Đề xuất tăng lương cơ sở trong năm 2025 trong trường hợp nào?
Về mức lương cơ sở hiện nay được áp dụng từ ngày 1/7/2024 là 2.340.000 đồng/tháng (căn cứ theo 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Ngày 13/11/2024, Quốc Hội ban hành Nghị quyết 159/2024/QH15 có dự toán ngân sách nhà nước năm 2025.
Theo đó, căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 có quy định như sau:
Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội
1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
...
Đồng thời, theo khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 có nêu rõ:
Giao Chính phủ
...
4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Đối chiếu với các quy định nêu trên, chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); Đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Như vậy, đề xuất tăng lương cơ sở trong năm 2025 trong trường hợp tình hình kinh tế xã hội thuận lợi hơn, cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét và quyết định. Còn hiện tại, thì vẫn tiếp tục giữ nguyên mức lương cơ sở là 2,34 triệu/tháng.
Xem thêm:
>> Chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với CBCC cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã
>> Nghị định 33: Yêu cầu về độ tuổi, trình độ đối với Bí thư Đoàn xã mới nhất
>> Danh sách 28 tỉnh và 6 thành phố sau sáp nhập theo Nghị quyết 60 2025 chính thức
Đề xuất tăng lương cơ sở trong năm 2025 trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Khi cải cách tiền lương sẽ thay bằng mức lương nào?
Theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024, việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với CBCCVC và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện.
Đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.
Tuy nhiên, căn cứ theo Mục 5.2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có nêu về việc Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Theo đó, 01 trong 05 yếu tố cụ thể để xác định thiết kế Bảng lương mới đó là Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới (Căn cứ theo tiết c tiểu mục 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).
Về Thiết kế cơ cấu tiền lương mới bao gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương) (căn cứ theo tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).
Như vậy, có thể thấy rằng, khi tình hình kinh tế phù hợp, không có gì thay đổi thì xem xét sau năm 2026 thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công. Đồng thời cũng thực hiện Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể.
Lương cơ sở được dùng để làm gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy đinh:
Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
...
Theo đó, mức lương cơ sở dùng để làm căn cứ tính như sau:
- Mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;
- Mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
