- Hạn chót 31/01/2026 hoàn thành chi tiền thưởng Nghị định 73 cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Quyết định 786 của Bộ Nội vụ ra sao?
- Mẫu Quyết định chi tiền thưởng định kỳ cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73 là mẫu nào?
- Thời hạn sử dụng quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 là khi nào?
Hạn chót 31/01/2026 hoàn thành chi tiền thưởng Nghị định 73 cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Quyết định 786 của Bộ Nội vụ ra sao?
Căn cứ Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 thì:
Quy chế này áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ gồm: gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
Theo đó, tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng định kỳ hằng năm như sau:
- Tiêu chí xét thưởng năm 2025:
+ Thưởng định kỳ hằng năm cho các cá nhân thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Quy chế này có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
+ Căn cứ xét thưởng là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp có thẩm quyền.
- Mức tiền thưởng năm 2025:
+ Xác định tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm:
Tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm là kinh phí chi thưởng còn lại tại thời điểm cuối năm, sau khi trừ đi tổng số kinh phí chi thưởng đột xuất đã thực hiện trong năm theo quy định.
+ Xác định mức tiền thưởng định kỳ cơ sở:
+ Mức tiền thưởng
++ Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;
++ Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;
++ Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.
- Cách thức, thời gian chi thưởng
+ Cách thức chi thưởng
Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thanh toán trực tiếp vào tài khoản lương của cá nhân được thưởng (trường hợp Lãnh đạo đơn vị, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng của đơn vị tổ chức Lễ trao thưởng để tuyên dương, suy tôn, nhân rộng điển hình... thì phần thưởng trao tại buổi lễ chỉ mang tính chất biểu trưng, không bao gồm tiền thưởng).
+ Thời gian chi thưởng
Các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ thực hiện chi thưởng đột xuất cho cá nhân trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thưởng; chi thưởng định kỳ hằng năm trước ngày 31 tháng 01 của năm kế tiếp.
Như vậy, hạn chót 31/01/2026 trả trực tiếp vào tài khoản cán bộ công chức viên chức và người lao động tiền thưởng năm 2025 với mức sau:
- Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;
- Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,4 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;
- Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.
Xem thêm:
>> NLĐ đơn thân, phụ nữ mang thai hưởng 1.000.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026
>> CBCCVC và LLVT làm việc tại TPHCM hưởng phụ cấp đặc biệt mức 100% (cao nhất)
>> Chuyển xếp lương cũ sang lương mới cho CBCCVC và LLVT sau năm 2026
>> Chính phủ đã chốt phương án tăng lương trung bình 7,19% từ 01/01/2026
>>> Tặng 300.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026 trước 15/12 Âm lịch 2025 hoàn thành
>>> Chính thức từ 01/01/2026 CBCCVC, NLĐ được hưởng 2.000.000 đồng/người/tháng sau sáp nhập 2025
>>> Cập nhật lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 chính thức của NLĐ và CBCCVC
>>> Chính thức Ngân sách Nhà nước chi tặng 500.000 đồng/người từ ngày 01/01/2026
>> Chính thức Đảng, Nhà nước sẽ tặng quà Tết Nguyên đán 2026 trực tiếp vào tk VNeID
>> Hỗ trợ 1.200.000đ trên 1 cán bộ nhân viên trong biên chế của trường học, bệnh viện
>> Hỗ trợ 15000 suất quà 1.000.000 đồng cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Quyết nghị Mức thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động
>> Chính thức giáo viên sẽ không được phép tính hưởng phụ cấp thâm niên
>> Chính thức tặng 1.300.000 đồng cho người lao động, đoàn viên trên cả nước dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Trước 31/12/2025 Chính phủ hoàn thành chi tặng Tết 400.000 đồng/người
>> NSNN từ 01/01/2026 chi mức 1.500.000 đồng/người và còn tăng cao hơn nữa theo mức tăng lương cơ sở
>> Bộ Nội vụ chính thức áp dụng mức phụ cấp khu vực mới cao nhất từ 01/01/2026 cho CBCCVC và LLVT
>> Tặng 1.200.000 đồng/người cho CBCCVC và người hoạt động KCT dịp Tết Nguyên đán
>> Chính phủ chốt tặng quà Tết Nguyên đán 2026 mức 400.000 đồng/người (nhận bằng tiền)
>> Tăng lương trung bình lên mức 4.470.000 đồng kể từ 01/01/2026 tại Bảng lương mới
>> Năm 2026 thực hiện mức lương cơ sở cho CBCCVC và LLVT được Quốc hội thông qua tại Nghị quyết 245
>> Từ 01/01/2026 ngân sách chi hỗ trợ từ 1.000.000 đồng/người đến tối đa 2.000.000 đồng/người
>> CBCCVC nam từ 01/01/2026 được hỗ trợ thêm 500.000 đồng/người/tháng
>> Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được ngân sách hỗ trợ 150.000.000 đồng từ 01/01/2026
>> Nghị quyết 248: Mức chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động
>> Từ 01/01/2026 chốt lấy mức 3.700.000 đồng (mức lương mới) để làm căn cứ xếp lương
>> Tiếp tục giải quyết cho CBCCVC hưởng chế độ tinh giản biên chế theo NĐ178 và NĐ67
>> Đã chốt Thôn đội trưởng mỗi tháng được hưởng 1,0 lần mức lương cơ sở (cụ thể là 2.340.000 đồng)
>> Chính thức Sĩ quan, công chức làm việc trong Quân đội được thưởng 9.360.000 đồng (theo mức lương cơ sở)
>> Nghị định Chính phủ chốt Hỗ trợ 960.000 đồng/tháng cho giáo viên, hiệu trưởng, phó Hiệu trưởng
>> Chính thức từ năm 2026, được nhận 975.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội hằng tháng đối với người đủ 16 tuổi đến dưới 22 tuổi
Hạn chót 31/01/2026 hoàn thành chi tiền thưởng Nghị định 73 cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Quyết định 786 của Bộ Nội vụ ra sao?
Mẫu Quyết định chi tiền thưởng định kỳ cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73 là mẫu nào?
Theo đó, Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.
Hiện nay, pháp luật không quy định về Mẫu Quyết định chi tiền thưởng định kỳ cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 73.
Tham khảo Mẫu Quyết định chi tiền thưởng định kỳ CBCCVC dưới đây:
>> Tải Mẫu Quyết định chi tiền thưởng định kỳ CBCCVC: Tại đây
Thời hạn sử dụng quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 là khi nào?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Chế độ tiền thưởng
...
4. Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
Như vậy, thời hạn sử dụng quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 là đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề.
Lưu ý, đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề thì cơ quan, đơn vị phải sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm, nếu không sẽ không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
