tử được thực hiện ra sao?
Theo các quy định tại Điều 4, Điều 5, Điều 6 và Điều 8 Nghị định 337/2025/NĐ-CP có thể khái quát các bước ký hợp đồng lao động điện tử như sau:
Bước 1: Tạo hợp đồng trên hệ thống điện tử
Hợp đồng lao động điện tử phải được lập trên hệ thống thông tin phục vụ giao dịch điện tử trong giao kết, thực hiện hợp đồng lao động điện tử (gọi là eContract) được liên kết với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử cho phép người lao động và người sử dụng lao động tạo lập, ký số, lưu trữ, truy xuất, quản lý hợp đồng lao động điện tử,
Bước 2: Gửi hợp đồng cho các bên
Hợp đồng lao động điện tử phải được gửi cho người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức thông điệp dữ liệu thông qua phương tiện điện tử phù hợp theo thỏa thuận của các bên.
Bước 3: Ký số (chữ ký điện tử hợp lệ)
Các bên phải sử dụng chữ ký số và sử dụng dịch vụ cấp dấu thời gian theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
Bước 4: Gắn dấu thời gian, chứng thực dữ liệu và gắn ID
Hợp đồng lao động điện tử được tạo lập, xác thực định danh chủ thể giao kết hợp đồng lao động điện tử, ký số, dấu thời gian gắn kèm chữ ký số của các chủ thể giao kết và chứng thực thông điệp dữ liệu của Nhà cung cấp eContract vào hợp đồng lao động điện tử trên eContract bảo đảm các điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
Trong vòng 24 giờ kể từ thời điểm bên sau cùng ký, Nhà cung cấp eContract phải gửi hợp đồng lao động điện tử về Nền tảng hợp đồng lao động điện tử để gắn ID theo quy định của Bộ Nội vụ.
Bước 5: Lưu trữ và quản lý trên nền tảng
Hợp đồng phải được lưu trữ điện tử, có khả năng tra cứu và kết nối với nền tảng quản lý.
Người sử dụng lao động cần đáp ứng điều kiện nào để được giao kết hợp đồng điện tử?
Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định đối với người sử dụng lao động là cá nhân cần đáp ứng điều kiện về giấy tờ tùy thân bao gồm: thẻ căn cước công dân hoặc thẻ căn cước hoặc căn cước điện tử hoặc giấy chứng nhận căn cước hoặc tài khoản định danh điện tử mức độ 2 hoặc hộ chiếu còn thời hạn; thị thực nhập cảnh còn thời hạn hoặc giấy tờ chứng minh được miễn thị thực nhập cảnh (đối với cá nhân là người nước ngoài).
Đối với người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình: cần có quyết định thành lập hoặc quyết định quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy chứng nhận đầu tư hoặc giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh và giấy tờ tùy thân của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, bao gồm: thẻ căn cước công dân hoặc thẻ căn cước hoặc giấy chứng nhận căn cước hoặc tài khoản định danh điện tử mức độ 2 hoặc hộ chiếu còn thời hạn; thị thực nhập cảnh còn thời hạn hoặc giấy tờ chứng minh được miễn thị thực nhập cảnh (đối với cá nhân là người nước ngoài).
Đồng thời, người sử dụng lao động phải có chữ ký số và sử dụng dịch vụ cấp dấu thời gian theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
